사진: 크리스 혼드로스/게티 이미지
백화점 재벌 허드슨 베이 컴퍼니, 소유 삭스 피프스 애비뉴, 로드 앤 테일러 그리고 암퇘지, 발표 목요일 오후에 북미 전역에서 2,000개의 일자리를 줄이겠다고 밝혔습니다. 의 보고서에 따르면 패션 비즈니스.
이러한 삭감 중 일부는 오늘 시작되어 Saks Fifth Avenue Joe Milano의 디지털 소매 수석 부사장을 포함하여 고위급 직원 역할에 영향을 미쳤습니다. 삭감의 목표는 조직의 계층 구조를 평평하게 하여 구매 팀의 구성원은 해고하고 일부 직원은 강등을 받는 것입니다. Gilt에서는 수백 명의 직원이 해고된 것으로 알려졌습니다.
HBC는 더 큰 구조 조정 계획의 일환으로 나온 이번 삭감이 캐나다계 미국인 2월에 처음 발표된 이 회사는 감소로 인해 연간 3억 5000만 달러 이상을 절감할 것입니다. 간접비. 거기에 도달하려면 내년에 구조 조정과 관련된 추가 비용으로 9,500만 달러를 감내해야 합니다.
회사는 성명에서 "이러한 절감은 현재 환경의 결과로 회사가 직면한 수익, 마진 및 비용 압박을 상쇄하는 데 필요합니다."라고 말했습니다.
감원 외에도 목요일에 고위직에서 내부 교대가 이루어졌습니다. 이 대기업은 두 개의 주요 리더십 팀으로 나뉘었으며 그 중 하나는 캐나다의 Hudson's Bay에 집중하여 Alison Coville이 이끌고 다른 하나는 Liz가 이끌 Lord & Taylor의 성장에 중점을 둘 것입니다. 로드벨. HR에서 부동산, 기업 개발에 이르기까지 모든 부서에서 다른 많은 변화가 있었습니다.
리처드 베이커(Richard Baker) 회장은 성명을 통해 "우리는 오프라인 운영을 보다 효율적으로 운영하면서 온라인에서 볼 수 있는 기회를 가속화하기 위해 리소스를 재할당한다"고 말했다. 패션 비즈니스. "우리 팀은 북미 비즈니스를 최적화하고 회사 규모를 활용하여 효율성을 창출하기 위한 올바른 조치를 취하고 있습니다. 소매 산업의 중요한 변화의 순간에 저는 우리의 모든 채널 모델의 미래를 믿으며 우리는 진화하는 고객의 요구 사항을 충족하기 위해 적응하고 있습니다."
흥미롭게도 이러한 정리해고와 대대적인 구조조정 소식은 HBC의 구매 의사가 있다는 소문니만 마커스 그리고 아마도 메이시스. 그러나 이와 같이 백화점에 적대적인 소매 환경에서 HBC와 같은 회사의 상황이 더 나아지기 전에 상황이 더 나빠질 것이라는 것은 놀라운 일이 아닙니다.
HBC 대변인은 즉시 논평할 수 없었다.
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