인턴십은 최근 증가하고 있는 불만의 폭풍의 중심에 있었습니다. 시위대는 급여를 받고 근무 시간을 더욱 엄격하게 규제해야 한다고 주장합니다. 무급 인턴 1명은 짝수 허스트를 고소하다. 그리고 예, 인턴은 개똥을 줍다, 또는 더 나쁜. 그러나 모든 패션 인턴십이 진정으로 공포스러운 이야기일까요?
우리는 최근에 참석 프랫, 파슨스 그리고 맞다 학생 디자이너 쇼--그래서 도시의 열심히 일하는 디자인 학생들과 인턴십에 대해 이야기하기에 더 좋은 시간이 어디 있습니까? 그들 중 일부는 학교 재학 중에 최대 6번의 인턴십을 했습니다.
여기 그들이 우리에게 말한 내용이 있습니다.
예, 인턴쉽은 때때로 끔찍합니다... 학생들이 가진 가장 큰 불만은 일반적으로 무료로 일해야 하는 시간이 길다는 것입니다. "당신은 많은 일을 해야 하고 기회에 감사해야 하고 항상 감사해야 하지만 4번의 인턴십을 마친 Pratt 졸업생인 Kate Gross가 우리에게 말했습니다. “일 13~16시간 인턴십을 했어요.” 패션 디자인 학생들에게 지난 2년은 특히 힘든 시기이므로 모든 것을 맞추는 것이 어려울 수 있습니다.
사이트를 시작한 FIT 시니어 Rosa Ng 품질 관리, 패션 학생들이 익명으로 자신의 패션 인턴십을 평가하기 위해 갈 수 있는 곳이라고 그녀는 말했습니다. 회사에서 이용당하고 있다고 느끼며, 패턴을 하거나 드레이핑. 회사의 기대가 학생들의 기대와 다를 때도 있다고 그녀는 말했다. "그들은 당신에게 9시부터 6시까지라고 말하지만 때로는 더 오래 머물러야 한다고 말합니다."라고 Ng가 말했습니다. “당신이 그들에게 떠나야 한다고 말하면 그들은 당신이 완전히 이해한다는 표정을 짓습니다. 그리고 [그런 다음 당신은 생각합니다] '아, 나는 머물러야 합니다.'"
파슨스의 선배인 에이미 레이튼(Amy Layton)은 “패션위크 기간 동안 무료로 엉덩이를 단련하는 야근을 한 적이 있다. 그런 다음 일어나서 모든 것을 다시하십시오.” Parsons의 Mary Beth Bachand는 다음과 같이 언급했습니다. 몇 시간 동안 인턴십 경험에 내재된 약간의 모욕이 분명히 있습니다. 에."
...하지만 그것을 빨면 뭔가를 배우게 될 것입니다 이 학생들이 징징거린다고 생각하지 않도록 우리가 이야기한 모든 학생은 인턴십 경험이 압도적으로 긍정적이라고 말했습니다. FIT의 Ng는 장점이 단점보다 크다는 점을 인정했습니다. 그녀는 런던의 Alexander McQueen에서 일했고 주당 80시간을 투자했지만 너무 많이 배웠기 때문에 "좋아했습니다". 레이튼은 "모든 대가를 치른다. 좋은 관계를 구축했습니다.”
Pratt의 수석 Meredith Lyon은 “나는 그들 모두로부터 어떤 식으로든 이익을 얻었습니다. 인간의 본성에 대해 배우게 된다면!” Pratt의 한 선배는 이 모든 일을 매우 실용적으로 받아들였습니다. “인턴쉽은 기본적으로 무료 교육입니다," 그녀가 말했다. “우리는 학비를 너무 많이 내고 인턴으로 무급이라고 해서 반드시 노예 노동이 되는 것은 아닙니다. 하지만 배우지 않거나 그로부터 아무것도 얻지 못한다면 분명히 나쁜 일이 될 것입니다."
인턴십을 효과적으로 활용하는 방법 알아보기
인턴십을 통해 얻는 방법:
한계를 설정하는 방법을 배우십시오 몇몇 학생들은 자신을 대변하는 법을 배워야 한다고 말했습니다. 여섯 번의 인턴십을 마친 Pratt의 Kelsy Carleen Parkhouse는 이것에 대해 한두 가지를 알고 있습니다. “인턴으로서 자신의 한계를 설정하고 실제로 편안하게 할 수 있는 일에만 전념하는 것이 정말 중요하다고 생각합니다.”라고 그녀는 말했습니다. 인턴이 실제로 "아니오"라고 말할 수 있습니까? Gross(프랫의)는 "인턴을 많이 할수록 더 잘하게 되었습니다."라고 말했습니다. “처음에는 거절하기가 어려웠어요.”
도움을 요청 Pratt의 패션 디자인학과장인 Jennifer Minnitti(디자인 학생들이 수행해야 하는 인턴십)은 부서가 현장을 방문하며 학생들이 부정적인 보고를 할 것으로 기대한다고 말했습니다. 경험담. "NS그의 그런 행동은 오래전부터 계속됐지만 지금은 사람들이 보고하고 있으니 좋은 소식이다."라고 회사에서 인턴을 착취했다는 최근 보도를 언급했다.
Parsons의 Career Services 이사인 Angela Tsuei-Strause는 분명히 몇 가지 부정적인 인턴쉽을 가지고 있습니다. 그녀의 도움이 필요한 경험은 매 학기마다 발생합니다. "하지만 생각만큼 자주 발생하지 않습니다." 그녀가 말했다.
그렇다면 공포 이야기는 사실일까? 물론, 그들 중 일부는 있습니다. 이것은 드라마와 매력, 큰 자존심에 관한 모든 산업입니다. 그러나 밀레니얼 세대에 대한 모든 이야기에 대해 그레이스 코딩턴의 말 인턴이 "저희가 그들에게 빚을 지고 있다고 생각합니다." 물론, 디자인 인턴십은 패션 잡지의 편집 및 스타일링 인턴십과 다릅니다. 택배 서비스와 같은 작업이 더 적을 수밖에 없습니다. 그럼에도 불구하고 이 인턴들은 무료로 주당 80시간을 투자합니다. 기쁨으로.