오트 은(는) 새 매장을 열고 자신만의 팀을 구성할 관리자를 고용하고 있습니다. 매장, 직원, 상품 및 고객 서비스의 전반적인 관리를 담당합니다. 매장 관리자는 또한 판매 목표 달성, 높은 운영 수준 유지 및 달성에 대한 책임이 있습니다. 표준과 목표를 상품화하고 의욕이 높은 팀을 구축하고 동료를 다음 단계로 발전시킵니다. 수준.
필수 직무: • 판매 목표를 달성합니다. • 사용 가능한 판매 보고서 및 데이터를 분석하여 재주문 및 재고 이전을 결정합니다. • 할당된 판매 및 생산성 목표를 달성할 수 있도록 판매 직원을 교육하고 지속적으로 동기를 부여합니다. • 판매 현장에서 적극적인 역할을 수행하여 직원의 영업 리더십을 보여줍니다. • 모든 직원이 최고 수준의 고객 서비스를 제공하도록 합니다. • 직원이 고객 장부를 활용하여 고객과 지속적인 커뮤니케이션을 유지하도록 합니다. • 고객 데이터베이스를 관리하고 정보를 활용하여 판매 및 고객 접촉을 늘립니다. • 시설 유지 관리, 프레젠테이션 및 구성을 보장합니다. • 현금 관리 절차(예: 소액 현금)를 적절하게 따르도록 합니다. • 매장 비용을 통제하고 예산을 유지하면서 비용 절감을 위해 지속적으로 노력합니다. • 직원들에게 급여 예산을 유지하면서 적절한 하한선 적용 범위를 유지하도록 일정을 잡습니다. • 모든 관리 레지스터 기능을 이해하고 적절하게 실행합니다. • 회사에서 사용하는 컴퓨터 프로그램에 대한 능숙함을 보여줍니다. • 판매 플로어가 단정하고 깨끗하며 정리되어 있고 항상 올바른 시각적 이미지를 반영하는지 확인하십시오. • 모든 직위가 적시에 자격을 갖춘 인력으로 채워지도록 직원을 모집, 교육 및 개발합니다. • 각 직원의 성과를 지속적으로 평가하고 지속적인 피드백을 제공하여 결과를 보장합니다. • 급여 및 급여 프로세스의 무결성을 보장합니다. • 이미지 및 몸단장 기준이 전문적이고 브랜드 이미지를 반영하며 항상 준수되도록 합니다.
최소 요구 사항은 멀티 브랜드 매장 관리자로 2-3년의 경험입니다. 보상은 경험치에 따라 결정됩니다.
이력서와 자기소개서를 이메일로 보내주세요[email protected].