브랜드
토마스 사보 패션에 민감한 여성과 남성을 위한 보석, 시계 및 미용 제품을 제조하는 혁신적인 국제 라이프스타일 회사입니다. 우리의 원동력은 패션에 대한 사랑과 혁신적이고 표현력이 뛰어난 액세서리 제작에 대한 열정입니다. 여성 및 남성 컬렉션의 아이코닉한 디자인은 전 세계적으로 숭배의 대상이 되었습니다.
우리의 작품이 심장을 뛰게 하는 것처럼 우리는 5개 대륙의 패셔너블한 사람들을 위한 "고투(go-to)" 브랜드로 자리 잡았습니다.
우리의 사명 우리가 할 수 있도록 매혹적인 제품을 만드는 것입니다:
- 새로운 창작물로 고객에게 영감을 주고 트렌드를 설정합니다.
- 우리만의 스타일 감각을 퍼뜨리다
- 세부 사항에 대한 사랑을 키우다
- 최고 품질의 재료를 사용하여 높은 산업 표준 설정
야심차다 사명 그리고 그것은 대담함과 결합됩니다. 전략.
우리의 의도는 2016년 8월에 개장할 뉴욕의 플래그십 스토어를 통해 소매 포트폴리오를 확장하는 것입니다. 이 "독점적인 추가"는 우리의 글로벌 노출을 최적화하고 브랜드 전체를 선보일 것입니다. World of THOMAS SABO와 최신 파인 주얼리 라인을 포함한 모든 컬렉션을 선보일 예정이므로 매우 다양한 고객의 마음을 사로잡을 것입니다.
우리 둘 다 사명 그리고 전략 번창하다 가치 브랜드의 태도를 정의합니다.
- 영감과 창조적인 에너지
- 열광
- 열정과 추진력: 불가능을 가능으로 만들기
위치:
플래그십 스토어 매니저는 브랜드 앰버서더로서 THOMAS SABO의 정신을 구현합니다.
그들은 뉴욕 플래그십 스토어의 모든 관리를 효과적으로 책임질 것입니다. 여기에는 판매 목표와 매장 수익성을 달성하고 초과하는 데 도움이 되는 프로세스를 개발하고 구현하는 것이 포함됩니다. 브랜드 전략을 성공적으로 실행하여 고객에게 최고의 THOMAS SABO 경험을 제공합니다. 탁월한 고객 서비스를 제공하는 영업 전문가 팀을 이끌고 개발합니다.
일반 책임:
- 개인 영업 기여도와 팀 기여도가 설정된 성과 목표를 충족하고 초과하는지 확인하십시오.
- 현장에서 적극적으로 활동하여 영업 리더십을 보여줍니다. 보조 매장 관리자 및 Fine Jewelry Supervisor와 협력하여 영업 직원의 기술을 개발하여 우수한 서비스를 통해 고객 충성도와 브랜드 인지도를 구축할 수 있습니다.
- 고객 유치; Sales Associates가 관계 구축을 지원하기 위해 관련 고객 데이터를 수집하고 데이터를 사용하여 미래의 개인화된 쇼핑 경험을 맞춤화할 수 있도록 합니다.
- 판매 개발, 이벤트, 판촉, 교육, 머천다이징 등을 포함하여 매장의 사업 계획/전략을 생성하고 실행하는 데 소매 책임자와 협력합니다.
- 매장 현금 취급 기록 및 보고서를 유지 관리하고 개설 및 폐쇄 루틴을 포함하고 필요한 은행 예금을 예치합니다.
- 정확성을 위해 정기적으로 POS 거래, 입고/출고 상품 주문 및 재고 수준을 검토합니다. 정기적으로 예정된 판매 보고서를 준비합니다.
- 연/반기 재고 관리 프로젝트 총괄
- 손실을 최소화할 수 있는 통제 수단이 마련되어 있는지 확인하기 위해 손실 방지 팀과 협력
- 주요 이벤트/제품 출시를 지원합니다. 계획, 조정 및 설정/분류 포함
- 매장 유지 관리, 제품 배치, 특별 이벤트/프로모션 장식, 일일 청소와 관련된 회사 지침 내에서 작업하여 매장이 시각적으로 매력적이도록 합니다.
- Retail Sell through를 비롯한 다양한 문제에 대해 Head of Retail과 효과적으로 소통하고 필요한 권장 사항을 제시합니다.
- 경쟁사 활동/프로모션을 소매 책임자에게 알립니다.
- 제품에 대한 깊이 있는 지식을 유지합니다. 사내 제품 및 브랜드 인지도 교육에 참석합니다. 산업 및 패션 트렌드를 잘 알고 있습니다.
위의 사항 외에도 플래그십 스토어 매니저는 관계 구축 기술을 마스터했습니다. 그들은 팀의 필수적인 부분이며 모든 직원이 잠재력을 최대한 발휘할 수 있도록 코치합니다.
감독 책임:
- THOMAS SABO의 핵심 가치를 반영하는 모범 및 모범 행동
- 현지 HR 지침에 따라 전문 영업 직원 팀을 모집, 안내 및 개발합니다.
- 지역 HR 지침에 따라 징계, 교육, 할당 및 해고를 포함한 직원 배치 결정에 참여
- 회사가 성장함에 따라 함께 성장할 수 있도록 보조 매장 관리자와 Fine Jewelry Supervisor를 지속적으로 개발하십시오.
- 보조 매장 관리자, Fine Jewelry Supervisor 및 Sales Associates의 연간 성과를 평가하기 위해 HR과 협력
- 재미있고, 전문적이며, 생산적이며 팀 지향적인 긍정적인 분위기에 기여합니다. 새로운 아이디어를 육성하고 판매 목표를 달성하기 위해 부하 직원과의 지속적인 대화를 장려합니다.
- 정기적이고 효과적으로 회사/매장 판매 계획 목표를 어시스턴트 스토어에 전달 관리자, Fine Jewelry Supervisor 및 Sales Associates가 명확하게 정의된 판매를 달성할 수 있도록 합니다. 기대
- 스케줄링; 매장에 항상 적절한 수준의 직원이 있는지 확인
- 일상적인 작업을 지속적으로 평가하고 생산성, 효율성, 효율성 및 수익성을 향상시키기 위한 권장 사항/조치를 시작합니다.
자격:
필수 자격:
- 소매 또는 고급 소매 환경에서 최소 5~7년의 영업 관리 경험 판매 창출 및 판매 및 수익성 달성을 감독하는 입증된 실적 표적
- 경험에는 다음이 포함되어야 합니다. 리더십, 코칭 및 영업 팀 개발; 성과 관리; 재고/재고 관리; 비주얼 머천다이징
- 목표 지향적으로 접근하십시오. 주도권을 보여라. 문제 해결사가 되다
- 팀에 동기를 부여하고 관계를 구축할 수 있는 역동적인 팀 플레이어가 되십시오.
- 팀원들에게 신뢰와 성실함을 고취시키는 능력 보유
- 주간, 야간, 주말 및 공휴일을 포함한 비정규 시간 근무 가능
- Microsoft Office Word 및 Excel 및 POS(Point of Sales) 시스템에 능숙
- 커뮤니케이션 능력과 대인관계 능력이 우수하신 분
- 비즈니스 요구사항에 따라 다양한 역할을 유연하게 수행(프론트 또는 백 오피스)
- 미국에서 일하려면 승인이 있어야 합니다.
우대 자격:
- 4년제 대학에서 경영학(또는 관련 과목) 또는 소매 관리 및/또는 상품화 학사 학위.
당신이 우리 팀에 적합하다고 생각합니까? 그렇다면 이력서를 다음 주소로 보내주십시오. [email protected]. 반드시 넣어 NY 플래그십 스토어 매니저 제목 줄에.