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패션 인턴십의 본질에 대해 우리가 알고 있는 대부분은 우리 자신의 경험에서 비롯됩니다. 친구의 경험, 이와 같은 기사 및 Hills와 같은 쇼의 비현실적인 묘사 가십걸. 그러나 최근까지 우리가 몰랐던 다른 리소스가 있습니다. 사람들이 익명으로 인턴십 경험을 평가 및/또는 검토할 수 있는 웹사이트입니다. 그들은 일종의 RateMyProfessor와 비슷하지만 인턴쉽을 위한 것입니다. 불행히도 압도적으로 포괄적인 것은 없지만 몇 가지를 정독한 후에 좋은(또는 실제로 어떻게 보느냐에 따라 나쁨) Condé Nast, Hearst, PR Consulting 및 더. 그들 중 대부분(전부는 아님)은 부정적이고 공포 이야기로 가득 차 있습니다. 사람들이 긍정적인 것보다 부정적인 것을 인터넷에 쓰는 데 더 관심이 있는 것처럼 보이기 때문입니다. 우리는 많은 사람들이 이러한 회사에서 긍정적인 경험을 했다고 확신합니다. 그럼에도 불구하고, 그들 중 많은 사람들이 패션 인턴십 동안 사람들이 하는 일에 대한 좋은 통찰력을 제공합니다. 읽고 배우기.
- 작가: 다니 마우
“그것은 당신이 그것을 만드는 것입니다” 장점: 인턴에게 이곳은 인턴하기 좋은 곳이 아니라고 답장을 하고 싶었습니다. 나는 동의하지 않는다. 그것은 당신이 그것을 만드는 것입니다. 당신이 열심히 일하고 자신을 증명한다면 그들은 당신에게 멋진 프로젝트를 제공하고 당신을 직원처럼 대할 것입니다. 당신이 느슨하면 그들은하지 않습니다. 간단하고 다른 인턴쉽과 동일합니다. 즉,그들이 가지고있는 프로그램은 훌륭하고 내가 가진 최고의 경험 중 하나입니다.. 그리고 관심이 없거나 기술과 관련이 없는 인턴십을 하게 된다면 Conde Nast이기 때문에 제공해야 하는 세트입니다. 해결한 것은 귀하의 잘못입니다. 비참한.
단점: 지금까지 가장 큰(그리고 실제로 유일한) 죄수는 점심 봉급으로 뉴욕에서 살기 위해 노력하고 있습니다. 당신에게 부자 부모가 없다면(그렇다고 말할 수는 없습니다), 저축을 하십시오. 검소하게 생활하더라도 이렇게 하면 몇 천 달러를 날려버릴 것이기 때문입니다.
고위 경영진을 위한 조언: 무급 인턴십이 우리 작은 사람들이 업계에 진입하는 것을 어렵게 만드는 다른 이유가 없다면 인턴이 급여를 받는 것을 보고 싶습니다. 그렇지 않으면 배우고 연결하기 위한 훌륭한 프로그램이며 진정으로 후회하지 않는 일입니다.
“나는 Conde Nast에서 결코 행복하지 않았지만 학대하는 연인처럼 그곳이 그립습니다..” 장점: 아름다운 건물, 아름다운 사람들. 타임 스퀘어는 놀라운 위치이며 저는 항상 그곳에서 일하는 것이 자랑스럽습니다. Conde Nast에서 흥미로운 인물들을 만날 수 있으며, 물론 무료 의상과 메이크업도 제공됩니다. 나는 또한 Conde Nast가 끔찍한 장소라는 평판에도 불구하고 성차별, 인종 차별 또는 동성애 혐오가 없다는 점에서 꽤 수용하고 있다고 덧붙이고 싶습니다.
단점: 많은 사람들이 여기에서 불행합니다. 사실이야 급여나 패션/출판 업계 전체에 불만이 있든 없든(또는 고위직이라도 사람들은 하루에 8시간 이상 일함) 이론적으로는 모두의 꿈이 되어야 하지만 사람들은 Conde Nast에서 일하는 것이 행복해 보이지 않습니다. 회사. 사람들은 울고, 서로 헐뜯고, 해고되고, 수동적으로 공격적인 이메일을 보냅니다.
고위 경영진에 대한 조언: Psst, 선임 편집자: 귀하의 조수들은 스트레스를 받거나 서로가 귀하를 얼마나 미워하는지 또는 다음 사람이 누구인지에 대해 이메일을 보내며 하루를 보냅니다..
"패션 업계에서 일하기 좋은 곳" 장점: 패션 어시스턴트, 마켓 디렉터, 심지어 패션 디렉터까지 매우 친절했고 인턴과 긴밀하게 협력하는 데 개방적이었습니다. 이것은 나중에 인생에 확실히 도움이되었습니다.
단점: 인턴이 많기 때문에 여름 초에는 할 일이 거의 없었습니다. 8월이 되자 많은 인턴이 그만두고 책임감이 커졌습니다.
고위 경영진을 위한 조언: 잡지에서처럼 각 부서의 인턴 수를 줄여야 합니다!
인턴이 12명 정도 있었는데 직원들이 우리 이름을 거의 다 알고 있었던 것 같지도 않습니다. 그것은 기본적으로 모든 잡다한 작업이었고 환경은 매우 위계적이었습니다. 나는 Marie Claire가 인턴을 그다지 중요하게 생각하지 않는다고 생각합니다. 우리는 거의 무보수 고용된 도움에 불과했습니다. 나는 업계에 대한 귀중한 기술이나 통찰력을 배웠다고 생각하지 않습니다.
이것은 패션의 예술적 측면과 상업적 측면 모두를 제공할 수 있는 회사에 노출될 수 있는 좋은 방법입니다. 특히 컬렉션은 매우 재능 있는 사람들로 구성된 대규모 그룹의 쇼에만 집중합니다. 그들은 랄프 로렌 세계의 여성을 만들기 위해 모델과 랄프와 함께 일주일에 적어도 두 번 모입니다. 이러한 회의는 상황에 따라 40분에서 4시간까지 갈 수 있습니다. Polo Ralph Lauren 회사의 모든 중요한 사람들과 30-40 모델과 함께 매우 강렬한 환경이었습니다. 망치지 마십시오. 이것은 큰 재앙을 초래할 것입니다.
Ralph Lauren Collection의 여성을 이해하는 것이 중요합니다. 대부분의 사람들은 훌륭한 경험을 가지고 나옵니다.
표지는 이미 알고 있지만 올해 가장 중요한 9월호의 두께는 얼마나 될까요? 꽤 두꺼운. 인쇄물이 죽어가고 있다고 생각했던 바로 그 순간, 잡지의 광고 페이지, 특히 패션과 미용 분야의 광고 페이지가 증가하고 있습니다. 비교적 최근에 인수한 Elle가 Hearst의 사상 최대 규모의 9월호를 선보일 Hearst의 상황이 특히 좋아 보입니다. 패션 타이틀은 작년보다 14% 증가한 400개의 광고 페이지를 가질 것입니다(우리에게는 성가시지만 퍼블리싱하기에는 좋습니다!). 분명히 Elle는 Hearst에서 좋은 성과를 거두고 있습니다. 이 뉴스는 광고 페이지 측면에서 4개의 연속 기록적인 문제에 뒤이어 나온 것입니다. 동료 Hearst 타이틀 Harper's Bazaar와 Marie Claire는 패션 및 뷰티 광고에서 제외되지 않았습니다. 페이지 증가: 전자는 16.6% 증가한 360페이지, 후자는 23% 증가한 237페이지입니다. 마리끌레르의 역대 최대 이슈다.
주요 출판사가 무급 인턴으로 인해 소송을 당한 지금, 다른 회사들도 비슷한 상황을 피하기 위해 자체 인턴십 프로그램을 개편하고 있을지도 모릅니다. 특히, 우리는 몇 가지 신뢰할 수 있는 출처(그 중 2명은 Condé Nast에서 근무하고 있음)로부터 Vogue, W, GQ 등의 발행인이 있다고 들었습니다. 는 최근 인턴을 위한 일련의 새로운 변경 및 규정을 구현했습니다. 그리고 우리가 들은 바에 따르면 Condé 인턴십은 패션 산업에서 가장 엄격하게 규제되는 것 같습니다. 다음 변경 사항이 이번 학기에 적용되었습니다.*