미국 소매업체는 자신의 제품을 선보였습니다. 실행 계획 어제 방글라데시에서 일어난 일이며 이미 노동 단체로부터 심각한 비판을 받고 있습니다.
방글라데시 근로자 안전을 위한 연합이라고 불리는 뉴욕 타임즈 보고 중 이 새로운 5개년 계획은 작업자 안전 개선을 위해 4,200만 달러를 투입한다고 밝혔습니다. 공장 작업, 그리고 방글라데시 개선을 돕기 위한 1억 달러의 대출 및 융자 제공 공장. 이 계약은 Gap, Walmart, Target, Nordstrom, Macy's 등 17개 회사가 서명했습니다.
언뜻 보기에는 가나안이 제안한 행동 계획과 매우 유사해 보입니다. 화재 및 건물 안전에 관한 유럽 기반 협정 그러나 비평가들이 주장하는 것처럼 북미 계획에는 몇 가지 핵심 결함이 있습니다.
가장 문제는 북미 계획이 개선의 책임을 회사가 직접 비용을 지불하도록 요구하는 유럽 계획과 달리 공장 소유자 개량. 17개 회사가 따로 마련한 자금의 작은 부분이 프로그램 지원을 위해 약정되었지만 소매업체당 연간 100만 달러, ~에 따르면 수호자--추가로 계획된 1억 달러는 실제로 저리를 제공하기 위한 것입니다. 대출 공장 노동자에게; 다시 말해, 그들은 공장 소유주에게 필요한 개선을 위해 돈을 빌리거나 미국 사업을 완전히 잃는 선택권을 둡니다. 그리고 이 의도된 대출 풀은 자발적이며, 이는 기업이 자금 조달을 도울 의무가 없음을 의미합니다. 월 스트리트 저널.
북미 계획도 투명하게 약속하지만 USA 투데이 보고서 공개할 기록은 집계된 보고서가 될 것입니다. 대조적으로, 유럽 계획은 각 개별 공장 검사 보고서가 공개되도록 보장합니다. 노동 단체는 또한 계획의 모든 수준에 관련된 노동자 대표가 없다는 사실에 강력하게 반대합니다. 북미 계획은 각 공장에 문제 보고를 담당하는 "민주적으로 선출된 노동자 참여 위원회"가 있다는 것만 제공합니다. ~에 따르면 WWD.
부터 이 미국 회사들은 유럽 계획을 거부했습니다 법적 구속력이 있는 성격 때문에 그들의 계획이 약속에 관해서 덜 엄격하다는 것은 놀라운 일이 아닙니다. 회원은 원할 때 언제든지 계약을 탈퇴할 수 있습니다. 단, 2년이 만료되기 전에 탈퇴하면 그들은 여전히 5년 동안 약속한 나머지 재정적 약정을 지불할 의무가 있습니다. 계획. (참고할 가치가 있습니다.
파이낸셜 타임즈 보고서 회원 회사는 "의무를 다하지 않는" 다른 회원을 "퇴출"시킬 수 있습니다.)미국 계획의 구성원들은 유럽 계획과 같은 목표를 염두에 두고 있으며 방글라데시의 개선 노력은 두 번째 계획이 있어야만 개선될 수 있다고 주장합니다. 가난한 나라의 공장 노동자들을 위해, 우리는 그것이 사실이기를 바랍니다.