이전의 하퍼스 바자회 인턴 허스트에 대한 Xuedan Wang의 소송 주 및 연방 임금 및 시간법 위반에 대한 업계의 사람들이 확실히 이야기했습니다.
특히 눈에 띄는 것은 열악한 노동 조건이 아닙니다. 무급 인턴십 (읽기: 긴 시간, 하찮은 일, 진지한 태도를 견지함), 보상의 부족(봉급이든 대학 학점이든 상관없이) 그러나 Wang의 소송에서 알 수 있듯이, "전국적으로 이 관행이 만연하고 고용 기회가 줄어들고 [그리고] 무임금으로 일할 여유가 있는 사람들과 그렇지 못한 사람들 사이의 계급 구분이 조장됩니다."
인턴십은 업계에 진출할 수 있는 좋은 방법이 될 수 있습니다. 실제로 인턴십은 오직 업계에 진출하는 방법(지금까지는 어쨌든 여기 Fashionista에 있는 우리 모두 Leah를 제외하고 먼저 Fashionista 인턴으로 시작했습니다). 그러나 무급 인턴에 대한 패션의 과도한 의존이 부모의 재정 지원이 없는 아이들에게 부당한 불이익을 줄 수 있습니까? 우리는 현재 주요 출판사에서 일하고 있는 모든 전직 인턴을 포함한 여러 업계 내부자에게 물었습니다. 기록(이제 그들의 발행인이 이러한 종류의 소송의 대상이 될 것이라는 두려움 때문에), 일반적인 합의는 다음과 같았습니다. 울리는 예.
다른 편집자는 "[인턴십]은 실제로 자신의 비용을 지불해야 하는 어린이가 아니라 [돈에 접근할 수 있는] 어린이를 육성하고 격려합니다."라고 말했습니다. "따라서 위대하고 평등한 두 명의 후보자가 있고 한 명은 고용주에게 전체 급여를 요구하고 한 명은 비용을 들이지 않는다면 패션은 후자를 택할 것입니다. 그리고 후자에 유명한 성이 있다면 그것은 경쟁이 아닙니다."
물론 항상 예외는 있습니다. "얼마나 불공평한지 이해합니다." 한 편집자가 반박합니다. “제가 대학 다닐 때 어머니의 연봉은 2만 5천 달러였습니다. 그리고 아버지는 우리에게 아무것도 주지 않으셨습니다. 하지만 나는 여전히 해냈다. 그리고 제 생각에는 이 세대에 미친 권리 의식이 있고 아마도 무료로 일하고 생계를 유지하기 위해 웨이트리스가 있다고 생각합니다. 당신에게 교훈을 줍니다." 게다가, 서두르는 사람들은 종종 결국 더 나은 결과를 낳습니다. 그것."
여전히, 다른 편집자는 공정하든 아니든 게임이 어떻게 진행되는지에 따라 다르다고 가정합니다. "나는 그것이 '불공평한' 이점이든 우리 사회와 경제 기반 시설을 보는 방식과 관련이 있든 간에 어쨌든 부유한 아이들이 유리하다고 생각합니다."라고 그는 말했습니다. "저는 잡지를 투자 은행이라기보다 연기나 예술에 더 가까운 경쟁력 있는 산업으로 봅니다. 모든 창조 산업에서 첫 번째 직업은 저임금(또는 전혀 지불하지 않음)이고 사람들은 다른 직업을 찾거나 대출을 받아야 합니다. 이러한 격차를 상쇄하십시오." 패션, 영화, 미디어 및 예술은 탐낼 만한 매력적인 직업이며 침입하는 것은 평범합니다. 힘든.
그는 “삶이 불공평한 방식이 불공평하다고 생각한다”고 덧붙였다. “하지만 인턴이나 견습을 하는 사람에게 보상이라는 약속을 하고도 안 받는 건 정말 부당한 일이라고 생각해요. 하지만 급여를 받지 않을 것을 알면서도 취직했다면 나중에 불평하는 것은 부당하다고 생각한다"고 말했다.
그래도 문제는 무급 인턴십이 대부분 일할 여력이 있는 아이들에게만 주어진다면 자유로우면 산업 전체가 하나의 사회경제적 사회계층 출신의 불균형적인 수의 사람들을 갖게 됩니다. 배경. 그리고 그것은 진부하고, 엘리트적이며, 터무니없거나 세 가지 모두가 될 수 있는 편집 콘텐츠로 이어집니다. 보다: 인기의 말도 안되는 (그리고 악명 높은) $31,349 글램핑 기사. 또는 Elisabeth von Thurn und Taxis의 이 보석, 보그의 새로운 Style Editor at Large는 어떤 파티를 기대하는지 묻는 질문에 "독일에 있는 우리 집에서 멧돼지 촬영은 많은 친구들을 초대하기 때문에 항상 난리입니다. 우리는 하루 종일 숲에서 시간을 보내다가 저녁에 긴 가운을 입고 춤을 춥니다." (예, 맞습니다.)
그러나 산업이 실제로 바뀔 수 있습니까? 일부 편집자는 인턴이 최저 임금 이상을 받아야 한다고 제안한 반면 다른 편집자는 학점을 받아야 한다고 제안했습니다. 그리고 일일 급여. 한 편집자는 태도의 변화가 필요한 전부일 수 있다고 제안했습니다. "예, 인턴은 나쁜 일을 해야 하지만 그들을 존중하고 어른처럼 이야기하면 괜찮을 것입니다."라고 편집자가 말했습니다.
한 편집자는 "잡지가 자동차와 촬영에 쓰는 돈의 절반을 가져가고 1년에 4번 Ritz에 편집자를 고용한다면 인턴 비용을 지불할 여유가 있을 것입니다."라고 퉁명스럽게 말했습니다. 다른 사람은 인턴이 탄탄한 멘토링을 받고 배우고 연결하는 한 대학 학점을 받든 재정적 보상을 받든 상관없다고 말했습니다.
당신의 선택은 무엇입니까? 우리는 당신의 말을 듣고 싶습니다.