- განახლებულია:
- Ორიგინალური:
ბრაზილიიდან გამოქვეყნებულმა საგამოძიებო მოხსენებამ დაადგინა, რომ ზარას ბრაზილიელი მომწოდებლები ქარხნებთან აფორმებდნენ კონტრაქტს რომელმაც მუშები დაუქვემდებარა საშიშ "მონას" მსგავს სამუშაო პირობებს და დასაქმდა მინიმუმ ერთი ასაკის გოგონა 14. Repórter Brasil- ის თანახმად, რომელმაც დაარღვია ამბავი და დამზადებულია ბრაზილიაში (რომელმაც თარგმნა მოხსენება), AHA Indústria e Comércio de Roupas Ltda., მიმწოდებელი ზარა იყენებს ქარხნებთან კონტრაქტს ბრაზილიაში ტანსაცმლის წარმოების მიზნით, მას შემდეგ სან -პაულუს შრომისა და დასაქმების ბიურომ გამოძიება დაიწყო. მაისი. შრომისა და დასაქმების ბიურომ დაადგინა, რომ 52 ადამიანი მუშაობდა სახიფათო და ანტისანიტარიულ პირობებში ერთ – ერთ ქარხანაში, რომელიც დადებული იყო AHA Indústria– ს მიერ Zara Brazil– ის შარვლის წარმოებისთვის. მუშები აიძულეს იმუშაონ 16-საათიანი ცვლა ფანჯრის გარეშე ქარხნებში და მიიღონ თვეში მხოლოდ $ 274-დან $ 460-მდე (ეს არის $ 170-დან $ 286-მდე), რაც ბრაზილიის მინიმალური ხელფასის ქვემოთ არის $ 545 R ($ 339). სხვა შემოწმებისას, 14 წლის გოგონა იპოვეს "მონების მსგავს პირობებში" მომუშავე სან-პაულოს სხვა ქარხანაში, რომელიც AHA Indústria– მ Zara– სთან დაიდო.
- ავტორი: ლეა ჩერნიკოფი
ბრაზილიის საგამოძიებო ანგარიშმა დაადგინა, რომ ზარაბრაზილიელი მომწოდებლები კონტრაქტს უწევენ ქარხნებს, რომლებმაც მუშები დაუქვემდებარეს საშიშ სამუშაოებს "მონას" მსგავსად და დასაქმდნენ 14 წლის მინიმუმ ერთი გოგონა.
Მიხედვით რეპორტერ ბრაზილია, რომელმაც დაარღვია ამბავი და Დამზადებულია ბრაზილიაში (რომელმაც თარგმნა ანგარიში), AHA Indústria e Comércio de Roupas Ltda., მიმწოდებელი, რომელსაც ზარა იყენებს კონტრაქტისთვის სან -პაულუს შრომისა და დასაქმების ბიურომ გამოძიება დაიწყო ბრაზილიაში ქარხნების წარმოების მიზნით. მაისიდან. შრომისა და დასაქმების ბიურომ დაადგინა, რომ 52 ადამიანი მუშაობდა სახიფათო და ანტისანიტარიულ პირობებში ერთ – ერთ ქარხანაში, რომელიც დადებული იყო AHA Indústria– ს მიერ Zara Brazil– ის შარვლის წარმოებისთვის. მუშები აიძულეს იმუშაონ 16-საათიანი ცვლა ფანჯრის გარეშე ქარხნებში და მიიღონ თვეში მხოლოდ $ 274-დან $ 460-მდე (ეს არის $ 170-დან $ 286-მდე), რაც ბრაზილიის მინიმალური ხელფასის ქვემოთ არის $ 545 R ($ 339).
სხვა შემოწმებისას, 14 წლის გოგონა იპოვეს მუშაობდა "მონათა მსგავს პირობებში" სხვა ქარხანაში სან პაულო კონტრაქტი AHA Indústria– ს მიერ ზარასთვის. Დამზადებულია ბრაზილიაში იუწყება, რომ AHA Indústria– ს წარმოების 91% კონტრაქტებული იყო ზარა ბრაზილიის მიერ და რომ AHA იყო უშუალო კონტაქტში ზარას შტაბთან ესპანეთში და აგზავნიდა მათ ნიმუშებს დასამტკიცებლად.
ბრაზილიის შრომისა და დასაქმების სამინისტრომ ზარას ბრალი წაუყენა 52 დარღვევაში. ფისკალური აუდიტორი ჯულიანა კასიანო ორლანდი, რომელიც გამოძიებაშია ჩართული, განუცხადა Repórter Brasil- ს, რომ Zara ”უნდა იყოს პასუხისმგებელი მის ყველა მომწოდებელზე და ეს არის მოვალეობა კომპანიამ უნდა იცოდეს როგორ იწარმოება მისი ნაკეთობა. ” მოხსენებაში ასევე ნათქვამია, რომ არსებობს 30 სხვა ქარხანა მსგავსი სამუშაო პირობებით Zara– ში ბრაზილია.
ინდიტექსმა, ჯგუფმა, რომელიც ზარას ფლობს, გამოაქვეყნა განცხადება, რომელშიც ისინი უარყოფენ ცოდნას, რომ მათი მიმწოდებელი, AHA AHA Indústria, კონტრაქტს უწევდა ქარხნებს, რომლებიც მუშაობდნენ უკანონოდ. ”ეს ქმედება ეწინააღმდეგება Inditex– ის კოდექსს. ქცევა და კომპანია ნულოვან ტოლერანტობას იჩენენ ამ სახის დარღვევების მიმართ ", - ნათქვამია განცხადებაში. ”ეს საქმე წარმოადგენს Inditex– ის გარე მწარმოებლებისა და სემინარების ქცევის კოდექსის სერიოზულ დარღვევას, კოდს, რომლის მიხედვითაც ეს მიმწოდებელი ვალდებული იყო შეასრულოს. ქცევის კოდექსი ადგენს მოთხოვნებს, რომელსაც ყველა მიმწოდებელი, პირდაპირი თუ ქვეკონტრაქტირებული, უნდა აკმაყოფილებდეს და მიზნად ისახავს მუშათა უფლებების მაქსიმალურად დაცვას. ”
გავრცელდა ინფორმაცია, რომ Inditex– ის ერთ – ერთი ბრაზილიელი მომწოდებელი დაკავებული იყო ბრაზილიის ქარხანაში სამუშაოს არასანქცირებული ქვეკონტრაქტით. აღმოჩნდა, რომ 15 მუშა არალეგალურად იყო დასაქმებული ქვეკონტრაქტორის მიერ, ინდიტექსის ცოდნის გარეშე. ეს ქმედება ეწინააღმდეგება Inditex– ის ქცევის კოდექსს და კომპანიას ნულოვანი ტოლერანტობა აქვს ამ სახის დარღვევების მიმართ. Inditex Group– ს სურს განაცხადოს შემდეგი:
-ეს შემთხვევა წარმოადგენს Inditex– ის გარე მწარმოებლებისა და სემინარების ქცევის კოდექსის სერიოზულ დარღვევას, კოდს, რომლის მიხედვითაც ეს მიმწოდებელი ვალდებული იყო შეასრულოს. ქცევის კოდექსი ადგენს მოთხოვნებს, რომელსაც ყველა მიმწოდებელი, პირდაპირი თუ ქვეკონტრაქტორი, უნდა აკმაყოფილებდეს და მიზნად ისახავს მაქსიმალურად დაიცვას მუშათა უფლებები.
-საქმის შესწავლისთანავე, ინდიტექსმა მოითხოვა მიმწოდებელი, რომელიც პასუხისმგებელია თაღლითური ქვეკონტრაქტის მოწყობაზე, დაუყოვნებლივ გამოასწოროს სიტუაცია. მიმწოდებელმა აიღო სრული პასუხისმგებლობა და იხდის ფინანსურ კომპენსაციას მუშებზე, როგორც ამას ბრაზილიის კანონი და ინდიტექსის ქცევის კოდექსი მოითხოვს. იმავდროულად, მიმწოდებელი გააუმჯობესებს სუბკონტრაქტორის სამუშაო პირობებს, რათა ისინი შეესაბამებოდეს იმ ობიექტებს, რომლებიც შემოწმებულია და დამტკიცებულია Inditex Group– ის შემოწმების პროცესში. ბრაზილიის შრომისა და დასაქმების სამინისტრომ გადაინაცვლა დასაქმებულთა დასაქმების სტატუსის დაკანონებაზე.
- Inditex, ბრაზილიის შრომისა და დასაქმების სამინისტროსთან ერთად, გააძლიერებს მისი წარმოების სისტემის ზედამხედველობას, როგორც ამ მიმწოდებელზე, ასევე სხვა კომპანიებთან, რომლებთანაც ის მუშაობს ბრაზილიაში, მსგავსი შემთხვევების თავიდან ასაცილებლად მომავალი
ბრაზილიაში Inditex– ს აქვს სტაბილური მიმწოდებელი ბაზა დაახლოებით 50 კომპანიისგან, რომლებიც ერთად 7000 – ზე მეტ მუშაკს შეადგენს. Inditex სოციალური აუდიტის სისტემა საშუალებას აძლევს კომპანიას უზრუნველყოს სამუშაო პირობების სრული დაცვა Inditex– ის ბრაზილიური წარმოების ჯაჭვი, რომელიც ყოველწლიურად აწარმოებს რამდენიმე მილიონ ტანსაცმელს, აკმაყოფილებს ოპტიმალურ მნიშვნელობას სტანდარტები.
Inditex ყოველწლიურად ატარებს 1000 -ზე მეტ აუდიტს მსოფლიოში თავისი მომწოდებლების მიერ, რათა აღასრულოს თავისი ქცევის კოდექსი. იმ შემთხვევებში, როდესაც აუდიტორები აღმოაჩენენ შეუსაბამობის საკითხებს, ხორციელდება მაკორექტირებელი სამოქმედო გეგმები. ამის ქვაკუთხედია დიალოგის გააქტიურება მიწოდების ჯაჭვში ჩართულ ყველა აგენტთან: ადგილობრივ და საერთაშორისო პროფკავშირები, მომწოდებლები, ბიზნესის მართვის ორგანიზაციები, მთავრობები, არასამთავრობოები ორგანიზაციები და ა.შ.
Inditex ჯგუფი მადლიერია ბრაზილიის შრომისა და დასაქმების სამინისტროს ამ საქმეზე მუშაობისთვის და ამისთვის მისი მზადყოფნა ითანამშრომლოს Inditex– თან, რათა ხელი შეუწყოს ბრაზილიის საფეიქრო ნაწარმის საუკეთესო პირობებს მრეწველობა.
კარდაშიანის მოდის იმპერიას ცეცხლი მოჰყვა, რადგან გავრცელებული ინფორმაციით, ოჯახის მრავალი ბრენდირებული და მოწონებული პროდუქტი დამზადებულია ჩინურ sweatshops– ში, სადაც მუშები, ზოგი 16 წლამდე, არაადამიანურ პირობებს განიცდიან, იტყობინება Star ჟურნალი. კარდაშიანებთან დაკავშირებულ უამრავ ქარხანას იძიებენ უფლებადამცველი ორგანიზაციები, იუწყება Star. ”კარდაშიანები საწოლში არიან საკმაოდ ცუდ ადამიანებთან,” - განუცხადა მაგას გლობალური შრომისა და ადამიანის უფლებების ინსტიტუტის აღმასრულებელმა დირექტორმა ჩარლზ კერნაგანმა. გუანგდონგი, ჩინეთის რეგიონი, სადაც განლაგებულია ქარხნები, არის "საშინელი ადგილი", ამბობს კერნაგანი, ჩინეთში შრომის პირობების წამყვანი ავტორიტეტი. გავრცელებული ინფორმაციით, ქარხნის მუშაკები საათში მხოლოდ 1 დოლარს გამოიმუშავებენ და კვირაში 84 საათამდე მუშაობენ ასეთ პირობებში "მინიმალური უსაფრთხოების ციხეების" მსგავსი. იმისთვის, რომ კარდაშიანებმა გამოიმუშაონ $ 65 მილიონი დოლარი წლები.
გუშინ ვარსკვლავმა გამოაქვეყნა მათი გარეკანების სურათი (ჯადოქარი დღეს გამოვიდა) სათაურით "კარდაშიანის ოფლის სკანდალი" და თიზერი სიუჟეტისთვის, რომელმაც არსებითად დაადანაშაულა რეალობის ტელევიზია ოჯახი, რომელიც დასაქმებს ბავშვთა მუშაკებს ქარხნებში, სადაც ისინი განიცდიან საშინელ სამუშაო პირობებს, რათა შექმნან თავიანთი ხაზები K-Dash კარდაშიანის მიერ, Kris Jenner Collection და ShoeDazzle. მას შემდეგ, ამბავი უფრო დამაბნეველი გახდა.
ბლუმბერგის საგამოძიებო ანგარიში ცხადყოფს, რომ "სამართლიანი ვაჭრობის, ორგანული" ბამბა გამოიყენება ბევრ ქვეყანაში ვიქტორია სეკრეტის პროდუქცია რეალურად არის წარმოებული კომპანიის მიერ, რომელიც დიდწილად ეყრდნობა იძულებულ ბავშვებს მუშები. ანგარიში მოყვება 13 წლის კლარისის გულისამაჩუყებელ ისტორიას, რომელიც მუშაობს ბურკინა ფასოს ფერმაში, რომელიც ამარაგებს Victoria's Secret– ის ბამბის დიდ ნაწილს. კლარისი მოგვითხრობს იმ რთულ სამუშაო პირობებზე, რაც მან გადაიტანა, რამაც მას 500-ზე მეტი რიგის გათხრა ბამბის დასათესად "მხოლოდ კუნთებით და თოხი, რომელიც შეცვლის ხარს და გუთანს ფერმერი ვერ ახერხებს. "თუ ის შეანელებს 100 გრადუს სიცხეში, ამბობს ფერმერი, მისი ბიძაშვილი და აღმზრდელი მშობელი, "ზურგს უკან მას ხის ტოტით და უყვირის მას". მას არ უხდიან და უმეტეს დროს იკვებება, მაგრამ ერთხელ დღის. სხვა დღეებში ის საერთოდ არ ჭამს. მისი შრომის შედეგი და ბევრი "მინდობით აღზრდილ ბავშვთა" შრომა ბურკინა ფასოში მსგავს სიტუაციებში, გადავიდა ვიქტორიას ფერად ტანგებში. საიდუმლო ძალიან ცნობილია-კომპანიამ შეიძინა ბურკინა ფასოს მთელი ორგანული მოსავალი გასული სეზონიდან და მოსალოდნელი იყო ამ სეზონის მოსავლის უმეტესი ნაწილი. კარგად