სახე ალექსანდრე მაკქუინის 2016 წლის გაზაფხულის კოლექციიდან. ფოტო: Imaxtree
ალექსანდრე მაკქუინი მოხვდა კიდევ ერთი დისკრიმინაციის სარჩელი -ამჯერად კრისტოფერ პოლიკარდისა და დუან დევისისგან, ორივე აფრიკელი ამერიკელი თანამშრომელი ბრენდის მედისონის გამზირის მაღაზიაში, რომლებიც ერთობლივად აცხადებენ, რომ კომპანია "სისტემატიურად არის დაკავებული რასიზმი კერინგის აფრიკელი ამერიკელი თანამშრომლების მიმართ "და ის" სისტემატიურად უარყოფს აფრიკელი ამერიკელი სამუშაოს განმცხადებლებს, რომლებიც ეძებენ პოზიციებს გაყიდვების სართულზე, სადაც მათი ნახვა შეიძლება კლიენტები ან პოზიციები, სადაც მათ შეიძლება ჰქონდეთ უფლებამოსილება თეთრკანიან თანამშრომლებზე, რამოდენიმე აფროამერიკელის გადაყვანა კულისებში უმნიშვნელო პოზიციებზე. " საჩივარი ხუთშაბათს ნიუ -იორკის შტატის უზენაეს სასამართლოში ბრონქსის ოლქში, სადაც დასახელებულია Kering Americas Inc., Alexander McQueen Trading და Ltd., ოთხ მენეჯერთან ერთად ზედამხედველები, როგორც ბრალდებულები.
მიერ მიღებული სასამართლო დოკუმენტების თანახმად Fashionistaპოლიკარდმა და დევისმა ოფიციალურ საჩივრებს მიმართეს თავიანთ ხელმძღვანელებთან ორ ცალკეულ შემთხვევაში - სექტემბერში. 17 და ნოემბერი 18 - დისკრიმინაციულ მოპყრობასთან დაკავშირებით. ორივე აცხადებს, რომ კომპანიამ გამოიკვლია ეს საკითხი "ზედაპირულად და ზედაპირულად" და რომ "გამასწორებელი ქმედებით" პასუხის ნაცვლად, ბრალდებულებმა დაიწყეს მოქმედების კურსის შემდგომ, რომელიც მიზნად ისახავს მათ შეურაცხყოფას, დასჯას და სამაგიეროს გადახდას მათი საჩივრის გამოცხადების მიზნით, დააშინებს მათ უკან დახევას ან აიძულებენ მათ დატოვონ კომპანია ".
საჩივარი განაგრძობს სხვადასხვა სახის დისკრიმინაციის გზებს, მათ შორის: ყალბი ბრალდება ქურდობაში მტკიცებულებების გარეშე; თანამშრომლებისა და მომხმარებლების თვალწინ ქურდობის მიზნით "ინვაზიურად" შემოწმება, განსხვავებით არა აფრიკელი ამერიკელი თანამშრომლებისგან, რომელთაც ჩაუტარდათ სკრინინგი კერძო ან ნაკლებად ინვაზიური გზით; დისკრიმინაციის გაზრდის გამო "დასცინოდნენ"; სამსახურებრივი პრაქტიკის და პროცედურების საფუძველზე უფლებების უარყოფა; მძიმე სამუშაოს შესრულება და "სხვა უმნიშვნელო, დამამცირებელი ამოცანები, რომლებსაც თეთრკანიან თანამშრომლებს არ სთხოვენ გაუმკლავდნენ".
მოსარჩელეები ითხოვენ ზიანის ანაზღაურებას ემოციური სტრესისა და სამართლებრივი საფასურის დაფარვისათვის, რომელიც განისაზღვრება ნაფიც მსაჯულთა სასამართლო პროცესზე. იგი ასევე ითხოვს, რომ ბრალდებულებს მოეთხოვონ განახორციელონ პოლიტიკა, რომელიც ხელს უშლის მსგავსი რასობრივი დისკრიმინაციის გაგრძელებას.
ალექსანდრე მაკქუინის წარმომადგენელმა თქვა შემდეგი: ”ჩვენ (ალექსანდრე მაკქუინი და კერინგი) ვიღებთ ეს ბრალდებები ძალიან სერიოზულია და მიმდინარეობს გამოძიება, თუმცა, ჩვენ კომენტარს არ ვაკეთებთ მიმდინარეობაზე სასამართლო პროცესები. "
სამწუხაროდ, ეს არ არის პირველი შემთხვევა, როდესაც ბრიტანული ფუფუნების ბრენდი ცეცხლის ქვეშ მოექცა მაღაზიის თანამშრომლების რასობრივი დისკრიმინაციის გამო. ჯერ კიდევ 2013 წელს, ტომმან იბელამ, დაცვის თანამშრომელმა, რომელიც მუშაობდა ალექსანდრე მაკქუინის ხორცის შეფუთვის უბნის მაღაზიაში, შეიტანა განცხადება საჩივარი თანაბარი დასაქმების შესაძლებლობის კომისიაში, რომ თანამშრომლებმა განაცხადეს, რომ მას რასობრივად უგრძნობი შეურაცხყოფა მიაყენეს ხუმრობები იმავე წელს, ესპანელი გამყიდველი ქალი, რომელიც მუშაობდა იმავე მაღაზიაში შეიტანა მსგავსი სარჩელი, ამტკიცებდა, რომ მისმა ზედამხედველებმა მას შეურაცხყოფა მიაყენეს, როგორიცაა "ბურიტოს სახე" და "გოია პრინცესა".