ქალები და კაცები მთელი მსოფლიოდან (ზოგი ბომბეის ჩათვლით) ისხდნენ თავიანთი ადგილების პირას ჩვენს პირველ კონფერენციაზე "როგორ გავხადოთ ის მოდაში" რამდენიმე კვირის წინ. Თემა? როგორ შევქმნათ ქსელი (სწორი გზა) ამ კონკურენტულ ინდუსტრიაში.
დაგვიჯერეთ, რჩევა კარგი იყო-და ეს იმიტომ, რომ ის მოდიოდა ინდუსტრიის პროფესიონალებისგან, როგორიცაა მელანი ბენდერი, საკომუნიკაციო ფირმა Post+Beam- ის თანადამფუძნებელი და პარტნიორი, Alisa Gould-Simon, თანადამფუძნებელი სტილის გაზიარების აპლიკაცია Pose, ამბერ ვენცი, პრეზიდენტი და თანადამფუძნებელი შვილობილი ბმულის პროგრამა xelatStyle, ჯონ იანუცი, რედაქტორი Იღბლიანიდა რუთი ფრიდლენდერი, The Row– ის უფროსი ციფრული მენეჯერი. ისინი შეიძლება იყვნენ ახალგაზრდები, მაგრამ მათ ჯერ კიდევ აქვთ მრავალწლიანი გამოცდილება და ბევრი ცოდნა აქვთ გასაზიარებელი. წაიკითხეთ, რომ ნახოთ რა ვისწავლეთ.
1. გააკეთეთ ქსელი თქვენს თანატოლებთან
თუ თქვენი საყვარელი ჟურნალის რედაქტორთან დაკავშირება დამაბნეველია (გასაგებია), სცადეთ გამოსაქვეყნებელი სტაჟიორი სთხოვოთ სასმელს. ”თუ თქვენ მიმართავთ თანამოაზრეებს, ყოველთვის გახსოვდეთ, რომ მათ იგივე უნდათ.
ნამდვილად არაფერია იმის, რისიც გვეშინია”, - ურჩევს ჯანუზი. ადამიანები, რომლებთანაც დღეს მუშაობთ, განაცხადებენ უმაღლესი სამუშაო ადგილების დასაწყებად, ასე რომ, ეს ხელს უწყობს განშტოებას და მეგობრების შეძენას.”გასაოცარია, რომ დაიწყოთ ასისტენტად ან სტაჟიორად სადმე და ათი წლის შემდეგ ყველა, ვისაც იცნობთ, ახლა ხდებიან საცალო ვაჭრების ელექტრონული კომერციის აღმასრულებელი რედაქტორები და დირექტორები. თქვენ ნამდვილად იზრდებით ინდუსტრიასთან ერთად. როდესაც ახალგაზრდა ხარ, არ შეიძლება შეგაწუხოთ იმით, რომ შენ იწყებ დაწყებას პირველ ადგილზე, ” - თქვა ფრიდლანდერმა.
2. ნუ მოექცევით ქსელის მიზნებს ისე, თითქოს ისინი მხოლოდ სამუშაოს დასახელებაა
ამხელა კონკურენციის მქონე ინდუსტრიაში, ძნელი იქნება მასტირის თავზე პოზიციის გადახედვა. მნიშვნელოვანია გახსოვდეთ, რომ ამ ადამიანებს, ისევე როგორც თქვენ, აქვთ ცხოვრება ოფისის გარეთ. დაუთმეთ დრო მათ პირადად გაცნობის ნაცვლად, როცა გაგზავნით მხოლოდ ელ.წერილს, როცა გაჭირდებით. "თქვენ არ უნდა მიუახლოვდეთ ქსელს ისე, როგორც რისი გაკეთება შეუძლია ამ ადამიანს ჩემთვის, არამედ როგორც ადამიანის გაცნობის“, - დასძინა ბენდერმა.
3. ისარგებლეთ LinkedIn– ით
LinkedIn შეიძლება იყოს მართლაც დამხმარე ინსტრუმენტი სამუშაო ურთიერთობებისა და კონტაქტების დასამყარებლად, ასევე იმისთვის, რომ შეინარჩუნოთ ის, რაც უკვე გაქვთ. ხალხი ბევრს ირხევა მოდაში-ვებ გვერდი დაგეხმარებათ თვალყური ადევნოთ ვინ რა კომპანიაში გადავიდა. (თუკი მეტს გადიხარ, გაუგზავნე ხელნაწერი მილოცვა-ან თუნდაც ელ.წერილი-მათ, ვინც გადავიდა.)
Newsle არის კიდევ ერთი ვებ გვერდი, რომლის გამოყენებაც ღირს. ის თვალყურს ადევნებს რას აკეთებენ თქვენი Facebook მეგობრები და LinkedIn კავშირები ინტერნეტში. ის აგზავნის განახლებებს იმის შესახებ, თუ სად მუშაობენ ისინი ახლა, რაზე საუბრობენ და ვისთან აქვთ დაკავშირებული.
4. არ გამოიყენოთ ინტერნეტი ადამიანების შევიწროების მიზნით
"არასოდეს დარეკოთ ვინმეს და არ ჰკითხოთ, მიიღო თუ არა თქვენი ელ.წერილი", - გააფრთხილა ჯანუზი. გარდა იმისა, რომ არაპროფესიონალურია, ის უხერხულ მდგომარეობაში აყენებს იმ ადამიანს, ვისთანაც ცდილობ კონტაქტის დამყარებას. ანალოგიურად, ნუ აგზავნით სპამს მილიონობით ელ.წერილით. დაელოდეთ მინიმუმ რამდენიმე დღეს-ან მთელ კვირას-სანამ გააგრძელებთ. თუ მათ სამი წერილის შემდეგ არ უპასუხეს, ჩააგდეთ პირსახოცი.
5. მოითხოვეთ საინფორმაციო ინტერვიუები
"სთხოვეთ ყველას ყავა. თუ ისინი მართლაც დაკავებულნი არიან, ყავა მოუტანეთ მათ. დაიჭირე 15 წუთი. თუ დაჟინებული ხალხი ხართ, არ აპირებენ თქვენზე უარის თქმას. რაც უფრო მეტს გაიცნობ ადამიანებს, მით უფრო მეტად დაუკავშირდები ”,-ურჩია გულდ-სიმონმა. ცნობილია, რომ ინდუსტრიის დიდი პარიკები ატარებენ შეხვედრებს სტაჟიორებისგან, რომელთაც სურთ ცოტა მეტი ისწავლონ საგნების მუშაობის შესახებ. ახალი Იღბლიანი EIC ევა ჩენი ხშირად გვთავაზობს საინფორმაციო ინტერვიუების შექმნას მის ბლოგზე. მოდი მომზადებული 10-15 კითხვების სიით.
6. აიღეთ საჭირო კითხვა
თანატოლებთან ან უფროსებთან შემთხვევითი საუბარი შეიძლება იყოს იდეალური დრო შთაბეჭდილების შესაქმნელად. დარწმუნდით, რომ იყავით უახლესი ინფორმაცია იმის შესახებ, თუ რა ხდება მოდის ინდუსტრიაში და მის ფარგლებს გარეთ. გადაიტანეთ ის საუბარში, რათა აჩვენოთ თქვენს უფროსებს, რომ ყურადღებას აქცევთ. თქვენს განკარგულებაშია საინტერესო სიახლეების და ფაქტების ქეში, ასევე შესანიშნავი საშუალებაა იმის უზრუნველსაყოფად, რომ თქვენ გექნებათ მონაწილეობა ნებისმიერ საუბარში.
”თუ ვინმე მოვა ჩემთან, რომელიც ჩვეულებრივ არ მონაწილეობს საუბარში, მაგრამ ის ამბობს რაღაც მართლაც ჭკვიანურს, რადგან ისინი უკვე იყვნენ ცხრა-ხუთის გარეთ სათანადო შრომისმოყვარეობით, მე ვაღიარებ, რომ ისინი შეიძლება იყვნენ უფრო ძვირფასები, ვიდრე მე ადრე ვიცოდი, ”-განმარტავს ჯანუზი.
7. სცადეთ და იპოვნეთ მენტორი
”ინდუსტრიაში უფრო ძველი და გამოცდილი ადამიანების ყოლა, რომლებიც შენს მფარველობას გაგიწევენ, ძალიან მნიშვნელოვანია,”-თქვა გოლდ-სიმონმა.
ეს უნდა იყოს ადამიანი, ვინც დაინტერესდა თქვენი განვითარებით და ვინმე, ვისაც შეგიძლიათ კითხვები დაუსვათ. მათ არ სჭირდებათ ანძის თავზე ყოფნა-უბრალოდ ვინმესთან ყოფნა, რომელიც ბლოკის გარშემო იყო, შეიძლება იყოს უზარმაზარი აქტივი.
გაითვალისწინეთ ის ფაქტი, რომ ზოგი ადამიანი ძალიან დაკავებულია და შესაძლოა არ სურთ დრო დაუთმონ მხარდაჭერას თქვენი ამბიციები და ნუ შეურაცხყოფთ, თუ თქვენი რჩეული მენტორი ვერ მოგცემთ რჩევას მინდა
8. ყოველთვის ნუ ელოდებით პასუხს
თქვენ მიერ გაგზავნილ ყოველ 10 წერილზე შეიძლება მიიღოთ ერთი პასუხი. მაგრამ ნუ ინერვიულებ იგნორირების გამო. ”არაფერს ნუ მიიღებ პირადად”, - თქვა იანუციმ. ”თუ ვინმე არ პასუხობს თქვენს ელ.წერილს, ეს არ ნიშნავს იმას, რომ მან დაათვალიერა თქვენი ფეისბუქი ან გუგლში დაათვალიერა და ფიქრობდა რომ უცნაური იყავით. ჩვენ ყველას ვიღებთ უამრავ წერილს და ყველანი მართლაც დაკავებულები ვართ. ყოველთვის გააკონტროლეთ, ამაში ცუდი არაფერია. ისწავლეთ ზღვარი დაჟინებულობასა და გაღიზიანებას შორის."
9. გააკეთეთ ზედმეტად პრეფორმირება
ცოტათი მეტად მუშაობა კი უფრო დასამახსოვრებელი გახდის-განსაკუთრებით მაშინ, როდესაც ბევრი სხვადასხვა სტაჟიორის აუზში ხარ. გსურთ დაიმახსოვროთ, როგორც ის, ვინც მუშაობდა შვიდ საათამდე, სანამ ყველა დანარჩენი ექვსზე წავიდა სახლში. "გამონახეთ დრო და ჰკითხეთ [თქვენს უფროსებს] 'რა არის ყველაზე დიდი პრობლემა, რომელზეც ახლა მუშაობთ? რის გადაწყვეტას ცდილობ ახლა და როგორ შემიძლია დაგეხმარო ამაში?"-თქვა გულდ-სიმონმა. გახდი საკუთარი თავი შეუცვლელი და შენს უფროსებს მოუნდებათ შექმნან თქვენთვის მუდმივი პოზიცია კომპანიაში.
10. ნუ იქნები ძალიან კომფორტული
"ასე ადვილი გამოირჩევა, რადგან ამდენი ადამიანი არ მიდის ზედმეტ გზაზე” - აღიარა ფრიდლანდერმა. ”მათთვის, ვინც ჯერ კიდევ სტაჟირებას გადიხართ, ახლა სტაჟიორებთან თვითკმაყოფილების დონე ჩემთვის ძალიან გამაოგნებელია. ბარი იმდენად დაბალია. "
იმუშავეთ და როდესაც დაიწყებთ ამის აღიარებას, იმუშავეთ კიდევ უფრო მეტად.
მადლობა ჩვენს ყველა სპონსორს და საჩუქრის ჩანთის დონორებს Fashionista– ს პირველი კონფერენციის ჩასატარებლად. JewelMint, Maybelline, TRESemme, Skinn Cosmetics, Evologie, Iokai, Essie, School of Style, Zico და BluePrint-ჩვენ ამას ვერ გავაკეთებდით თქვენს გარეშე!