როგორ შეიძლება რასიზმის აღმოფხვრა მოდის სკოლებში?

მოდის ინდუსტრიაში სისტემური რასიზმის შესახებ საუბრები განახლდა ბოლო კვირების განმავლობაში, BIPOC– ის ბევრი პროფესიონალი გამოვიდა თავიანთი რასობრივი უთანასწორობისა და დისკრიმინაციის გამოცდილება კომპანიებში, რომლებმაც სოლიდარობა გამოუცხადეს Black Lives Matter– ს საჯაროდ, საკუთარი თანამონაწილეობის გარეშე. შინაგანად

კონსენსუსი არის ის, რომ ბევრი სამუშაოა გასაკეთებელი და ბევრი ცვლილებაა გასაკეთებელი. კომპანიებმა უნდა გაამრავალფეროვნონ თავიანთი პერსონალი, საწყისი დონიდან C- კომპლექტის პოზიციებამდე და ეს ასეც უნდა იყოს ჭეშმარიტად ანტირასისტული. მოდის პროფესიონალებმა უნდა იგრძნონ თავი კომფორტულად სამუშაო ადგილზე, მიიღონ სამართლიანი ანაზღაურება და ჰქონდეთ აღმავალი მოძრაობის კარიერა.

კორპორატიული ერთეულების მიღმა, აშშ მოდის სკოლები - გადამწყვეტი პირველი ნაბიჯი მოდის მრავალი კარიერისთვის - უნდა იყო ამ განტოლების ნაწილი.

ქვეყნის ბევრ პრესტიჟულ, სახელგანთქმულ მოდის დაწესებულებას რასიზმის ბრალდება ემუქრება სტუდენტები და კურსდამთავრებულები, მიუხედავად იმისა, რომ პირობა დადეს მხარდაჭერას Black Lives Matter სოციალურ მედიაში და სხვა საზოგადოების წინაშე კომუნიკაციები.

ზოგიერთი მათგანი უკვე მწიფდებოდა მანამ, სანამ საპროტესტო აქციები მთელ მსოფლიოში პოლიციის სისასტიკეს მოჰყვა. ნიუ იორკის მოდის ტექნოლოგიის ინსტიტუტი (FIT), SUNY სისტემის ნაწილი, პირველ რიგში ცეცხლის ქვეშ მოექცა თებერვალში, როდესაც სტუდენტმა რასისტული აქსესუარები განათავსა სკოლის ჩვენებაში (ორი ადმინისტრატორის ბოლო წუთზე, შიდა გამოძიებამ აღმოაჩინა). მომდევნო თვეში, New York Times იტყობინება, რომ ინციდენტმა გამოიწვია სტუდენტებისა და ფაკულტეტების გადინება, რომლებიც აღწერენ ღრმა, სისტემურ სისტემას სკოლის შიგნით არსებული საკითხები, რომელთაგან ბევრი გამოჩნდა მერიის დარბაზში, რომელსაც მასპინძლობდა FIT პრეზიდენტი დოქტორი ჯოისი ყავისფერი. (ის თავად არის პირველი ქალი და პირველი აფრიკელი ამერიკელი, რომელმაც დაიკავა ეს თანამდებობა, მაგრამ გააკრიტიკეს იმის გამო, რომ მან არ გააკეთა საკმარისი სკოლა რასიზმის აღმოსაფხვრელად, ჯერ.)

თუმცა ექიმმა ბრაუნმა უთხრა ჯერ მარტში რომ იგი იკვლევდა მერიაში წამოჭრილ ყველა შეშფოთებას, სწრაფად ივნისამდე და მოსწავლეებმა ნათლად განაცხადეს, რომ ისინი არ არიან კმაყოფილნი მისი და სკოლის პასუხებით ბრალდებებს.

დაკავშირებული სტატიები
რა ნაბიჯები შეიძლება გადადგას მოდის კომპანიებმა იმისათვის, რომ გახდნენ ჭეშმარიტად ანტირასისტული
აურორა ჯეიმსს აქვს გეგმა შავი ბიზნესის გრძელვადიან პერსპექტივაში მხარდაჭერისთვის
მსოფლიოს ტოპ 25 მოდის სკოლა მსოფლიოში: 2019

1 ივნისს, FIT– მა გამოაქვეყნა მოკლე განცხადება Instagram– ზე, რომელიც ეხებოდა „აფრიკელი ამერიკელების ბოლოდროინდელ მკვლელობებს“. კომენტარებში ბევრი მოუწოდა უფრო მეტი ადვოკატირება შავკანიანი მოსწავლეების სახელით მის საზოგადოებაში და სკოლაში, რათა შემოწირულობები განახორციელონ მებრძოლ ორგანიზაციებში რასიზმი

როდესაც 9 ივნისს გამოქვეყნდა, FIT– მა აიღო ვალდებულება განეხორციელებინა დისკუსიები სტუდენტებთან, დაეწყო სტიპენდია ჯორჯ ფლოიდის სახელით და დაეწყო ამომრჩეველთა რეგისტრაციის კამპანია. ამის საპასუხოდ, ზოგიერთმა მოითხოვა დოქტორ ბრაუნის გადადგომა, უფრო შავკანიანი პროფესორების აყვანა და ანტირასიზმის სწავლება ყველა პერსონალისთვის.

იმავდროულად, მოდის განყოფილებაში პარსონის დიზაინის სკოლა - ითვლება ერთ -ერთ საუკეთესოდ მსოფლიოში - უკვე გადიოდა ანალოგიური ანგარიში, რომელიც კვლავ ანთებული იყო ინსტაგრამის პოსტი, რომელიც ბევრისთვის არ გამოირჩეოდა საკუთარი BIPOC წევრების მხარდაჭერის საკუთარი წარუმატებლობის შესახებ საზოგადოება.

31 მაისს გამოქვეყნებული განცხადების კომენტარებში ბევრი სავარაუდო რასისტული ქცევა განიცადა მათ სტუდენტობისას. ყოფილი შავკანიანი პროფესორებიც იზიარებდნენ თავიანთ აზრებს.

მათ შორის იყო კიმბერლ ჯენკინსი, აღნიშნა მოდის მეცნიერი, გუჩის კონსულტანტი და ინოვაციური კლასის შემქმნელი, რომელსაც ბევრი პარსონის სტუდენტი შეაქო. მან დაწერა: ”მე შევქმენი კლასი სახელწოდებით” მოდა და რბოლა ”, რომელიც მუშაობდა 2016-2019 წლებში. მე მომეწონა იქ ყოფნა და ჩვენი შავი/POC სტუდენტების მხარდაჭერა. თუმცა, რამდენადაც ვმუშაობდი, მე არ დამჭირდა მხარდაჭერა და უსაფრთხოება, ამიტომ გავედი კლასთან ერთად. რაიერსონის უნივერსიტეტის მოდის სკოლამ დაინახა ჩემი პოტენციალი და მიხვდა, რამდენად გადამწყვეტი მნიშვნელობა აქვს ამ საქმეს ახლა. მათ შემომთავაზეს სრულ განაკვეთზე პოზიცია (დავიწყე იანვარში) უხვად დაფინანსებასთან ერთად, რათა შემეძლოს როგორც კლასში, ასევე ჩემს პლატფორმაზე სწავლა. @fashionandracedatabase (ხელახლა იწყება 8 ივლისი) შემდეგ საფეხურზე. მესმის რომ @saintrecords არის აკეთებს რაღაც პარტნიორობას Parsons SOF– თან, მაგრამ წარმოდგენა არ მაქვს რამდენად გამჭრიახი იქნება. იმავდროულად, ვიმედოვნებ, რომ Parsons SOF მხარს უჭერს ძალისხმევას @obsidianxparsons. ისინი ცდილობდნენ ორგანიზებას (პოლიტიკური გაგებით) და პოულობდნენ რადიკალურ გზებს შავკანიანი სტუდენტების დასახმარებლად, მაგრამ ისინი შეზღუდული იყვნენ დაფინანსებითა და ინსტიტუციონალური მხარდაჭერით. გთხოვ რამე გააკეთე. შავი ბრწყინვალება დაცული და გაშენებული უნდა იყოს. ”

რამდენიმე დღის შემდეგ, პარსონს მოდის ანგარიშმა გაიღო მეტი ვალდებულება, რამაც გამოიწვია შემდგომი მოთხოვნები დაუყოვნებლივ კონკრეტული მოქმედებისათვის.

ერთი ახალი სკოლის კურსდამთავრებულმა დაიწყო Instagram– ის პირადი ანგარიშის შექმნა (მსგავსი რომლებიც ჩნდებიან კერძო საშუალო სკოლებში და სხვა უნივერსიტეტები), სადაც სტუდენტებს შეეძლოთ დისკრიმინაციის თავიანთი ისტორიის დეტალური გაზიარება, სახელების გარეშე. პოსტებს შორის აშკარა მაგალითია, თუ როგორ მიანიჭა ეკონომიკურმა უთანასწორობამ თეთრ, მდიდარ სტუდენტებს უპირატესობა დაბალი შემოსავლის მქონე თემებთან შედარებით, რომელთაგან ბევრი ფერადკანიანი ხალხია.

"მოდის სკოლები ხშირად ახალისებენ ნეპოტიზმსა და კლასიზმს, რაც თან ახლავს რასიზმს და დისკრიმინაციას", - მომწერა ანგარიშის დამფუძნებელმა, რომელსაც სურს ანონიმური დარჩეს. ”იყო მოთხოვნების ჩამონათვალი, რომელიც ცოტა ხნის წინ გაიგზავნა მოდის განყოფილებაში. ის შეკრიბა ყოფილმა კურსდამთავრებულმა, რომელმაც ხელი მოავლო და ჩვენ ერთად ვიმუშავეთ პასუხების შეგროვებაზე. ”მათ თქვეს, რომ მათ არ აქვთ დიდი იმედი პასუხის მიღების შესახებ.

მსგავსი ანგარიში შეიქმნა სტუდენტების მიერ სავანის ხელოვნებისა და დიზაინის კოლეჯი (SCAD), დაეკისროს სკოლა პასუხისმგებლობას რასობრივად დისკრიმინაციული ქმედებებისთვის. (ერთი პოსტი on @blmbees მოგვითხრობს მეთიუ აჯიბადეს, ნიგერიაში დაბადებული სტუდენტის ფსიქიკური დაავადების შესახებ, რომელიც პოლიციამ მოკლა 2015 წელს SCAD– ის ყოველგვარი აღიარების გარეშე; სხვა დეტალები SCAD– ის საქმიანი ურთიერთობა პოლიციასთან.) ბევრი საკითხი, რომელსაც ის იზიარებს, ეხმიანება იმ საკითხებს, რომლებიც წამოჭრილია FIT და Parsons Fashion თემების წევრების მიერ.

ჯონათან ჰაიდენი, ნიუ-იორკში მოღვაწე დიზაინერი და SCAD კურსდამთავრებული, ამბობს, რომ მან დაინახა შავკანიანი სტუდენტების გათავისუფლების ნიმუში. კრიტიკა და არ ჩაითვლება, როდესაც სკოლა მოიყვანს მოდის ინდუსტრიის გახმაურებულ ფიგურებს (რასაც ხშირად აკეთებს), როგორც მენტორი და ნაფიც მსაჯულებს. მან ასევე აღნიშნა, რომ შეურაცხყოფა მიაყენა მაშინდელმა დეკანმა მას შემდეგ, რაც კითხვები წამოაყენა იმის შესახებ, თუ სად მიდიოდა მისი გადაჭარბებული სამაგისტრო სწავლა.

”არის ეს მცდელობა, რაც თეთრკანიანებს აქვთ - ზოგი არ იცის, რომ ისინი ამას აკეთებენ - იქ, სადაც ისინი ვერ ხედავენ პირი მათ მაგიდასთან, როგორც ინტელექტუალური ან თუნდაც ჭკვიანი, ასე რომ ისინი მიდიან თავიანთი გზის დამამცირებლად... და ეს შენთან დარჩება, "მეუბნება ის.

ეს არის ქვეყნის სამი საუკეთესო მოდის სკოლა, საიდანაც ინდუსტრიის დიდი ნაწილი სკაუტების ნიჭია. ასე რომ, ეს არის მიზეზი თუ BIPOC- ის სტუდენტები - ეს არის რამდენიმე, ვინც მიიღება და შეუძლია ძვირადღირებული სწავლისა და ღირებულების გადახდა ცხოვრების ქალაქებში, როგორიცაა ნიუ იორკი - არ არის ჩამოყალიბებული წარმატების მისაღწევად, მათი შანსია "მიაღწიონ" დამთავრების შემდეგ გამხდარი ანალოგიურად, თუ თეთრკანიანი მოსწავლეები აკვირდებიან დისკრიმინაციულ ქცევას, რომელიც ჩადენილია ყოველგვარი შედეგის გარეშე, ეს შეიძლება გავლენა იქონიოს მათ ქცევაზე, როდესაც ისინი იწყებენ მუშაობას ინდუსტრიაში, მათი BIPOC- ის საზიანოდ თანატოლები

როგორც პოლ კლემენტმა, შავკანიანმა ეკონომიკის პროფესორმა და სოციალურ მეცნიერებათა დეპარტამენტის თავმჯდომარემ თქვა ზემოთ აღნიშნულში New York Times ნაჭერი: "თუ მოდის ინდუსტრიის" მიმწოდებელი დაწესებულებების "ფაკულტეტი არ არის მრავალფეროვანი და განაგრძობენ თავიანთ სტუდენტებს სწავლებას რომ რასობრივი და კულტურული მგრძნობელობა მისაღებია, მაშინ შედეგი იქნება რასიზმის მანკიერი წრე მოდის ინდუსტრიაში. ”

ესაუბრა ვოგი ბიზნესი ამ თვის დასაწყისში, ჯენკინსმა თქვა: ”არსებობს უამრავი შავი ათასწლეული და Gen Z შემოქმედები, რომლებიც ცდილობენ შეისწავლონ მოდის, მაგრამ აკადემიური დეკანები და პროფესორები აკეთებენ რთული გამოცდილება - მათი დიზაინის უარყოფა, სტაჟირების დაბლოკვა, რამაც შეიძლება შეცვალოს მათი ცხოვრება, უარი თქვას მათ მენტორობაზე, თანაგრძნობაზე და მხარდაჭერა. ასე რომ, არსებობს მთელი შავკანიანი სტუდენტების მთელი თაობა, რომელიც ამთავრებს კბილების კანს ან საერთოდ ტოვებს. ეს არის მცირე ზომის შავკანიანი გადარჩენილები განათლების სისტემისგან, რომლებსაც შეიძლება არ ჰქონდეთ იგივე რესურსი ან როლოდექსი, როგორც მათ თეთრ თანატოლებს. ” 

ახლა ამ სკოლების ადმინისტრატორებს ევალებათ აღიარონ ის გზები, რომლითაც ისინი BIPOC- ის მოსწავლეები სამართლიანად დამარცხდნენ გამოიძიონ პრეტენზიები პროფესორთა მიმართ, მიიღონ ანტირასიზმის სწავლება და გაამრავალფეროვნონ მათი მასწავლებლები, სტუდენტური ჯგუფი და სასწავლო გეგმა

Fashionista– სთვის მიწოდებულ განცხადებაში, FIT– ის დოქტორი ბრაუნი ამბობს, რომ ინციდენტი ამ ზამთრის MFA– ს ჩვენებაზე „იყო კატალიზატორი გამოაშკარავა საკითხები და პრობლემები, რომლებიც არსებობს კამპუსში - და ჩვენ ღრმად ვართ ერთგულნი მათ სისტემურ და შეთანხმებულ გადაწყვეტაში გზა. ამ შორეულ გარემოშიც კი, სადაც ჩვენ აღმოვჩნდით, ჩვენ განვაგრძეთ დისკუსია და მივიღეთ ჩვენი უნივერსიტეტის გარემოს ინკლუზიური და კულტურულად მგრძნობიარე უზრუნველყოფის საწყისი ნაბიჯები, რასაც ჩვენი სტუდენტები აკეთებენ იმსახურებს. ჩვენ ამ პრობლემების წინაშე ვდგავართ. "მან ასევე გაუზიარა წერილი რომელიც გამოქვეყნებულია FIT ვებსაიტზე.

ჯეისონ კასი, მოდის სკოლის შუალედური დეკანი ახალი სკოლის პარსონის დიზაინის სკოლაში, ეუბნება Fashionista- ს, რომ სკოლა მივიდა მათთან, ვინც გამოეხმაურა სოციალურ მედიის არხებს, რათა განეხილათ მათი გამოცდილება სიღრმე. სკოლამ ასევე შექმნა ელ.ფოსტის ანგარიში ხალხისთვის, რომ თავიანთი ისტორიები პირადად გაეზიარებინათ.

”ჩვენი უპირველესი მიზანია მეტი ვიცოდეთ კონკრეტული ინციდენტების შესახებ, რათა გავიგოთ დეტალები და სათანადოდ მივყვეთ”, - ამბობს ის.

ის ასევე აღიარებს პარსონსის როლს ინდუსტრიის რასიზმის ციკლში. ”რასიზმის აღმოფხვრა უნდა იყოს საერთო ამოცანა, რომელიც მოითხოვს ყველა დაინტერესებული მხარის წვლილს უმაღლესი სასწავლებლების ჩათვლით. ჩვენ ყველამ უნდა ვიღოთ პასუხისმგებლობა საკუთარ თავზე და ერთმანეთზე იმის მოთხოვნით, რომ ჩვენ უკეთესად ვიმოქმედოთ ინდუსტრიის ყველა სფეროში. "რამდენადაც პარსონსი გეგმავს გადადგას დამატებითი ნაბიჯები მიმართეთ ამას, ამბობს ის, "ჩვენ ვგეგმავთ შიდა დაფინანსების გამოყოფას ჩვენი შავი სტუდენტების მოთხოვნილებების მხარდასაჭერად, რადგან ისინი პროგრესირებენ ჩვენი პროგრამებით, ეძებენ პარტნიორობას ბრენდებთან და ბიზნესმა უზრუნველყოს ჯილდოები, სტიპენდიები და სამუშაო ადგილები, ასევე განავითაროს მენტორირებისა და პრესის გაშუქების შესაძლებლობები, რათა დაეხმაროს ჩვენს შავკანიან სტუდენტებს კარიერები მნიშვნელოვანი ნაბიჯი მოიცავს იმის უზრუნველყოფას, რომ ჩვენი საკლასო ოთახები და ადგილების შექმნა უფრო მეტად უწყობს ხელს ჩვენი შავის მუშაობას სტუდენტები, რომლებიც საჭიროებენ ტრენინგს ამჟამინდელი ფაკულტეტისთვის, ასევე უფრო შავი და სხვა არა-თეთრი ფაკულტეტების დაქირავება. ”

კითხვაზე, რომ შეეხო ეკონომიკური უთანასწორობა, რომელიც, როგორც ბევრმა კომენტატორმა გაიზიარა, მდიდარ სტუდენტებს უპირატესობას ანიჭებს, კასი ამბობს: ”ჩვენ ამჟამად აქვს მატერიალური განაწილების პროგრამა, რომელიც შემოწირულ ქსოვილებს ხელმისაწვდომს ხდის გაჭირვებული სტუდენტებისთვის, მაგრამ აღიარებს, რომ ეს შორს არ მიდის საკმარისი. ჩვენ ჩავატარებთ მასალების ხარჯების შიდა განხილვას, რომლებიც დაკავშირებულია ჩვენს ყველა პროგრამულ პროგრამასთან და გადავხედავთ აუთსორსინგის ჩვენს პოლიტიკას, რათა დადგინდეს რა ცვლილებებია საჭირო ან დამატებითი მხარდაჭერა შეიძლება შევთავაზო. "ის ასევე მიუთითებს ახალი სკოლის ახლადშექმნილ ოფისზე სამართლიანობის, ინკლუზიისა და სოციალური სამართლიანობის ოფისზე, რომელიც ორიენტირებულია" ჩვენი კამპუსის კლიმატის კლიმატის შეფასების რეკომენდაციების წინსვლაზე, წამყვანი პოლიტიკის შემუშავება და გაუმჯობესება და პროგრამირებისა და ტრენინგის ორგანიზება და ხელშეწყობა თანასწორობის, ინკლუზიისა და სოციალური სამართლის განათლებისა და უფრო მრავალფეროვანი და ინკლუზიური უნივერსიტეტის ხელშეწყობისთვის. "

მიუხედავად იმისა, რომ ეს ცვლილებები აუცილებელია, ასევე მნიშვნელოვანია იმის აღიარება, რომ ეს უპირატესად თეთრი ინსტიტუტები არ არის ერთადერთი ვარიანტი. რამდენიმე უფრო დიდი უნივერსიტეტი, მათ შორის ისტორიულად შავი კოლეჯები და უნივერსიტეტები (HBCUs), გთავაზობთ მოდის პროგრამებს. მათი უმეტესობა შედარებით ახალია, ახალგაზრდა და შემოიფარგლება ისეთი კონცენტრაციებით, როგორიცაა დიზაინი და/ან სავაჭრო ობიექტები. და მიუხედავად იმისა, რომ ისინი შეიძლება უფრო ხელმისაწვდომი იყოს სტუდენტებისთვის უფრო ფართო სპექტრიდან, ისინი არ არიან განლაგებული "მოდის დედაქალაქში" და ხშირად აკლია ინდუსტრიული კავშირები და პარტნიორობა და აღიარება მსხვილი მოდის კომპანიებისგან მათი უფრო "პრესტიჟული" კოლეგები რა თქმა უნდა, ეს შეიძლება შეიცვალოს.

დოქტორი დამანათი ელუვალაჟი, პროფესიონალი ისტორიკოსი და ასისტენტ პროფესორი დელავერის სახელმწიფო უნივერსიტეტში (HBCU) ხელმძღვანელობს მის მოდის პროგრამას, ამბობს, რომ მისი ბევრი სტუდენტი ნიჭიერი და შრომისმოყვარეა, მაგრამ არახელსაყრელ მდგომარეობაშია მდებარეობა. მას სურს შეამციროს უფსკრული სკოლასა და მოდის ინდუსტრიას შორის.

”ეს პროგრამა შედარებით ახალია, მოდის ინდუსტრიაში ბევრი კავშირი არ არსებობს”, - განმარტავს ის. ”მე მსურს მათ მოტივირება და დარწმუნება, რომ ისინი საკმარისად კარგები არიან.”

მოდის კომპანიებს, რომლებიც სერიოზულად არიან ჩართულნი, ასევე აქვთ შესაძლებლობა შეცვალონ დასაქმების პრაქტიკა და გააფართოვონ თავიანთი შესაძლებლობები.

”რას აკეთებენ ბრენდები იმის შესაცვლელად, თუ როგორ ირჩევენ და იზიდავენ ნიჭს? მე ვფიქრობ, რომ იქ ბევრი კარგი ცვლილება შეიძლება მოხდეს ", - აღნიშნავს ჰაიდენი.

"გამოცდილება და კავშირები ინდუსტრიასთან არის ძირითადი კომპონენტები სტუდენტების მნიშვნელოვანი გამოცდილების შესაქმნელად", - განმარტავს ის ჰოვარდის უნივერსიტეტიელკა სტივენსი, დოქტორი, ასოცირებული პროფესორი და მოდის პროგრამის კოორდინატორი. მისი წინადადებები პოტენციურ დამსაქმებლებს: "სტაჟირების გაწევა და სამუშაოს სხვა შესაძლებლობები; მენტორობა - ერთი ერთზე და ჯგუფებზე; სტიპენდიები - სტუდენტებს სჭირდებათ ფინანსური რესურსი და მარაგი; მოგზაურობის შესაძლებლობები; კონფერენციის შესაძლებლობები, როგორც მონაწილეები და სტუმრები; კლასგარეშე შესაძლებლობები და ა.

დევონა დიქსონი, ჩრდილოეთ კაროლინას სასოფლო -სამეურნეო და ტექნიკური უნივერსიტეტის მოდის პროდუქციისა და დიზაინის ასოცირებული პროფესორი, დასძენს: ”სამუშაო ფაკულტეტთან ერთად განუვითარდებათ ექსპერიმენტული სწავლის უნიკალური შესაძლებლობები, როგორიცაა საქმის შესწავლა ან ინდუსტრიაზე ორიენტირებული სასწავლო ტურები და ვორქშოფები ღირებული. ინდუსტრიის პროფესიონალები ყოველთვის მისასალმებელია, რომ მოემსახურონ როგორც სტუმარი ჩვენს კლასებში. ”

ამას ითხოვენ სტუდენტებიც.

"მოდის საზოგადოებას შეეძლება სტუდენტებისათვის განათლების მიცემა სტიპენდიებით, რომლებიც შეძლებენ განათლების მიღებას ან მათი მოდის კოლექციების დაფინანსებას". გვთავაზობს მარკელ ბოუდენი, ვირჯინიის სახელმწიფო უნივერსიტეტის ტექსტილის, ტანსაცმლისა და ნაკეთობების მენეჯმენტის (TAMM) ბოლო კურსდამთავრებული. პროგრამა. ”ბევრი HBCU სტუდენტი იბრძვის კოლეჯის საფასურის გადახდაზე და იბრძვის მარაგის გადახდაზე. HBCU– ს სტუდენტებისთვის მეტი სტიპენდია ძალიან სასარგებლო იქნება. ”

გარდა ფინანსური მდგომარეობისა, სტუდენტები შეშფოთებულნი არიან იმაზე, რომ არ ჰქონდეთ კავშირები იმისთვის, რომ ფეხი შეაღონ კარს, ან გადავიდნენ მათ კანის ფერის საფუძველზე.

”ქსელში ყველაფერი მოდაშია და ხშირად შავკანიან კურსდამთავრებულებს უგულებელყოფენ, თუ მათ არ აქვთ შესაბამისი კონტაქტები ინდუსტრიაში. უმცირესობების ჩართულობაზე ორიენტირებული მეტი სტაჟირება და მეტი ტრენინგის შესაძლებლობა აუცილებელია. ამ სტუდენტებს არ სურთ ხელის გაშლა, მათ უნდა ჰქონდეთ სწავლის შანსი და გაწვრთნილი და მიაღწიონ წარმატებას ", - ამბობს ანგელა ბაკოსკი, ტექსტილისა და ტანსაცმლის ვაჭრობისა და მენეჯმენტის პროფესორი და პროგრამის კოორდინატორი ვირჯინიის შტატში უნივერსიტეტი. ის ამბობს, რომ მის ერთ -ერთ კლასში ახლახანს იყო დისკუსია იმის შესახებ, ჩაეწერა თუ არა ფოტო რეზიუმეებში და ინტერნეტში პროფილები "რათა ვინმემ არ განსაჯოს ისინი სახეზე და არა უნარებზე". ვინც ამას აკეთებდა, ის ამბობს, რომ "ამაყობს მათით ოპტიმიზმი. "

ფუნდამენტურად, HBCU მოდის პროგრამების ადმინისტრატორები ასევე იმედოვნებენ, რომ დამსაქმებლები მზად იქნებიან გააფართოვონ ჩვეული დასაქმების არხები.

”მოდის ინდუსტრიას დიდი ხანია აქვს პრიორიტეტული სახელი და იმიჯი, რაც აშკარაა წარმატებითა და პრესტიჟით, რომელიც ხშირად ასოცირდება გარკვეულ ბრენდებთან და კომპანიებთან. ეს ასევე ეხება მოდის სკოლების ბრენდის ცნობიერებას ", - დასძენს ბეთ ნიუკომბ ჰოფფერი, დიქსონის კოლეგა ჩრდილოეთ კაროლინას სასოფლო -სამეურნეო და ტექნიკურ სახელმწიფო უნივერსიტეტში. ”კარგი იქნება, რომ მოდის საზოგადოებამ აღიაროს და ხელი შეუწყოს იმ ადამიანებს და პროგრამებს, რომლებიც„ აღმოჩენილია “. ჩვენი კურსდამთავრებულები - მათ, ვისაც საკუთარი აქვთ კოლექციები და მათ, ვისაც აქვს უნარი ისაუბროს ნაკლებად წარმოდგენილი ჯგუფების საჭიროებებზე - არის აქტივი ნებისმიერი დამსაქმებლისთვის, ასევე პოზიტიური ასახვა HBCU- ს მოდაზე. განათლება."

ერთი მაგალითი იმისა, რომ ბრენდი ცდილობს დივერსიფიკაცია გაუწიოს ინდუსტრიას სკოლის დონეზე, არის Gucci. 12 ივნისს, მდიდრულმა სახლმა გამოაცხადა თავისი პირველი "კლასი" მისი ჩრდილოეთ ამერიკის Changemakers პროგრამისთვის. ოცი სტუდენტი მიიღებს აკადემიურ სტიპენდიას $ 20,000 -მდე, გარდა მენტორობისა და ვირტუალური სტაჟირების შესაძლებლობებისა Gucci America– ს საშუალებით. ინიციატივა ფოკუსირებული იყო სხვადასხვა ფენის სტუდენტებზე, რომლებსაც არ გააჩნდათ ფინანსური მოთხოვნილებები, მათ შორის, ვინც გეგმავს HBCU– ზე დასწრებას ან ამჟამად დასწრებას.

ანტუან ფილიპსმა, Gucci– ს ბრენდისა და კულტურის ჩართულობის ვიცე -პრეზიდენტმა, თქვა ჩრდილოეთ ამერიკის Changemakers– ის შესახებ: ”როგორც განათლება სასიცოცხლოდ მნიშვნელოვანია რეალური ცვლილებების განხორციელება და მრავალფეროვანი ხმების უზრუნველყოფა ძალაუფლების პოზიციებზე, უფრო მნიშვნელოვანია, ვიდრე ოდესმე მომავალი თაობის ნიჭიერების განვითარება. ” 

ჰაიდენი აღნიშნავს, რომ გახმაურებული დიზაინერები და ბრენდები (მაგალითად Gucci), რომლებსაც აქვთ ურთიერთობა უპირატესად თეთრ სკოლებს, როგორც მასწავლებლებს, ასევე ლექტორებს ან დამქირავებლებს, აქვთ ძალა შეცვალონ ნივთებიც.

”მათ ფუნდამენტურად უნდა შეცვალონ ვის უყურებენ და პასუხისმგებლობა დაეკისრონ სკოლებს,” - ამბობს ის. ”სკოლებს სურთ მათი გავლენა, მათი ლეგიტიმურობა. იმ სახელგანთქმული დიზაინერებისათვის, რომლებიც ჩართულნი არიან სკოლაში, რომლებიც უამრავ მოსწავლეს იზიდავენ სკოლაში ჩასაწერად - ესენი ადამიანებმა, რომლებიც იღებენ ჩეკს, უნდა გააცნობიერონ, რომ მათ აქვთ დიდი ძალა იმის კარნახით, თუ როგორ [სკოლები] მოქმედებს ".

არარეალური იქნება ვივარაუდოთ, რომ სკოლები, როგორიცაა პარსონსი და FIT, ათწლეულების განმავლობაში გააუქმებენ სისტემურ რასიზმს ღამით - და ისინი ჯერ კიდევ ფუნდამენტური განხორციელების ზუსტი გეგმის ჩამოყალიბების პროცესში არიან შეცვლა ალბათ ისინი იყვნენ დამნაშავე იმაში, რომ გამოაშკარავეს თავიანთი თვალთმაქცობა ნაადრევი ხმით გამოთქმით. მაგრამ ვერცხლის საფარი ამ საუბრის დასაწყისი იყო. ვიმედოვნებთ, რომ ისინი კითხულობენ კომენტარებს.

არასოდეს გამოტოვოთ მოდის ინდუსტრიის უახლესი ამბები. დარეგისტრირდით Fashionista– ს ყოველდღიურ გაზეთში.

საწყისი ფოტო: Getty Images