იმისათვის, რომ პუბლიკაციები დარჩეს აქტუალური, ინკლუზიურობა უნდა იყოს ბევრად მეტი, ვიდრე მხოლოდ ის, ვინც ქმნის გარეკანს.
კარგი, აქ ვართ. ჩვენ როგორღაც გადავლახეთ ფინიშის ხაზი ქაოსის მარათონზე, რომელიც ცნობილია როგორც 2020 წელი - წელი, როდესაც "უპრეცედენტო დრო" უბრალოდ გახდა Times, რომელშიც ჩვენ ვცხოვრობთ - და მივაღწიეთ 2021 წელს. ბოლო თორმეტი თვის განმავლობაში ჩვენ გავაუქმეთ გეგმები, მოგზაურობები და ცნობილი სახეები. და როდესაც ჩვენ გვეგონა, რომ რაღაცეები არ შეიძლებოდა უფრო უცნაური გამხდარიყო, ისინი ყოველთვის პოულობდნენ გზას ამ გამოწვევის დასაძლევად.
ის კორონავირუსის პანდემია შეცვალა ყოველდღიური ცხოვრების ყველა ასპექტი, მათ შორის ადამიანებიც შექმნა - და მოიხმარენ - მედია. მარტიდან დაწყებული, როდესაც ჩაკეტვის პირველი ტალღა მოხდა მთელ შეერთებულ შტატებში, ბევრი პუბლიკაცია იძულებული გახდა გადაეხედა მათი წარმოების პროცესს: ღამის განმავლობაში, სარედაქციო ჯგუფებს ევალებოდათ მთელი საკითხების ვირტუალური წარმოება, შეხვედრის ადგილი Zoom– ით და ფოტოსესიების ორგანიზებით. FaceTime. მაგრამ ეს არ იყო ერთადერთი დაბრკოლება მათ წინაშე.
25 მაისს ჯორჯ ფლოიდი, შავკანიანი მამაკაცი, მოკლეს მინეაპოლისში თეთრკანიანი პოლიციელის მიერ, რომელიც კისერზე მუხლებზე დაეცა რვა წუთზე მეტხანს. ფლოიდის გარდაცვალებამ გამოიწვია გლობალური აღშფოთება, რასაც მოჰყვა საპროტესტო აქციები და მოქმედებისკენ მოწოდება. აქტივისტები ითხოვდნენ სამართლიანობას არა მხოლოდ ფლოიდისა და იმ უამრავი შავკანიანი ხალხისთვის, რომლებიც მოკლეს პოლიცია, არამედ ანგარიშვალდებულება - კონკრეტულად რაც შეეხება მრავალფეროვნებას და ჩართულობას - მასშტაბით ინდუსტრიები. მოდის მედია არ იყო გამონაკლისი.
დაკავშირებული სტატიები
რას ნიშნავს მრავალფეროვნება ჟურნალებში 2019 წელს?
2020 წლის 53 ყველაზე დასამახსოვრებელი ჟურნალი
რას ელოდება ხალხი მოდისა და სილამაზის ინდუსტრიაში 2021 წელს
როდესაც ივნისში Instagram– ის არხები დაიტბორა შავი კვადრატებით, რაც სწრაფად გახდა სინონიმი პერპერატიული აქტივიზმით, ბევრმა BIPOC- მა (შავი, ძირძველი და ფერადი ხალხი) თქვა, რომ ეს ძალიან ცოტა იყო გვიან.
"ეს არის პერფორმანსული, თუ თქვენი მრავალფეროვნება დასრულდება Instagram- ში",-ამბობს მიშელ ლი, მთავარი რედაქტორი ალერსიანი. ”დაიქირავეთ მეტი BIPOC ადამიანი, განსაკუთრებით გადაწყვეტილების მიმღებ როლებში. მიეცით მათ საჭირო რესურსი წარმატების მისაღწევად - ძალიან მნიშვნელოვანი."
პასუხისმგებელი ადამიანები უნდა იყვნენ "საკმარისად თავმდაბალნი", - განმარტავს ლი, რათა გააცნობიერონ, რომ მათ არ იციან ყველაფერი და რომ ყველამ ჯერ კიდევ იცის აქვს ბრმა წერტილები: "დაიქირავე ადამიანები, რომლებიც შენზე ჭკვიანები არიან და რომლებიც თვალებს უხსნიან სხვადასხვა კულტურას, სქესს, შესაძლებლობებს, და ა.შ. "
მოდას, კერძოდ, ათწლეულების მანძილზე ჰქონდა მრავალფეროვნების პრობლემა - და ფაქტობრივად ნელი იყო კეთება არაფერი ამის შესახებ უბრალოდ შეხედე ჟურნალების გარეკანიწელი წლის შემდეგ. 2020 წელს, პანდემიით გამოწვეული ჩავარდნების მიუხედავად (შემცირებული სიხშირეებიდან გამოტოვებულ ან კომბინირებულ თვეებამდე), BIPOC და Latinx წარმომადგენლობა გარეკანებზე ზოგადად გაიზარდა, The Fashion Spot- ის ანგარიშის მიხედვით. ეს დაეხმარა იმას, რომ ზოგიერთმა სათაურმა თვეში გამოუშვა მრავალი გარეკანი ვარსკვლავი და/ან გამოაქვეყნა ცალკეული ციფრული და ბეჭდვითი ყდა. და აღსანიშნავია, რომ ყდების უმეტესი ნაწილი, რომელიც ყურადღებას ამახვილებს BIPOC და Latinx ხალხზე, მოხდა ივნისის შემდეგ.
გარეკანზე რამდენიმე შესამჩნევი იყო Jihyo of Twice და JB of GOT7 შეიძლება ბეჭდური და ციფრული ყდა ალერსიანიშესაბამისად;მუნრო ბერგდორფი და ჯარი ჯონსი სექტემბრის გაყოფილი ყდაზე Teen Vogue; და აურორა ჯეიმსი, დამფუძნებელი 15 პროცენტიანი დაპირება, ზე სექტემბრის გარეკანი ვოგი.
მოკლედ, იქ იყვნენ მნიშვნელოვანი ნაბიჯები გადაიდგა 2020 წელს. მაგრამ ეს არ გამორიცხავს იმ ფაქტს, რომ გზა ჩვენს წინ გრძელია. და ბევრ BIPOC- ს, რომლებიც მუშაობენ მოდაში, სურთ, რომ ეს იყოს ინდუსტრიის ლიდერებისა და გადაწყვეტილების მიმღებთა ერთ – ერთი მიმნიჭებელი, რაც არ უნდა მოუხერხებელი იყოს სიმართლე.
"მუდმივი ცვლილებების შექმნა არ არის ყოველწლიურად მთელი რიგი ქმედებების გადაკვეთა", - ამბობს ტიფანი რიდი, მოდის ვიცე -პრეზიდენტი Bustle Digital Group– ში. ”ეს არ არის მარტივი KPI, რომლის რაოდენობრივი გაზომვაც შესაძლებელია. ჩართულობა არის გონების მდგომარეობა და თითოეული ინდუსტრიის პასუხისმგებლობა ამ ინდუსტრიაში. ”
რიდი-რომელმაც დაწერა op-ed მოდის ბიზნესი ამ წლის დასაწყისში დეტალები რასისტული ინციდენტი მან განიცადა პარიზის მოდის კვირეული - არის ფრთხილი ოპტიმისტი მოდის მრავალფეროვნების შესახებ მოდაში. იგი გაამხნევა რასობრივი სამართლიანობის ზომების რაოდენობამ, რომელიც შემოღებულ იქნა და განხორციელდა ბოლო თვეებში, მათ შორის ჯეიმს 15 პროცენტიანი დაპირება და შავი მოდის საბჭოში, დაარსებულია Teen Vogue მთავარი რედაქტორი ლინდსი პიპოლზ ვაგნერი და პიარ აღმასრულებელი სანდრინი ჩარლზი, რისთვისაც რიდი არის გამგეობის წევრი.
”მისი მიზანია შექმნას რიცხვითი რეიტინგის სისტემა, რომელიც ასახავს კომპანიის ინკლუზიურობის ხარისხს,” - ამბობს რიდი შავი მოდის სკოლაში. ”როგორც საბჭოს წევრი, მე აღფრთოვანებული ვარ იმით, თუ რამდენად გვქონდა ინდუსტრიის მხარდაჭერა აქამდე. მე აღფრთოვანებული ვარ 15 პროცენტიანი დაპირების მისიით, რომელიც ხელს უწყობს ინდუსტრიის პოზიტიურ გარდაქმნას. მას შემდეგ BDG- მ მიიღო მსგავსი 15% -იანი დაპირება ჩვენი ცხოვრების სტილის საიტებზე - ნილონი, ზოის ანგარიში, აჟიოტაჟიდა Elite Daily - შინაარსის, ნიჭისა და შემოქმედებითი თვალსაზრისით. "(Სტილშიდა ვოგი აშშ -მ ასევე ოფიციალურად გააფორმა ხელშეკრულება; Fashionista აცხადებს ვალდებულებას, რომ ჩვენს მოდისა და სილამაზის ბაზარზე წარმოდგენილი პროდუქციის მინიმუმ 15% იყოს შავკანიანი, დაფუძნებული ან შექმნილი ბრენდებისგან.)
ლი ეხმიანება რიდის განცდას, რომ მრავალფეროვნება არ არის მხოლოდ მეტრიკა, არამედ ცნობიერება მოქმედებაში. იგი მიუთითებს ალერსი 'მრავალფეროვნების პრიორიტეტი არა მხოლოდ კასტინგში, არამედ მწერლებისა და ფოტოგრაფების დაქირავებაშიც.
”ჩვენ ასევე ნამდვილად ერთგული ვართ ვიმუშაოთ კოსმეტიკურ ქიმიკოსებთან და ფერის დერმატოლოგებთან, რაზეც ხალხი ყოველთვის არ ფიქრობს,” - განმარტავს ლი. "Ამ წელს, ბილი პორტერი გახდა პირველი ადამიანი გარეკანზე ალერსიანი. ჩვენ გვყავდა ჰანტერ შეფერი სექტემბრის გარეკანზე და დეკემბერში გამოვაქვეყნეთ ჩვენი ციფრული სერია The სილამაზის ხელმისაწვდომობა, ელი გოლდსტეინი, 18 წლის ბრიტანელი მოდელი დაუნის სინდრომით, საფარი."
ნიჭიერების ფრონტზე, ალი ბერდი, The Wall Group– ის პარტნიორი და მმართველი დირექტორი (რომელიც წარმოადგენს მხატვრებს გარდერობში, თმაზე, მაკიაჟზე და სხვა), ამბობს, რომ ამის შემდეგ Black Lives Matter– ის საპროტესტო აქციები, სააგენტოს შემოქმედებითმა გუნდმა ხელმძღვანელობა გაუწია ხელმძღვანელობას მათი ციფრული პლატფორმების გამოყენებისთვის, რათა ხელი შეუწყოს საუბრებს მოდაში რასობრივი უთანასწორობის შესახებ. სილამაზე. "
ამ ძალისხმევის ერთ -ერთი ხელშესახები შედეგია TWG ინკუბატორი, რომელიც მიზნად ისახავს დაეხმაროს არასრულყოფილ წარმომავლობაში მყოფ ხელოვანებს აამაღლონ თავიანთი ხელობა, შექმნან თავიანთი ქსელები და შექმნან წარმატებული კარიერა მოდისა და სილამაზის ინდუსტრიაში. ექვსთვიანი მულტიდისციპლინარული პროგრამა აერთიანებს ექვს მომავალ შემოქმედებას და ექვს საუკეთესო Wall Group- ს მხატვრები, რომლებიც გვთავაზობენ საგანმანათლებლო პროგრამირებას და ინდუსტრიულ წვდომას ჩვენი ხელმძღვანელობის ჯგუფის, კლიენტების და პარტნიორები. (რიდი წარმოდგენილია The Wall Group– ით და TWG ინკუბატორში მონაწილე მენტორით.)
"ჩართულობა უნდა გახდეს ობიექტივი, რომლის საშუალებითაც ჩვენ ვიხილავთ და განვიხილავთ ყველა ბიზნეს გადაწყვეტილებას აქედან", - ამბობს ბერდი. ”ჩვენ, როგორც ნიჭიერი სააგენტოები, ვაფასებთ დაქირავებისა და დასაქმების, მემკვიდრეობის დაგეგმვის, ნიჭის აღმოჩენის თუ კლიენტის წარმომადგენლობის პრაქტიკას, ჩვენ ყველამ უნდა განვაგრძოთ იმის განხილვა, თუ როგორ აისახება სხვადასხვა ჯგუფების სისტემური ჩაგვრა ამ პროცესებში და შემდეგ ვეძიოთ მათ ბარიერები. თუ ჩვენ შევინარჩუნებთ ჩვენს ყურადღებას და "ვაკეთებთ საქმეს" ყოველდღე, ყოველ ურთიერთქმედებაში, ჩვენ შეგვიძლია ვიმედოვნოთ, რომ დროთა განმავლობაში ვნახავთ ბევრად უფრო ინკლუზიურ ინდუსტრიას. "
Სტილში მთავარი რედაქტორი ლორა ბრაუნი ასევე თანამშრომლობს TWG ინკუბატორთან, რათა უზრუნველყოს მენეჯერების პრაქტიკული გამოცდილება. ის ამტკიცებს, რომ მოდის მედია ამჟამად იმ მდგომარეობაშია, როგორც ეს არის, რადგან ინდუსტრია "დამნაშავეა თვითკმაყოფილებაში".
”რაც ირონიულია ჟურნალისტიკისათვის”, - აღნიშნავს ბრაუნი. ”თუ თქვენ ხართ ცნობისმოყვარე და ჟურნალისტი, ეს არ უნდა იყოს თქვენთვის. არსებითად, რასაც ჩვენ ვაკეთებთ, ჩვენ უნდა ვიყოთ დაინტერესებულნი ყველა ამ განსხვავებული ადამიანით - მელანინის განსხვავებული რაოდენობა, სხეულის განსხვავებული ფორმები, განსხვავებული სექსუალობა. ”
ის მიმართავს Სტილშისექტემბრის გარეკანი, რომელშიც მონაწილეობა მიიღო ზენდაია, იყო ლოუ როუჩის სტილით და გადაიღეს აჰმად ბარბერმა და დონტე მორისმა. "ეს იყო შავკანიანი გუნდი-მოხარული ვარ, რომ ვისაუბრებ ამაზე, მაგრამ მირჩევნია, თუ ჩვენ არ გვჭირდება, და ეს უბრალოდ იქნება მოცემული. თქვენი გუნდი არის მოცემული. შენი შრომა არის მოცემული. თქვენი პროცენტი არის მოცემული, ” - ამბობს ის.
სწორედ მისი მოდის გუნდის ახალგაზრდა რედაქტორები ხელმძღვანელობდნენ Სტილში ბრაუნის თქმით, შეუერთდეს 15 პროცენტიან დაპირებას. მას სურს, რომ მისი თანატოლები უფრო მეტად მიბაძონ: ”მე ვუყურებ სხვა ჟურნალებს და მაინტერესებს, ვინ კიდევ შეუერთდება. მე ვფიქრობ, რომ ადამიანები ამძიმებენ საკუთარ თავს. მათ ეშინიათ: 'ოჰ, ღმერთო ჩემო, მე ამაზე ლაპარაკი არ შემიძლია'. Მაგრამ რატომ? რადგან ეს არის ის, რითაც აშკარად არ ამაყობ. "
რიდისთვის ანგარიშვალდებულება და ავთენტურობა აუცილებელია იმის უზრუნველსაყოფად, რომ ნებისმიერი ფორმის აქტიურობა იყოს ეფექტური, როგორც მოკლევადიან, ისე გრძელვადიან პერსპექტივაში. ”ჩვენ ვაპირებთ ბრენდებს და კომპანიებს შეწყვიტონ ცარიელი დაპირებების გაზიარება”, - ამბობს ის. ”დროა ავაფართოვოთ ყურები და დავიცვათ ჩვენი პირობა და ვალდებულება, როგორც ცვლილების აგენტები. ბედნიერი ვარ, რომ საუბარი დაიწყო, მაგრამ ჩვენ ყველამ უნდა ვაღიაროთ, რომ წინ უზარმაზარი სამუშაოა. "
თუ 2020 – მა რამეს გაუსვა ხაზი, ეს არის ის, რომ ხალხი დაიღალა. და როცა დაიღლებიან, ნაკლებად მოთმინებიან. მარგინალიზებული თემები ძალიან დიდხანს ელოდებოდნენ მედიის წარმომადგენლების მიერ მოხმარებული ინფორმაციის მცირე ნაწილს. სულ მცირე, 2020 შეიძლება გავიხსენოთ, როგორც წელი, როდესაც ადამიანებმა თავაზიანად შეწყვიტეს კითხვა და დაიწყეს დაიკავეს მათი ადგილი ყურადღების ცენტრში, იქნება ეს ჟურნალების გარეკანზე, ინსტაგრამის არხებზე, მაღაზიების თაროებზე და ა მიღმა.
გსურთ პირველ რიგში მოდის ინდუსტრიის უახლესი ამბები? დარეგისტრირდით ჩვენს ყოველდღიურ გაზეთში.