ტანსაცმელი იკერება მალაიზიაში. ფოტო: Tengku Bahar/AFP/Getty Images
მიუხედავად იმისა, რომ სამომხმარებლო მოთხოვნა შეგნებულად დამზადებულ ტანსაცმელზე აქვს საცალო ვაჭრობას ნეტ-ა-პორტერი რათა მედუველი ცდილობს გაზარდოს თავისი ეთიკური მოდის კრედიტი, შრომის დარღვევის შესახებ არსებული ანგარიშები ადასტურებს, რომ ინდუსტრიას გრძელი გზა აქვს გასავლელი.
ახლახანს გამოქვეყნებული ანგარიში ავტორის მიერ გამჭვირვალეარაკომერციულმა ორგანიზაციამ, რომელიც ეძღვნება ტანსაცმლის მიწოდების ჯაჭვის ეთიკის გამოძიებას, გამოავლინა მრავალი დარღვევა ხუთ ქარხანაში, რომლებიც ამარაგებენ ცნობილ დასავლურ ბრენდებს. ნაიკი, გლობალური ბრენდების ჯგუფი (რომელიც ქმნის ლიცენზირებულ პროდუქტებს მსგავსი ადამიანებისთვის კალვინ კლეინი და Juicy Couture), ასიკები, ჯავშნის ქვეშ, სამიზნე, ნაძვის ხილი, პრიმარკი და ბრუკსი არიან იმ ბრენდებს შორის, რომლებიც პირდაპირ ჩართულნი არიან.
Transparentem– ის 18 თვიანი გამოძიების დროს გამოვლენილი საკითხები მოიცავს მალაიზიაში მუშებს-რომლებიც ხშირად მიგრანტები ახლომდებარე ქვეყნებიდან, როგორიცაა კამბოჯა, ფილიპინები და შრი -ლანკა - მათ ეკისრებათ "დასაქმების საფასური" მათი უზრუნველსაყოფად სამუშაო ადგილები. ეს გადასახადი, რომელიც შეიძლება იყოს 745 აშშ დოლარიდან 4,356 აშშ დოლარამდე, იმდენად მაღალია, რომ ზოგიერთმა სამკერვალო მუშაკმა გაყიდა სახლი, იპოთეკით დატვირთული მიწა ან ისესხა ბანკებიდან, რათა შეეძლოთ გადაეხადათ მუშაობის შესაძლებლობა.
”ქონება, რომელიც მე დავკარგე [დასაქმების საფასურის გადახდა], ამ ქონებით მე შემეძლო შეჭამა [მთელი] წელი ჩემს შვილებთან ერთად,” - თქვა ტანსაცმლის ერთმა მუშაკმა ანგარიშში.
გამოძიებული ხუთივე ქარხანაში მუშებმა განაცხადეს, რომ მათ ასევე შეცდომაში შეიყვანეს იმ ოდენობით, რაც სინამდვილეში იქნებოდა როგორც კი მათ დაიწყეს ახალი სამუშაოები - იმდენად, რამდენადაც ბევრს ნანობდა პირველივე სამუშაოების აღება ადგილი.
დაბალ ანაზღაურებას და გადაჭარბებულ დაქირავების საფასურს ემატება დისციპლინური ჯარიმები, რომლის დროსაც ქარხნის მუშაკებმა შეიძლება ნახონ გამოქვითვები მათი ანაზღაურება, თუ ტექნიკა გატეხილია მისი გამოყენებისას, თუ არ მიაღწევენ წარმოების მიზნებს ან შეცდომებს უშვებენ მათში მუშაობა. ზოგისთვის, ეს შეიძლება დაგროვდეს, რათა მათ არსებითად დაემორჩილონ ვალის ტყვეობაში, სადაც ისინი საბოლოოდ მათი დამსახურება გახდებიან დამსაქმებელს უფრო მეტი აქვს, ვიდრე მათ დამსაქმებელს, რაც აიძულებს მათ გააგრძელონ მუშაობა მაშინაც კი, თუკი მათ სურთ დატოვე
დაკავშირებული სტატიები
მოდის ინდუსტრია არის თანამედროვე მონობის ერთ -ერთი უდიდესი მხარდამჭერი მთელს მსოფლიოში
ასახვა 20 წლიანი ზემოქმედების სამართლიანი ვაჭრობის აშშ პრეზიდენტთან და აღმასრულებელ დირექტორთან პოლ რაისთან
Fashionista– ს დამწყებთათვის სრული სახელმძღვანელო ეთიკური მოდის სერთიფიკატებისთვის
ერთმა მუშაკმა 3000 დოლარზე მეტი სესხი მიიღო დასაქმების საფასურის გადახდის მიზნით, მიწა გაყიდა დავალიანების დასაფარად და მაინც დაასრულა დამსაქმებლის 250 დოლარის გადახდა, როდესაც ის სახლში გაგზავნეს ავადმყოფობის გამო. "მე დავიწყე თხოვნა სხვა ადამიანებისგან", - განუცხადა მან Transparentem- ს. - მე აღარაფერი დამრჩენია.
ეს არ არის მხოლოდ გადახდის საკითხები, რომლებიც აწუხებს ტანსაცმლის მუშაკებს მალაიზიაში. სხვა პრობლემები მოიცავს სიტყვიერ შეურაცხყოფას და მენეჯერების მიერ ფიზიკური ძალის გამოყენებას (როგორიცაა დარტყმა და დარტყმა) და არასანიტარიული ან გადატვირთული საცხოვრებელი პირობები. ერთ შემთხვევაში, 28 ადამიანი ერთ ტუალეტს იზიარებდა და ერთად ცხოვრობდა ერთ ოთახში.
”საწოლი მათ მოგვცეს, როდესაც ჩვენ იქ წავედით - ორიოდე თვის შემდეგ ჩვენ ყველამ უნდა გადააგდოთ იგი, ამდენი საწოლი. მას შემდეგ, რაც საწოლები გადავაგდეთ, საწოლს იატაკზე ვაგდებდით და იქ ვიძინებდით, ” - თქვა ერთმა მუშაკმა. ”ფანჯრებში ჩამსხვრეული იყო მინა. როდესაც წვიმდა, წყალი შემოდიოდა ჩვენს ოთახში. და წვიმა მალაიზიაში - ყოველ ორ დღეში წვიმს. ”
ბევრი მუშის პრობლემა ის იყო, რომ როდესაც მიხვდნენ, რომ მათ ფანტაზია გაყიდეს, უკვე გვიანი იყო. ხუთი ქარხნიდან ოთხის თანამშრომლებმა განაცხადეს, რომ კომპანიები, რომლებმაც ისინი აიძულეს ქვეყანაში, შეაგროვებდნენ და არ აძლევდნენ პასპორტებს მალაიზიაში ჩასვლისთანავე. შემდეგ ისინი მუშებს დიდ ანაზღაურებას აკისრებენ, თუკი მათ ოდესმე სურდათ საკუთარ დოკუმენტებზე წვდომა.
”კომპანიას ეშინია, რომ ჩვენ გავფრინდებით, თუკი პასპორტის შენარჩუნებას შევძლებთ”, - თქვა ერთმა თანამშრომელმა.
მიუხედავად იმისა, რომ ეს სიტუაციები საშინელია, კარგი ამბავი ის არის, რომ ზოგიერთი ბრენდი პასუხისმგებლობის აღებას ცდილობს.
Transparentem– ის მიდგომის ერთ – ერთი უნიკალური თვისებაა ის, რომ ის ყოველთვის დაუკავშირდება ბრენდებს, რომლებიც ჩართულია მისი გამოძიებით, სანამ მედიაში დასკვნებს გამოაქვეყნებს. Transparentem– ის დამფუძნებელი, ბენჯამინ სკინერი, არის ყოფილი გამომძიებელი ჟურნალისტი, რომელსაც ესმის პრესის ძალა, როგორც ფორმა პასუხისმგებლობა ბრენდებზე, მაგრამ მას ასევე სჯერა, რომ როდესაც თქვენ ასახელებთ და რცხვენით კონკრეტულ ქარხნებს, მათთან მომუშავე ბრენდები უფრო მეტია სავარაუდოა, რომ დაუყოვნებლივ გაწყვეტს კავშირს ბრალის თავიდან ასაცილებლად, ვიდრე იმ მძიმე და მნიშვნელოვანი სამუშაოს შესრულება, რომელიც მოვა ამ ქარხნებთან ერთად, რათა მათ შეიცვალოს უკეთესობისთვის.
Transparentem– ის მიდგომა ამ უკანასკნელს ამხნევებს. და მალაიზიის ქარხნის გამოძიების შემთხვევაში, მიდგომამ იმედის რეალური მიზეზები გამოიწვია. 23 ბრენდიდან ან მყიდველიდან არაკომერციულმა პირებმა გამოავლინეს და დაუკავშირდნენ, 17-მა დაიწყო აღდგენითი სამუშაოები.
ბრუკსი განსაკუთრებით გამოირჩეოდა თავისი სურვილით გაეზიარებინა დასაქმების საფასურის ანაზღაურების ღირებულება ერთ ქარხანასთან, მიუხედავად იმისა, რომ მას ჰქონდა ტექნიკურად არასოდეს მისცა ქარხანას ტანსაცმლის წარმოების უფლება (ბრუკსის შეკვეთა სავარაუდოდ დასრულდა იქ, როგორც ქველიცენზირების გარიგების ნაწილი. ქარხნები). უფრო მეტიც, ბრუკსმა შეწყვიტა წყაროს წყარო ამ პარტნიორისგან 2015 წელს მცველი. იმის გათვალისწინებით, რომ ბრენდებისთვის ძალზედ გავრცელებულია პასუხისმგებლობის აღების თავიდან აცილება იმ საბაბის გამოყენებით, რომ მათ არ იცოდნენ კონკრეტული ქარხანა აწარმოებდა მათ პროდუქტს, ბრუკსის პასუხი წარმოადგენს ბრწყინვალე მაგალითს იმისა, თუ როგორი უნდა იყოს რეალური კორპორატიული პასუხისმგებლობა გამოიყურება როგორც.
სამწუხაროდ, Nike– მა პირიქით გააკეთა. მიუხედავად იმისა, რომ ბრენდმა გადადგა პოზიტიური ნაბიჯები დასაქმების საფასურისა და სხვა საკითხების გადასაჭრელად ერთ ქარხანაში, The Guardian იტყობინება, რომ Nike– მა ძირითადად ამოიღო სტანდარტული ხაზი იმის შესახებ, რომ არ იქნება პასუხისმგებელი სუბკონტრაქტორის დარღვევებზე, რადგან ისინი ოფიციალურად არასოდეს იყვნენ ავტორიზებული, ორ სხვა ქარხანასთან დაკავშირებით, რომლებიც აწარმოებდნენ Nike- ს პროდუქტი ეს იყო იმისდა მიუხედავად, რომ Nike გამოიძახეს ანალოგიური დარღვევებისათვის მალაიზიაში მის მიწოდების ქსელში ათი წლის წინ Wall Street Journalდა, შესაბამისად, ჰქონდა საკმარისი დრო სისტემის შესაქმნელად, რომელიც უკეთ უზრუნველყოფს ეთიკურ წყაროს ქვეყნის შიგნით.
რაც შეეხება სხვა ბრენდებს, Primark- მა და Target- მა მიიღეს ქება Transparentem– ისგან იმ ქარხნების გაუმჯობესების მოთხოვნით, რომლებითაც წყვეტდნენ წყაროს. ოთხმა უსახელო მყიდველმა გააგრძელა სარემონტო სამუშაოები მალაიზიის სხვა ქარხანაზე, რომელიც არც კი შედიოდა Transparentem- ის ანგარიში, რაც იმას ნიშნავს, რომ გამოძიება დადებით დომინოს გავლენას ახდენს სხვა ობიექტებზე ქვეყანა. 2019 წლის მაისისათვის-სანამ Transparentem- ის ანგარიში პრესისთვის გაზიარდებოდა, მაგრამ მას შემდეგ, რაც არაკომერციულმა პირებმა დაიწყეს ღია საუბარი ბრენდებთან და მყიდველებთან-დასრულდა დასაქმების საფასური 1.7 მილიონი აშშ დოლარი იყო გადახდილი ან დაგეგმილი უნდა დაბრუნებულიყო მუშებზე, ხოლო 1,600 თანამშრომელმა მიიღო პასპორტი, რომელიც აღებული იყო მათ
მოკლედ: ბევრი რამ არის საჭირო მალაიზიის მოდის წარმოებაში და ეს ხუთი ქარხანა სავარაუდოდ აისბერგის წვერია. მაგრამ რიგი კეთილსინდისიერი ბრენდების პასუხებმა დაამტკიცა, რომ კომპანიებს შეუძლიათ მიიღონ მეტი კარგი მიღებით პასუხისმგებლობა მათ არსებულ მიწოდების ჯაჭვებზე, ვიდრე მათ შეუძლიათ ურთიერთობების გაწყვეტით, როგორც ამაზე მუხლმოდრეკილი პასუხი უარყოფითი ანგარიშები.
იყავით აქტუალური უახლესი ტენდენციების, სიახლეების და მოდის ინდუსტრიის შემქმნელი ადამიანების შესახებ. დარეგისტრირდით ჩვენს ყოველდღიურ გაზეთში.