必死に ファッションの仕事? あなたはそれを再考したいかもしれません。 最近の調査によると、ファッションや小売店の従業員は仕事にますます不満を持っています。
そしてそれだけでなく、彼らは自分たちの生活と仕事のバランスにあまり満足しておらず、他の仕事を探している可能性が高くなっています。
研究、 レポート WWD, ニューヨークを拠点とする人材採用会社である24セブンによって発表されました。 その結果によると、ファッションと小売業の人々の48％だけが自分の仕事に満足していると答え、86％は積極的に探していなくても、少なくとも新しい仕事の機会にオープンであると答えました。
ファッションで働いていると、人々が自分の仕事について不平を言うのを聞くのは珍しいことではありません。 と 仕事のターンアラウンドはかなり速いです. しかし、他の専門分野についても同じことが言えると思います。 少なくともファッションはちょっと楽しいですよね？ 間違っています（私たちは推測します）。
では、なぜその労働者はそんなにミズなのですか？ 報告書によると、その一部は不況の後遺症によるものです。 賃金は改善しましたが（昨年の平均報酬は6％増加しました）、雇用市場は変化しています。 24セブンの社長であるセレステグダスは、次のように述べています。
もちろん、特定の種類の企業は他の企業よりも幸せな労働者を持っていることがわかりました-それらの企業は 電子商取引と贅沢。これらの産業が不況の後に最も繁栄したことを考えると、これは理にかなっています。 ライフスタイルブランドの従業員の中で最も満足度が低かった。
また、eコマースや高級品の会社で働いていない場合は、フリーランスが最適な方法のようです。 調査によると、フリーランサーは前年よりも仕事と生活のバランスが良くなっています。 さらに、調査対象の幹部によると、フリーランサーの需要は高まっています。 私たちは知っていました ローレンは何かに乗っていた!
おそらくこれはいくつかの説明に役立ちます 最近の業界の混乱.