到着 は、2014年秋に立ち上げられた新しいプレミアコンテンポラリーアウターブランドです。 建築と製品デザインに根ざしたデザイン、完璧なフィット感、そして不遜なマテリアリティに焦点を当てています。 私たちはアウターウェアの定番と小売りを異なる方法で行っているブランドです。
私たちは、インテリジェントで効率的、才能があり、創造的なソーシャルメディアとマーケティングを求めている成長中のチームです 個人が最も重要なデジタルプラットフォーム全体でオリジナルで説得力のあるコンテンツを生成する 到着. 理想的な候補者に期待することは次のとおりです。
- ソーシャルメディア戦略を開発および実装する際に、ブランド認知度と顧客エンゲージメントを向上させます
- よく計画され、効率的に管理されたキャンペーンと編集カレンダーに、説得力があり、まとまりのある、ブランドの声をもたらします。
- お客様とブランドへの情熱と、ソーシャルメディアプラットフォームに関する知識の高まりを示します。
- ブランドを高めるライティング能力、視聴者を引き付けるオーラルコミュニケーションスキル、そして私たち全員を刺激するソーシャルキャンペーンのコンセプトを表示します。
要件
- ニューヨーク市または大都市圏に住んでいる必要があります
- ソーシャルメディアプラットフォームとオンラインブランドメッセージングの管理に関する経験と才能
- ソフトウェアの習熟度：Microsoft Office、Google Mailとカレンダー、Adobe IllustratorとPhotoshop、HTMLとMail Chimp
- 前向きでエネルギッシュな態度。 挑戦を歓迎し、創造的な問題解決スキルとハイレベル/全体像の思考を持っている
- ソーシャルメディア、ブランド戦略に関する深い理解。
- 設計プロセスの一般的な理解
- 写真撮影体験
- ビデオ＆ビデオ編集スキル
- キャンペーンとブランドコピーの開発
- フルタイムのポジション、すぐに開始
- 実務経験に基づく競争力のある報酬
責任
- クリエイティブディレクターと直接連携して、ニューヨークを拠点とする新しいアウターウェアブランドの完全なソーシャルメディアとマーケティング戦略を構築します。
- 販売人口統計およびソーシャルメディアの傾向に基づいて、ターゲットを絞ったソーシャルメディア戦略を作成します。
- 提携しているピアブランドと意欲的なパートナーシップを特定して、ブランドの知名度を高め、認知度を高めます。
- 関連するソーシャルメディアチャネルを介した反復的なパブリックエンゲージメントを通じて、ブランドライフスタイルを構築および向上させます。
私たちは新しい非正統的なアイデアを歓迎する新しい会社であるため、この役割は刺激的な機会を提供します。 私たちはアクティブで協調的なワークスペースになるよう努めており、ダイナミックな環境の中で繁栄できる人材を求めています。
履歴書と短いカバーレターをに送ってください キャリア@ thearrivals.com＆また、メールの本文にある次の質問に答えてください。
1. The Arrivalsでの仕事の最初の日、あなたのエントランスのテーマソングは何になりますか？
2. The Arrivalsがフォローする必要のある人やInstagramで友達になる人は誰ですか？
3. 彼らの仲間から劇的に際立った最近のソーシャルメディアキャンペーンは何ですか？