アリソン・ルーニス、 Net-a-Porterの社長は、幼い頃からファッションに夢中になりました。 「私はいつもファッション雑誌、そしてファッション全般に夢中になっていた」と彼女と一緒に座ったとき、彼女は私に言った。 Net-a-Porter先月のニューヨークオフィス。 しかし、母親が広告アカウントマネージャーであり、父親が美容業界の幹部であるビジネス志向のアメリカ人が、彼女の情熱が キャリア.
「私のキャリア全体は、ビジネスと創造性の完璧なバランスを探す旅でした」と彼女は言いました。 そして、他の良い旅と同じように、広告、出版、映画製作、伝統的な高級小売店など、かなりの数の迂回路がありました。
Loehnisは、サーチアンドサーチのアカウントマネージャーとしてキャリアをスタートさせました。 「私にとって、それはまるでビジネスフィニッシュスクールのようでした。」 しかし、彼女がもっと創造的なことをするのが痒くなるまで、それほど時間はかかりませんでした。 それが雑誌出版の仕事につながりました。JFKJr。の雑誌を出版した会社であるHachetteFilipacchiでコーポレートコミュニケーションに携わっていました。 ジョージ、他のタイトルの中で。 「ハイライトはジョンFを見ていました。 エレベーターの中でケネディジュニア。」
その後、ディズニーに向かい、そこでレーニスは新しい映画プロジェクトを開発して販売しました。 3年半後、レーニスは「ファッションエンターテインメントとライフスタイルのための新しいメディア戦略を行うデジタルエージェンシーを持っていた男」からアプローチされ、入社しました。
「それが私をe-tailingに巻き込んだ理由であり、それから私をイギリスに連れて行った理由です。」
そこから、レーニスは LVMH トーマスピンクの先頭に立ち、世界中に店舗をオープンし、ブランドのeコマースを再開発するのを支援します。
「それは素晴らしかった」とNet-a-Porterまでの彼女のキャリアのLoehnisは言った。 「しかし、私の大きな夢は、いつの日か、私が学んだすべてのスキルを、私も完全に情熱を注いでいる製品に適用できるようになることでした。」 残念ながら、メンズシャツはレーニスのモーターを動かしませんでした。
「それから、私は数年前に会ったナタリー[マスネ]に再紹介されました、そして、星は整列していて、彼女は私のために役割を作りました。」 彼らが言うように、残りは歴史です。
「私のキャリアの共通点は、常に顧客、販売面、そして製品開発に焦点を当てていることだと思います。」 結局、「迂回」は間違った言葉かもしれません。 それは、より激しいキャリアトレーニングのようなものでした。
私たちはLoehnisに追いつき、さまざまな仕事を試すことが彼女の現在の土地にどのように役立ったかについて話しました。 Net-a-Porterは次に取り組んでおり、特にビジネスの女性にとって、「 銃。」
では、これらの非常に異なる企業での経験が、Net-a-Porterでの役割を非常にうまく果たすのにどのように役立ったと思いますか？ クライアントサービス事業を始めることは、 調和のルールと会議での自分の行動の仕方だけでなく、さまざまな種類のすべてに対処する必要がありました 人。 あなたは非常に、非常に説明責任があり、それはとても重要だと思います。 それから、そこから先に進むと、売り物や売り込みの話の面で、それは私に足を速くすることを教えてくれました、それは私にたくさんの仕事をすることを教えてくれたと思います さまざまな人々、そして私のキャリアを通して、私は非常に大きな組織または小さな組織のいずれかで働いてきたと思いますが、私は常に非常に ハンズオン。 私がキャリアの早い段階で教えられた最も重要な教訓の1つは、細部が非常に重要であるということでした。それで、私はそれを私と一緒に持っていきました。
あなたの仕事の中で一番好きな部分は何だと思いますか？ おやおや、それは本当に難しい質問です。私はたくさんのことをしていて、すべてが大好きだからです。 しかし、私を製品に、そして顧客に最も近づけるものを言いたいと思います。 したがって、最初の例は、私たちのブランドと協力して、独占的なコレクションや興味深いものを考え出すことです。 製品自体の発売または実際の関与—市場への参入、ショーへの参加、シーズンの計画 先に。 そして、お客様側では、イベントを通じてお客様とお話をしたり、おもしろい提案をしたり、新しいサービスを作ったりすることで、お客様に感動を与えてくれると思います。
あなたは私を典型的な一日に連れて行ってもらえますか？ 典型的な日はありません。 私は自分のチームと頻繁にミーティングを行っています。チームは、ビジネスの状況について話すことから、話すことまで、何でもかまいません。 貿易について、新しいコレクションの立ち上げについて話すこと、イベントについて、私たちの5年間の戦略または3年間の戦略について考えること 予定。 それは予算の可能性があり、人事関連の可能性があり、ニュースの可能性があります... それはどんな種類のものでもありえます。 それはおそらく、内部と外部の議論のバランスが取れているでしょう。 私たちのビジネスの素晴らしいところは、私たちの規模はかなり大きいものの、それでも起業家精神を維持しており、信じられないほど協力的であるということです。 私は一日中人々に囲まれるでしょう、それは素晴らしいことです、そして私は素晴らしいチームに恵まれています。
LVMHから来て、これらすべての大企業で働いてきた会社にあなたを本当に惹きつけたのは、NAPのアプローチについて何でしたか？ それの多く。 私はビジネスに参加する前は顧客でしたが、その経験が大好きでした。 私は製品の選択、視点、コンテンツとコマースの組み合わせの背後にある革新が大好きでした。 サービスは申し分のないものでした、そしてそれは私がその時本当に本当に、本当に信じていた、そして明らかに今日までまだしている概念でした。 消費者として、私はそれが大好きでした。
社長のような人、または本当に高い人がこの製品を本当に愛することはどれほど重要だと思いますか？ 私はその質問に主観的にしか答えることができません。 私にとってそれは本当に重要です。なぜなら、私が女性、男性、誰にでも何かを売っているのなら、それは私が信じているものでなければならないからです。 仕事の観点から、あなたがしていることを愛することは本当に助けになるのと同じように、それはあなたが売っていることを愛することも本当に助けます。
採用で何を探しますか？ 基本的に経験が必要です。 あなたは自分がしていることに本当に、本当に上手で、自分がしていることに集中する必要があります。 対人関係のスキルに関しては、私は本当に素晴らしいエネルギーを持っている人、前向きな人、 私たちのビジネスに情熱を持っている、私たちの製品に情熱を持っているが、顧客を最優先に考えている人 常時。
ビジネス面の女性として、これまで男性中心だったビジネス面にもっとなりたいという意欲的な若い女性へのアドバイスはありますか？ 私のアドバイスは、あなたの銃に固執し、あなたがやりたいことを追求することです。 あなたの後ろを見ないでください、あなたのどちらの側も見ないでください、ただまっすぐ前を見て、集中して、あなたが何でもできるのであなた自身を信じてください。 女子校に12年間通い、6歳になってからは何でもできると校長先生に言われました。 女の子は何でもできます、そして女性大統領がいるでしょう。 そして、私が大学に行ったことを覚えているので、それは興味深いです-そして私は男女共学の大学に行きました-そして私がいた人々がいました クラスに男の子がいるのは本当に変だと思った高校生のことを思い出してください。 自己意識的。 彼らは最も賢い女の子になりたくありませんでした。 しかし、私は幼い頃から常に非常に力を与える環境にいたので、そのようなことは何も経験しませんでした。
ビジネスの世界で女性として何か挑戦したことはありますか？ 幸いなことにありません。 それはおそらく私が働いてきた業界にもかかっています。