写真：サードピース
ボストンのサウスエンドで成長しているチームに参加するために、熱心で情熱的で外向的なリテールリーダーを求めています。 リテールリーダーの役割は、私たちのドアを通り抜けるすべての人に温かくフレンドリーな環境を作り、サードピース製品と私たちの使命について顧客を教育することです。 これは、小売環境で顧客と仕事をすることを愛し、急成長しているファッションブランドの一員になりたいと考えている、起業家精神を持った人にとっての夢の役割です。
これが私たちについて少しです…
で サードピース 私たちの使命は、編み物の技術を再発明することです！ 私たちはあなたの服を完成させる欲望に値するワードローブの定番をデザインすることに情熱を注いでいます。 地元のスタイリッシュで思慮深く作られたニットウェアやアクセサリーのコレクションをデザインしています お客様が編み物の技術を探求し、独自の編み物を作成できるようにします。 ピース。
これが私たちが探しているものです…
- エネルギッシュな性格を持ち、販売主導の戦略を直接理解し、長期的な顧客関係を構築します。
- 起業家精神を持ち、チームプレーヤーであり、成長する企業の一員であることに熱心です。
- サードピースのブランド、製品の専門家になり、個人的な経験を共有する
- ゲストの質問や問題を徹底的かつ辛抱強くサポートできる自信
- 私たちに代わって顧客とのコミュニケーションを実行するために、対面および電子メールの両方で優れたコミュニケーションスキルを持っています。
- スタイリングのアドバイスを提供することに自信を持っています。
- 毎日の店舗のメンテナンスとマーチャンダイジングを担当します
- ボストンの店舗で平日と週末にご利用いただける方
ボーナススキル
- 編み方を知っている！
この役割が適していない人：
- 忍耐力がなく、はっきりとコミュニケーションが取れない人。
- 少人数のチームでの作業を楽しんでいない人。
- 小売業やカスタマーサービスの経験がない人。
- ペースの速い環境の経験がない人。
- ファッションやアパレルに情熱を持っていない人
これはあなたにとって完璧な仕事だと思います。応募方法は次のとおりです。
1.次の質問に対処するためのカバーレターをお送りください。
a。）なぜあなたは素晴らしいリテールリーダーになると思いますか？
従業員のスキルと小売経験がサードピースの成功にどのように役立つと思うかを説明してください。
b。）あなた自身について少し教えてください、あなたは楽しみのために何をしますか、あなたが読んだ良い本はありますか？
c。）あなたが現在仕事のために何をしているのか、学校で何を勉強しているのか、そしてそれについて好きなことと嫌いなことを1つ説明してください。
2.履歴書と一緒にカバーレターを [email protected] 件名付き-「私はあなたが探していたリテールリーダーです！”
インスタグラム： @サードピース
フェイスブック： @TheThirdPiece