ロンドンのデパートセルフリッジ内にあるルイ・ヴィトンの店の元従業員がファッションハウスを訴えている 人種差別主義者の発言 元マネージャーが作った、 鏡 報告しています.
オリバー・コフィは、マネージャーがアフリカの従業員に、「黒人は床の土を食べる奴隷だ」と言ったと主張している。 コフィは、これらのコメントは「冷たく真面目な」方法で行われ、「敵対的で威圧的な」職場環境を作り出したと主張しているが、マネージャーは後に冗談を言っていたと主張した。 コフィは人種差別と嫌がらせでルイ・ヴィトンを訴えている。
報告によると、この特定のマネージャーは人種差別的な発言で実行上の問題を抱えていました。 コフィが彼を録音することに決めたのは十分に悪くなった。 彼の他の人種関連の声明の中で：彼はルイ・ヴィトンの製品は「中国製」であるため「たわごと」であると主張し、アフリカ人だけでなくアジア人に対しても人種差別的な発言を定期的に行った。
ブランドのスポークスパーソン 次のステートメントをリリースしました 鏡：「ルイ・ヴィトンは、あらゆる種類の嫌がらせに対してゼロトレランスポリシーを採用しています。 この報告された感情は、ルイ・ヴィトンの倫理憲章に完全に違反しています。 この問題は調査され、問題のマネージャーは社内で働いていません。」
この種の苦情が高級小売業者に対して提起されたのはこれが初めてではありません。2013年に、 元警備員がアレキサンダーマックイーンのブティックに対して苦情を申し立てた ニューヨークのミートパッキング地区で、その従業員の2人が彼に対して非常に人種差別的であったため、彼はほとんど自分の命を奪ったと主張しました。 人種差別と人種的平等 デザインハウスとして何年もの間、業界内でホットボタンの問題となっています ますます多様化する顧客基盤に追いつくのに苦労している.
私たちはルイ・ヴィトンに連絡を取り、コメントを待っています。