H＆Mは2016年秋のキャスティングダイバーシティゲームで優勝しました

として 膨大なリソースを備えた巨大なグローバルブランド、H＆Mは、衣料品のデザインと製造だけでなく、多くのことを行うというユニークな立場にあります。 業界で見られる問題に取り組むことができ、またそうすべきです（ただし、独自のPRに役立つ可能性があります）。 たとえば、H＆Mがビジネスを構築してきたもの（ファストファッション）が本質的に持続不可能であるとしても、エコロジーへの影響を抑えるためにできることを実行し、 NSその持続可能性への取り組みについてピークに達する 広く頻繁に。

今、ブランドは パリファッションウィーク中に季節ごとに表示されます、SnapchattingやInstagrammingの大衆に、ブランドメッセージのあらゆる側面を伝えるための主要なプラットフォームがあります。 それで水曜日に、それはホットボタンに取り組みました 滑走路の多様性の問題. 4つのファッションの都すべての滑走路にそれがないことについての苦情のシーズンが続くシーズンに続いて、H＆Mはそのキャスティングを最も多くしました スタジオコレクションショーの注目を集める部分（滑走路の背後にあるライブ合唱団や、ケイトマーラやエマロバーツなどのスターレット以上のもの） 最前列）、少なくとも過去4週間、同じ白人の16〜20歳の子供たちを見てきた私たちにとっては、いくつかの例外はありますが、 コース—歩く。

かなりの数の非白人モデルがいましたが、キャストは人種の多様性だけでなく、年齢や形の多様性も表しています。 アンバーヴァレッタとパットクリーブランド（それぞれ42と65）は、パットの娘アンナと一緒に歩きました。 人気モデルのジャーダン・ダン、デボン・ウィンザー、アンドレア・ディアコヌ、そして他に類を見ないナターシャ ポリ。 先駆的な スポーツイラストレイテッド カバースターと有名なプラスサイズモデル アシュリーグラハム そこにもありました。 トランスジェンダーの女性ハリ・ネフとアンドレア・ペジックの存在が、ショーの包括的な雰囲気に加わったことは間違いありません。

多様であることに加えて、これらのモデルはよく知られており、需要があり、H＆Mのようなポケットの深いブランドだけが手に入れることができるスタントキャスティングの例として見ることができます。 ブランドのデザイン責任者であるアンソフィーヨハンソンは、ショーの舞台裏で、「H＆Mは多様性がすべてであり、常にそうであり、今回は 彼女はまた、歩いたいくつかのモデルは 前者

H＆Mキャンペーンスター、そして他の人が将来的にブランドの広告に掲載される可能性があること。 包括性はH＆Mにとっても非常に理にかなっています。それは排他的な高級ブランドではなく、 間違いなくその製品を みんな.

包括性に加えて、ブランドはまた、スウェーデンの民間伝承から象徴的なスウェーデンの女優イングリッド・バーグマンまで、衣類の出発点であったスウェーデンの遺産を祝うことを決定しました。 ガウチョの帽子と90年代のパワードレッシングも投入されたこのコレクションは、大胆な参考資料の寄せ集めでした。

ヨハンソンが適切に言っているように、「物事を混ぜることは常に素晴らしいことです」。 

以下のコレクション全体を参照してください。

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