ポジションタイトル： 店長
デパートメント： 小売
会社： 2回目
私たちは誰ですか！
2回目 は、41を超える店舗を擁する、成長を続ける高級な再販ファッションブティックです。 STAは、厳選されたファッションの視点を提供し、ステラマッカートニー、クロエ、ラグ＆ボーンセオリー、DVF、レベッカミンコフなどの現代的で豪華なブランドのスタイルを求めています。
私たちのビジョンは、女性が美しくスマートに感じることを可能にすることです。 私たちは、違いを生み出し、成長ストーリーの一部となることを切望しているダイナミックなリーダーを探しています。
私たちは素晴らしい小売時間、楽しく創造的な環境、そしてキャリア成長の機会を提供します
あなたが持ってくるもの！
私たちは、ファッションを愛し、人々を愛する、エネルギッシュで人々に焦点を当てたリーダーを求めています。 あなたが目標志向で、自発的で、ファッションに鋭敏な目を持っているなら、私たちはあなたを探しています！
ストアスタイリストセールスマネージャーは、クライアントに焦点を合わせ、エネルギッシュで、前向きで、売り上げを伸ばしたいという強い願望を持っている必要があります。
- ストアの財務目標を達成します。
- アソシエイトに売り上げと収益性を高めるように動機付けます。
- アソシエイトに対するカスタマーサービスの期待を定義し、例示します。
- アソシエイトと一緒に販売文化を発展させ、浸透させます。
- すべての成功のために仲間を賞賛し、やる気を起こさせます。
- 店舗の経費を監視および管理します。
- 結果について自己責任を持ちます。
店舗環境の目標：
- 店舗での体験が刺激的で、魅力的で、歓迎的であることを確認します
- 清潔さ、店舗のレイアウト、看板、マーチャンダイジングに関して、すべての企業基準を満たしています。
- すべての従業員が顧客に焦点を合わせ、顧客のスタイルを整え、「素晴らしい」と感じられるようにトレーニングします。
- 顧客体験を継続的に改善するように従業員を指導する
- 従業員の行動と外見に関する基準を施行します。
スタッフの要件：
- 従業員の雇用と退職のプロセスを監督します。
- 昇進可能な従業員のプールを開発します。
- ポジティブと改善の両方のパフォーマンスの問題に迅速に対応する
- 店員全員に誇りを感じさせます。
一般的な要件：
- 自己管理と他者を同時に行う能力を持っています。
- マルチタスクを実行し、必要に応じて委任する機能を備えています。
- 強力な問題解決能力を持っている
- 自分の足ですばやく考える能力を持っています
- パフォーマンスに関するフィードバックを送受信する機能を備えています
- 18歳以上である必要があります
- 30ポンドまでの重いアイテムを移動または持ち上げることができる必要があります。
応募するには、メーガンに履歴書を送ってください。 [email protected].