却下した後 7月中旬に70人の従業員、ModClothは再びスタッフを削減することを余儀なくされました。 eコマースサイトの担当者は、木曜日にレイオフのラウンドが行われたことを確認しましたが、 何人の従業員が解雇されたか、または会社の数が前後に何であったかを言います 解雇。
スタートアップはしばしばスケールアップが速すぎて、過剰に雇用し、それから物事を少し元に戻さなければならないという問題に苦しんでいますが、ここでは明らかにそうではありません。
「当社はまだ業界全体よりも急速に成長していますが、 小売部門に影響を与える広範な景気後退の影響を受けました」とModClothの声明は述べています。 「新興企業として、機敏性を維持することは私たちのDNAの中にあり、これらの削減により、収益性を取り戻すことができます。 今週行われた困難な決定により、今後数か月でより強い成長に戻ることができると確信しています。」
それは本当です：小売りは現時点で最高の場所ではありません。 商務省の数字によると、米国の売上高 9月に辞退 1月以来初めて、衣料品小売業者は最も多くの被害を受け、売上高は1.2％減少しました。 高級品部門では、 LVMH と バーバリー どちらも今週の四半期報告で、小売業の不利な状況を懸念事項として挙げています。 来週にはさらに多くの収益結果が出るので、私たちがよく耳にすることは控える可能性があります。
一時解雇に加えて、ModClothの運用の地理的な入れ替えが行われる予定です。 このeコマース会社は現在、サンフランシスコ、ロサンゼルス、ピッツバーグにオフィスを構えています。
の情報筋によると ModCloth、レイオフの大部分は、マーケティング、財務、分析、人事、技術、商品計画業務を収容するサンフランシスコ本社に影響を及ぼしました。 一方、ModClothは、いくつかのチームとその技術運用の大部分をピッツバーグに移しています。 フルフィルメントはピッツバーグでも行われるため、そのチームはホリデーラッシュに備えてスタッフを配置します。