最近をきっかけに バングラデシュの工場事故 （NS ラナプラザ崩壊 それは今日の時点で1,127人を殺しました、そして最近では、 火 それは8人を殺した）、 労働改革を呼びかける バングラデシュの衣料産業で成長しました どんどん大きく. バングラデシュと海外の両方で圧力が高まるにつれ、業界の幹部や政府関係者は ついに バングラデシュでより安全で公正な職場環境を作るための第一歩を踏み出しました。
今日、世界最大の小売業者の3つ（H＆M、Inditex（Zaraを所有）、C＆A（オランダのファッションチェーン）、PVH）が バングラデシュの火災と建物の安全に関する合意 労働改革グループから何ヶ月も促された後、 ニューヨーク・タイムズ 報告しています。 カルバン・クライン、トミー・ヒルフィガー、アイゾッドの親会社であるPVH、ドイツの小売業者であるチボーは、 すでに以前のバージョンの契約に署名しており、計画にコミットすることも発表しました。
5年間の法的拘束力のある計画の下で、小売業者は、バングラデシュで使用する工場の火災安全と建物の改善に資金を提供するのを支援する必要があります。 これには、厳格な（そして独立した）工場の安全検査の増加、および必要な改善への資金提供が含まれます。 これは正しい方向への大きな一歩です。これまで、安全コンプライアンスは、資金不足または 過失犯、多くの場合、潜在的な安全上の問題をチェックしないでください。 今、その責任はこれらの数十億ドルの小売業者の手に委ねられます。
H＆Mのサステナビリティ責任者であるヘレナヘルマーソンは、次のように述べています。 「この取り組みにより、この問題にさらに影響を与えることができます。 合意が現場で効果的に機能するために、署名の幅広い連合を望んでいます。」
この動きは、消費者団体や労働団体からの改革への強い圧力の後に来ています。 H＆Mは、GapやWal-Martと並んで、より良い安全規制を求めるいくつかの請願の対象となっており、そのうちの1つは900,000を超える署名を取得しています。
検討中 より持続可能で透明性の高い労働慣行に対するH＆Mの最近の取り組み、火災と安全に関する合意は、小売業者にとって必要な次のステップのようです。 これは、インディテックスにとって明白な選択ではありません。インディテックスは、数回前に不当労働行為で告発されており、元々は 炎上した工場の1つを故意に使用することを拒否した 今年の初め。 たぶん彼らは彼らの最大の競争相手であるH＆Mと歩調を合わせるために彼らの調子を変えました。
実際、消費者グループと労働グループは、H＆M、インディテックス、C＆Aからの移行により、他の主要小売業者に契約への署名を迫ることを望んでいます。 小売業者によると、彼らは彼ら自身の消防検査官を雇い、工場の改善のために2200万ドルを約束したので、ギャップは計画に署名していません。 彼らはまた、計画の法的拘束力のある性質に反対した。 ウォルマートは、火災安全基準の改善に向けて160万ドルを約束しましたが、火災安全協定に署名する計画は（まだ）ありません。
「協定に署名するというH＆Mの決定は非常に重要です」と労働者の権利の事務局長であるスコット・ノヴァは言いました。 175のアメリカの大学が支援するワシントンを拠点とする工場監視グループであるコンソーシアムは、 NS タイムズ. 「彼らは、ウォルマートに先駆けて、バングラデシュで最大のアパレル生産者です。 この合意は今、途方もない勢いを持っています。」
ワシントンでも改革に向けた重要な措置が講じられています。
バングラデシュ当局者は、ジョン・ケリー国務長官や議員を含む米国当局者と会談する予定です。 Sander Levin（D.、Mich。）は今週、 一般特恵関税制度。これは、米国が、 悲劇 WWD 報告しています。
米国当局も交渉中 バングラデシュから洋服を調達しているブランド、バングラデシュ政府との関わりを彼らに奨励する。
これまでのところ、バングラデシュ政府は労働者の最低賃金を引き上げる可能性を検討していると述べています。 による ウォールストリートジャーナル、バングラデシュの繊維大臣、アブドゥル・ラティフ・シディキは、この増加は5月1日までさかのぼって適用されると述べた。 匿名の関係者は言った WWD この動きはバングラデシュのイメージを向上させるのに役立ち、うまくいけばブランドが撤退するのを思いとどまらせるでしょう。 一方、工場の所有者は、生産コストがはるかに高くなるとブランドが撤退するのではないかと心配しています。
NS タイムズ また、シェイク・ハシナ首相は、より多くの工場検査官を雇用し、労働者が組合を結成し、団体交渉を行うことを認める法律を導入することを約束したと報告している。 しかし、過去にも同様の約束がなされており、フォロースルーはなく、労働グループは懐疑的です。
明らかに、改革にはまだ長い道のりがありますが、米国とバングラデシュの政府、そしてH＆M、インディテックス、C＆Aが（ついに）正しい一歩を踏み出しているようです。 より多くの小売業者がそれに続くことを期待しましょう。