必読：ピエール・イブ・ルーセルがトーリー・バーチにCEOとして参加、ジョナ・ヒルの次のプロジェクトが流行中

これらは火曜日にファッションの見出しを作る物語です.

Pierre-YvesRousselがToryBurchにCEOとして加わりました
ピエール・イブ・ルーセルが会長兼最高経営責任者（CEO）を辞任 LVMH 今年初めにファッショングループ、そして特別顧問としてグループに残ると言われました ベルナール・アルノー、しかし計画の変更がありました。 代わりに、ルーセルは彼の新しい妻に加わります、 トリーバーチ、2019年初頭から、彼女の名を冠したビジネスのCEOとして。 「これは私たちが軽視したことではなかった」とバーチは ファッションのビジネス. 「ピエール・イヴに会うまで、それにふさわしいと思った人は誰もいなかった。」 {{ファッションのビジネス} 

ジョナヒルの次のプロジェクトは流行しています
ジョナヒルストリートウェアのスターダムへの上昇は、見るのが楽しいものでした。 そして、彼の監督デビューをした後、90年代半ば「今年、俳優は彼の次のプロジェクトはファッションと関係があるだろうと言った。 ヒルはで話していました GQ 先週、ロサンゼルスでモデレーターのザック・バロンと彼の新作映画のキャストメンバーと一緒に行われたライブイベントで、彼は「次の努力は服装だけだ」と語った。 {{Highsnobiety} 

Glossierは今年1億ドルの収益を超えるでしょう
グロッシエ ミレニアル世代のピンクを全世界に塗る予定です。 エミリーワイス、美容ブランドは今年、収益が1億ドルを超え、成長計画の「フェーズ2」に入ります。 月曜日のブルームバーグテレビのインタビューで、ワイス氏は、より光沢のある買収の第2部には、顧客が互いに関係を築くことができるように、eコマースとソーシャルネットワークの融合が含まれると述べた。 {ファッションのビジネス} 

ステッチ修正の売上高は期待を上回った
ステッチ修正 減速の兆しは見られません。昨年公開された同社は、第1四半期の会計報告に対するアナリストの期待を打ち破りました。 当四半期中、女性主導のパーソナライズされたスタイリングサービスの売上高は24％増の3億6600万ドルで、予想の3億5800万ドルを上回りました。 同社は、売上高の急増は、プラスサイズの製品の拡大を含む、多くの精通した小売業の動きとパートナーシップによるものだと考えています。 {WWD} 

ゴーシャRubchinskiyの鋳造プロセスは、業界の厄介なモラルに光を当てます 
週末に、 ゴーシャ・ラブチンスキー おそらく10代の少年にソーシャルメディアでヌードを送るように頼んだことで非難された。 後でデザイナー 告発に対処した、これは単に彼がルックブックやショーのモデルをキャストする方法であると言っています。 確かに、ラブチンスキーのビジネスは若者とストリートカルチャーに基づいていますが、この捕食者のようなキャスティングプロセスは、ファッション業界がどのように運営されているかについて不快な質問を引き起こします。 「どこに線を引くべきか：若すぎること、何を尋ねることができるか、そして誰が誰に連絡するかについて」とカム・ウルフは書いている。 GQ. 「ラブチンスキーが真実を語っていたとしても、彼は単にストリートキャスティングに使用される写真を求めていたのですが、デザイナーにとって、誰にとっても、これらの要求をすることは容認できますか？」 {{GQ}

ナイキ、アリババ、ウォルマートは小売業の未来を創造しています 
大手小売業者が ナイキ, アリババ と ウォルマート それについて何か言いたいことがあります—どこでサインアップしますか？ これらの企業は、棚積みロボットやモバイルチェックアウトオプションなどの新しいテクノロジーに投資して、即時性と利便性を求める消費者に遅れをとらないようにしています。 {有線 イギリス。} 

H＆Mは労働条件を変更し、賃金を改善することを約束します 
H＆M 衣料品労働者の賃金を改善することにより、業界の他の部分の模範を示したいと考えています。 同社は声明のなかで、カンボジアのプノンペンで公正な生活賃金サミットを主催した日に、「すべての縫製労働者は、生活するのに十分な賃金を稼ぐべきだ」と述べた。 「それは基本的人権です。」 2日間のイベントを主催することに加えて、スウェーデンの小売業者は 過去5年間の公正な生活賃金を促進するための努力を評価するための倫理的取引イニシアチブによる報告 年。 この研究は、すべての労働者、特に女性の基本給を改善する必要があることを示しています。 {WWD}

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