先週、Abercrombie＆Fitchの投資家であるEngaged Capitalは、 手紙を出した 2014年2月に契約が満了したときに、論争の原因となったCEOのマイクジェフリーズを交代させるよう会社に要請。
十代の衣料品ブランドは、応答する時間を無駄にしていません：それは月曜日にそれを発表しました もっている ジェフリーズの契約を2015年2月まで延長しました。
その手紙の中で、エンゲージドキャピタルはA＆Fの売り上げの遅れを指摘し、かなり効果的に次のように主張しました。 ジェフリーズがリーダーシップの地位を維持できるようにすることは、会社の将来に悪影響を及ぼします。 成長。 それは、ジェフリーズが少しゆるい大砲であり、アバクロンビーの服が 「かっこいい、かっこいい」人.
手紙が水曜日に発表されたとき、アバクロンビーの株は7.3％上昇しました。これは、ジェフリーズの追放が投資家の間で人気のある考えであったことを示しています。 同様に、A＆Fがビジネスマンとの新しい合意を発表したとき、株式は月曜日の朝遅くに2％以上下落しました。
リリースによると、新しい契約はジェフリーズに「業績ベースの報酬構造」を提供します これは、インセンティブを会社の成功と 株主」
A＆Fの取締役会の主任独立取締役であるCraig Stapletonは、次のように述べています。 今日のアバクロンビー＆フィッチとホリスターの再発明、作成、進化を担当してきました ブランド。 彼の指揮の下、アバクロンビー＆フィッチは、1992年の国内36店舗と5,000万ドルの売り上げから、今日では世界的な存在感と40億ドルを超える売り上げに成長しました。 マイクと彼のチームは、会社が今日直面している特定の課題を対象にしながら、過去の成功に基づいた長期計画を作成しました。 彼はこの計画に着手するのにふさわしい人物であり、実質的で持続可能な価値をもたらすと信じています。」
新しい合意の一部には、ジェフリーズの後継者の計画が含まれています。 その意味で、同社は、別々のブランドであるAbercrombie＆を監督するために新しい社長職を創設することを計画しています。 フィッチ、アバクロンビー（キッズライン）、ホリスター、ジェフリーズを見つけるための潜在的なプールを作成 置換。
「アバクロンビー＆フィッチを前進させ、業界で最高のチームを増強し、私たちの象徴的なブランドの価値を活用できることを光栄に思います」とジェフリーズは述べています。 「私たちは、市場投入までの時間を短縮し、ブランドエンゲージメントを強化することで、困難な10代の小売環境を管理するための積極的な行動を取っています。」
ジェフリーズの契約更新はあまり人気のない決定である可能性が高いですが、店で買い物をする人々は実際には違いを知りません。 A＆Fが10代の買い物客を引き戻すかどうか、そしてどのように引き戻すかを見るのは興味深いでしょう。 それを放棄した H＆Mやその他のファストファッションチェーン向け。