ヴィクトリアズシークレットは、不当な「オンコール」シフトの対象となった小売労働者に1200万ドルを支払う[更新]

ヴィクトリアズ・シークレット 従業員の天使的ではない扱いの代償を払っています：小売労働者からほぼ3年後 「コールイン」シフトの横行使用をめぐってランジェリーの巨人を訴え、VSは12ドルで訴訟を解決することに同意しました 百万。

コールイン（または「オンコール」）シフトとは何ですか？ これは、多くの小売店の従業員（私を含む、ある時点では、大声で叫ぶ、限定的すぎる！）もすべて知っている概念です。 よく：店が特定の場所で予想よりも忙しい場合に備えて、雇用主はシフトのスケジュールを超過します 時間。 「待機中」の労働者は、仮想シフトの開始直前に店舗に連絡して、必要かどうかを確認する必要があります。 そうでない場合、彼女は本質的に一日の一部またはすべてを無駄にしています。 多分 仕事、そして何よりも最悪の場合、それは補償されません。 一言で言えば、それはでたらめです。

Mayra Casasという名前のカリフォルニアのビクトリアの秘密労働者は十分でした、そして2014年に、弁護士を雇うことに決めました 集団訴訟でVSを正面から受ける. 訴訟に関与した人々は、コールインシフトは「彼らが持っているかもしれない可能性の周りに彼らの生活を形作ることを彼らに要求した」と主張した より多くの時間を働かせるチャンス」と述べ、他の場所で働く、または（より可能性が高い） ビーチ。

カリフォルニアでそうなるように、労働法は次のように述べています— WWD —従業員は、オンコールシフトの「報告時間」に対して支払いを受ける必要があります。つまり、シフトの半分に相当する支払いを意味します。 彼女がまったく仕事をしなかった場合、または彼女が1時間未満の電話で呼ばれた場合は2時間の仕事に等しい 仕事。

ヴィクトリアズシークレットは元の訴訟のいくつかの要素を却下することができましたが、3700万ドルの損害賠償を要求し、また要求しました マネージャーが店のロックを解除してロックするのを従業員が待たなければならなかった時間の支払い—従業員はVSに上訴する権利を獲得しました 完全解雇の要求と両当事者は最終的に調停を開始することに合意し、最終的に1,200万ドルの和解が最終的に行われました。 に達した。

和解は、数千人の元および現在のビクトリアズシークレットの従業員（約800万ドル）と訴訟の弁護士（360万ドル）の間で70-30に分割されます。 ヴィクトリアズシークレットは、請求されていない金額の和解金を取り戻すことはできません。 承認ヒアリングは7月に行われます。

訴訟が将来のビクトリアズシークレットの小売労働者にどのように影響するかについては、同社は利用を停止したと伝えられている 2015年の「コールイン」シフト—したがって、彼らは（願わくば）ビーチの日に家に座るのを逃したことの痛みを決して知らないでしょう。 電話。 主は知っています 私 まだそれを乗り越えていません。

ファッショニスタ ヴィクトリアズシークレットにコメントを求めて連絡を取りました。折り返し連絡があり次第、この投稿を更新します。

更新、6月13日午前11時50分：

ヴィクトリアズシークレットのPRチームによると、ブランドはこの和解の主題についてコメントを提供していません。

ホームページ画像：ジャスティンサリバン/ゲッティイメージズ

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