パリで開催されたシャネルのクルーズ2019ランウェイショーのフィナーレ。 写真：Pascal Le Segretain / Getty Images
モデルがファッション業界内で性的虐待を取り巻く意識を広め続けているため、厳格なポリシーはまだ対処または実装されていません。 違法行為で告発された写真家は ドロップ 長年のクライアントや同僚によると、ソーシャルメディアの投稿を通じて不承認を示すことができますが、業界全体の公式の施行はどこにありますか？ 水曜日に、モデルアライアンスはその立ち上げを発表しました 「リスペクトプログラム」 モデルをセクハラから保護し、関係者全員に安全な作業環境を作成するための青写真を提供する法的拘束力のある契約。
「私たちの業界のすべての企業は、セクハラを嫌い、虐待の危険にさらされている人々を保護したいと言っています」と、リスペクトプログラムの公式ウェブサイトで公開書簡が述べています。 「企業が私たちの保護に真剣に取り組んでいれば、単なる前提を超えて、より良い行動を取り、本物の歯で強制力のある基準を受け入れることをいとわないだろうと私たちは信じています。 一緒になって、創造的なコラボレーションと自己表現が繁栄し、誰もが嫌がらせ、虐待、差別、暴力を恐れることなく働くことができる職場環境を実現します。」
特にファッション業界のメンバーに宛てた公開書簡は、100以上を誇っています カレン・エルソン、テディ・クインリバン、ミラ・ジョヴォヴィッチ、ドウツェン・クロース、エディなどのトップモデルの署名 キャンベル。
新しいプログラムでは、行動規範が求められます。 「写真家または他のサービスプロバイダーによる重大なまたは繰り返しの規範違反の場合、 出版社やファッションブランドは、もはやその個人と協力する必要はないだろう」と述べた。 続けます。 「参加しているファッションブランドや出版社は、プログラムの署名者である他の参加者にビジネス上の優先権を与えるでしょう。」
必要なトレーニングセッションは、モデルに安全な作業スペースを提供する方法について、業界の専門家（企業、請負業者、およびその他すべてのスタッフ）をさらに教育します。 これらのトレーニングは、セクシャルハラスメントだけでなく、摂食障害、栄養、薬物乱用などの健康とウェルネスの基準にも焦点を当てます。
透明性はまた、リスペクトプログラムに関係する人々によって重く実行されます。 職場は監視され、モデルにはハラスメントの苦情を申し立てるための安全で機密性の高いアクセス可能な方法が提供されます。 これはモデルの収入にも当てはまります。企業は公正かつ期限内に支払いを行う責任がなければならないからです。
「ハリウッド、ニュースメディア、製造業などで虐待が露呈している企業は、何十年にもわたって規則を定めてきましたが、嫌がらせは続いています」と述べています。 コロンビア大学ロースクールのスザンヌ・ゴールドバーグ教授は、職場での嫌がらせの専門家を務め、プログラムの設計について相談しました。 声明。 「この経験から、自主基準や企業の自主規制は機能しないことがわかっています。 真の変化には、強制力のある基準と独立した監視が必要です。」
モデルアライアンスの創設者であるサラジフは次のように付け加えています。「有名な虐待者を解雇するだけでは十分ではありません。 ハラスメントを終わらせるには、包括的な解決策が必要です。」
リスペクトプログラムは、モデルアライアンスがモデルアライアンスの最新の取り組みであり、モデルの体とキャリアに対してより強力で法的所有権を提供します。 2017年、この組織はニューヨーク州議会議員のNily Rozicと協力して、 新しい法律を導入する - NS 「モデルのハラスメント保護法」 —法律に。
今後数週間で、リスペクトプログラムは、高級ブランドやファッションハウス、メディア企業、モデルエージェンシーなど、ファッション業界の主要企業に提供されます。
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