正式な卒業シーズンです。つまり、多くの人が、おそらく進行中、または継続する予定です。 就職の面接. もちろん、人々は常に就職の面接に行きますが、私たちは今、いくつかの頭脳を選ぶのに最適な時期だと思いました ファッション業界で最もベテランのインタビュアーが、あなたが何を着るべきか、そしておそらくもっと重要なことに、着るべきではないかについてのリストをまとめます。 のインタビュー ファッションのポジション.
私たちが学んだ重要なことの1つは、たとえば金融セクターとは異なり、ファッション業界内のさまざまな仕事がさまざまなタイプの面接の服装を保証するということです。 そこで私たちは、PR、社説、デザインなど、さまざまな分野の人々に、彼らが見たもの、機能したもの、機能しなかったものなどについて話しました。 彼らが言ったことと、私たちが7つの最も重要なガイドラインであると判断したことを読んでください。 ああ、そしてあなたが仕事を探しているなら、あなたは明らかに私たちの キャリアページ.
あなたが快適に感じるものを身に着けて、あなた自身になりなさい。
「自分らしく」は、これまでで最も酷使されたアドバイスかもしれませんが、私たちが話をした十分な数の人々が、あなたを惜しまないことに決めたと主張しました。 就職の面接のために自分の超ファッショナブルなアイデアを投影したいのは当然ですが、面接官はそれを伝えることができます。 「私が気付くのは、人々が服を着て不快に感じるときだけです」と、アクセサリーPRで働くテイラー・ドロディは言います。 「優れたインタビュアーは誰かを通して直接見ることができるでしょう」と元シニアのステファニー・ペレスは言います Hearstのデジタルメディアタレントのリクルーターであり、現在Thrillist Mediaのタレントパートナー、技術および製品 グループ。 「メイクをたくさん着ていて、普段は着ていない場合は、アイライナーが曲がっていて、赤い口紅が付いていることを確認します。 本質的に、あなたはインタビュアーがこれがあなたが通常のように見えることを期待できるように十分に自然に見えることを望みます 基本。 「あなたの服装は思慮深く、きちんとしていて、あなたの個人的なスタイルを反映しているべきであり、それはあなたが着ているラベルに関係なくあなたが高い味のレベルを持っていることを私に教えてくれるはずです」とウェイは言います。
そうは言っても、面接対象の会社の美学も反映する必要があります。
たとえば、デザイナーや特定のファッションブランドのインタビューをしている場合、そのデザイナーを頭からつま先まで着用することは期待されていませんが、その美学を反映しようとしても問題はありません。 「デザイナーとして、インタビュイーがコレクションと全体的な感触を研究してくれたことに感謝しています」とLelaRoseは言います。 「インタビュイーがコレクションのように服を着る必要があるとは思わないが、美学が重要であると彼らが理解しているように感じるように彼らの見た目を調整する。」
デレク・ラムの人材担当ディレクターであるジェシカ・ウェイは、その感情を反映しています。 「あなたの服装は、すぐに2つの重要なことを教えてくれます。それは、私たちのブランドをどれだけよく理解しているか、そしてインタビューがあなたにとってどれほど重要かということです。」 彼女は、「結局、 それはあなたが望むポジションに服を着せ、あなたが会社とあなたが望む特定のチームにぴったりであるというメッセージを送ることです。 加入。"
ペレスからのいくつかの実用的なアドバイス：「あなたが会う予定の人々について多くの調査をしてください、 企業文化、ソーシャルメディアを介して、オフィス、イベント、 NS。"
無理しないでください。
あなたが家を出る前に一つのことを脱ぐことについての古いココシャネルの引用は、就職の面接の状況によく当てはまります。 あなたと行き過ぎ lewk 間違った理由で気付かれる可能性があります。 「インタビュー対象者が着ていた最も印象的なものは、横向きの野球帽、たくさんの精巧なジュエリー、パターン化されたタイツ（ズボンとして）、ハイカットスニーカーでした」とウェイは回想します。 「その服装は、ウィリアムズバーグでの夜の外出には問題ないかもしれませんが、デレク・ラムでのインタビューには問題ありません。」 ペレスは、「スカートが短すぎる、ブラウスが透明、シャツがローカットすぎる、 かかとが高すぎる、スーツのしわが多すぎる、ネクタイが気が散る、メイクやヘアケア製品が多すぎるなど、「多すぎる」と表現できるものは通常、良くありません。 アイディア。 面接はファッションのページェントではないことを忘れないでください。履歴書、スキル、経歴のおかげでそこにいます。」
「人はオフィスにふさわしいように見えるべきだと思います」とアリエル・フォックスマンは言います。 インスタイルの編集長。 「肌を見たくない。 着ているものではなく、誰かが言っていることを本当に覚えておきたい」と語った。
清潔になり、マニキュアを手に入れましょう。
ペレスは、目に見える汚れやしわのあるものを身に着けているか、全体的に見た目が悪いと言います 面接対象者が努力しておらず、努力していないという印象を与える可能性があります 詳細指向。 さらに、小さなことが気を散らす可能性があります。「爪と同じくらい小さいものは、インタビュアーが見るものになる可能性があります。 あなたが手労働集約的な役割のために面接しているのでない限り、あなたのネイルベッドと手が本当にあることを確認してください きれいです-覚えておいてください、第一印象はすべてであり、あなたはあなたに複数の手を振るでしょう インタビュー。"
疑わしい場合は、黒を着用してください。
「面接で何を着るか迷っている場合は、JWB（Just Wear Black）を覚えておいてください」とWayはアドバイスします。 「最も重要なことは、あなたが最初にあなた自身であり、あなた自身の肌で快適であり、次に服装であるということです。」
かかとを履く必要はありません。
実際、あなたがそれらに快適に感じることをあなたが知らない限り、そうしないでください。 「あなたが本当にそれらの靴の所有権を取得できない限り、あなたはオフィスからつまずいてコーヒーテーブルを叩き、オフィスの花瓶を倒した女性として記憶されたくありません」とペレスは言います。
あなたの服は間違いなく印象を与え、あなたを思い出深いものにすることができるので、リスクを冒すことは報われることができます。
基本的に、あなたが素晴らしいスタイルを持っていると確信しているなら、それを選んでください。 私たちが話をした人は誰も、誰かの服装だけに基づいて採用決定（ポジティブまたはネガティブ）をしたとは言いませんでしたが、ほとんどの人は服が影響を与えることを認めました。 フォックスマンは、「衣装やアクセサリーに基づいて誰かを失格にしたことは一度もない」と述べていますが、通常は誰かのコートやバッグに気づき、かつては次のように言われたと言います。 彼 彼が彼のインタビューに身に着けていたプラダベルトのために仕事を得ました。 「何年も経って、そのベルトにお金をかけたので、それが影響を与えたと聞いてとてもうれしいですが、それも期待しなければなりません。 そうでなければ印象に残った」と彼は付け加えた。 インタビュー。"
「私は実際に服の選択にかなりの注意を払い、特にそれが面白い外観である場合、彼らが着ていたものを覚えています」とローズは言います。 私たちの情報筋は、少なくとも自分の見た目に力を入れているように見えることが重要であることに満場一致で同意しました。 「あなたの狂気とあなたに方法があったように見えることを確認してください やりました 最善を尽くすように努力してください」とペレスは言います。
この記事は、インタビューの時から変わったスリリストメディアグループでのステファニーペレスの現在の位置を反映するために更新されました。