ニューヨークファッションウィークでのJ.Crewの2017年春のプレゼンテーション。 写真：ノアムガライ/ゲッティイメージズ
物事は非常に厄介であり続けています J.クルー. 以来 ジェナ・ライオンズの業界を揺るがす 出発 小売店で26年を過ごした後の4月の初めに、アメリカのブランドは改善を期待してより大きな変化を遂げています。 火曜日の朝、J.Crewは、150人のフルタイムの役割と100人の募集職種を含む、合計250人のスタッフが主にJ.Crewの本社チームから削減されることを発表しました。 これらの仕事を排除することで、ブランドの年間約3,000万ドルを節約できますが、これらの解雇による解雇と追加費用により、約1,000万ドルの費用が発生します。
「私たちはこれらの難しい決定を非常に真剣に受け止めていますが、絶対に必要であると信じています」と、J。クルーの会長兼最高経営責任者であるミラード「ミッキー」ドレクスラーは公式声明で述べています。 「小売業界の新しい需要に応えるためにビジネスとプロセスを進化させながら、チームを合理化しています。 挑戦している間、私たちは何をする必要があるかを知っています、そしてこれは将来のためにJ.Crewを位置づけるための重要なステップです。 私たちは、この変化の期間を通じて、影響を受けた従業員を尊重し、支援することを約束します。」
Drexlerはまた、この再編成を支援するために、J.CrewとMadewellの両方のエグゼクティブメンバーであるMichaelJをシャッフルしました。 2016年にJ.CrewGroupの社長、最高執行責任者、最高財務責任者としてJ.Crewに入社したNicholsonは、 Inc.は、計画と割り当て、マーチャンダイジング、マーケティング、デザインなど、J.Crewブランドを担当します。 関数。 リサグリーンウォルドは、J。クルーの新しいチーフマーチャンダイジングオフィサーとしてニコルソンに報告します。 彼女は2004年に入社し、最近ではMadewellのマーチャンダイジング担当上級副社長を務めていました。
2013年にJ.Crewブランドの社長に昇進し、2004年からチームの一員となったLibby Wadleは、Madewellの社長を務めるためにギアを切り替えます。 Drexlerを追加しました：「私たちは情熱的なリーダーの信じられないほど才能のあるチームを持っており、さらに活用します 私たちが私たちの重要な改善を行うことに焦点を合わせ続けるにつれて、彼らの強みと才能 仕事。"
確かに、売上高は 辞退 J.クルーのために 年 そしてブランドは 期待外れの収益結果を見る. （一方、Madewellは利益を上げ続けています。）最新のレポートには 2017年はそれほど素晴らしく見えません ニコルソンは投資家を安心させるために会社の業務を合理化することをほのめかしたが、J。クルーにとっても。 これらの大きな変更が実際に役立つことを願っています。
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