これらは火曜日に流行のヘッドラインを作る物語です。
ブランドが美徳シグナリングを超えてどのように動くことができるか
多くのファッションブランドは、世界的な危機に対して予測可能でかなり役に立たない対応を採用するようになりました。 そして、彼らは過去にそれを乗り越えてきましたが、これらのラベルは現在、実際の変化をもたらすのに十分なことをしていないために消費者によって非難されています。 のための作品で ファッションのビジネス、Alexandra Mondalekは、ブランドが美徳シグナリングを超えて進化する方法を提供します。 {ファッションのビジネス}
最新のヴァージル・アブローの反発の内部
ヴァージル・アブロー 彼がInstagramストーリーを投稿し始めた週末に失望の象徴になりました ビジネスに損害を与えたために略奪者を叱り、彼が保釈金に50ドルの寄付のスクリーンショットを投稿したとき 基金。 ソーシャルメディアで彼に向けられたいくつかの怒った投稿に続いて、 オフホワイト デザイナーはに声明を送った タイムズ 彼の行動に対処し、それからそれを取り消すことに決めました。 彼は後に彼の個人的な論争に応えました インスタグラム. {ニューヨークタイムズ}
イギリス人 流行の2020年7月号は、英国の最前線の労働者にスポットライトを当てています。
英国の2020年7月号 流行 パンデミックの真っ只中に英雄的に働きに行った英国の人々を祝います。 表紙を撮影したジェイミー・ホークスワースの強力なレンズを通して、私たちは3人の重要な労働者に紹介されます。 助産師のレイチェル・ミラー。 スーパーマーケットのアシスタントであるアニサオマール。 {イギリス人 流行}
カイリーコスメティックスのCEOは1年足らずで辞任
ChristophHonnefelderが参加しました カイリーコスメティックス 今年初めにCEOとして、すでに会社に出ています。 コティのスポークスウーマンは火曜日に彼の出発を確認し、同社のラグジュアリーブランドの社長シモーナカッタネオが カイリー・ジェンナー彼の代わりにの美帝国。 {WWD}
反人種差別的アジェンダの育成についてのエドワード・エニンフル
エドワード・エニンフル 人種差別についての作品で語る 流行、それは「地球規模の問題」であり、取り組むべき「進化する教育を必要とする」問題であると書いています。 彼は人種をめぐる会話におけるファッションの役割を呼びかけ、「それは考え方を変える特異な能力を持っている」と述べた。 その後、彼はブランド、出版物、小売業者にもっと多くの人を雇用するように懇願します 多様な背景から：「カメラの向こう側だけでなく、Instagramフィードに表示されるだけでなく、ファッション業界のインフラストラクチャに根付いた黒人が必要です」とEnninful 書き込みます。 「人々はテーブルに着席する必要があります。」 {{
ユニクロのレベッカ湾がマリメッコに行く
マリメッコ ベテランのファッションデザイナーをタップしました レベッカ湾 クリエイティブディレクターを務める。 9月にフィンランドのレーベルに正式に参加するベイは、以前は ユニクロ, ギャップ, Cos と エバーレーン. {WWD}
1,400人のカリフォルニアを拠点とするスタイリストを解雇するためのステッチ修正
ステッチ修正 9月にスタッフの18％を解雇する予定です。 カリフォルニアを拠点とするスタイリストである1,400人の従業員は、月曜日に彼らの差し迫った退職の通知を受けました。 オンライン小売業者が今年の夏に低コストの都市で約2,000人のスタイリストを雇う計画を明らかにしたので、影響を受けた人々は彼らが移転する気があるなら会社にとどまる機会があります。 {ウォールストリートジャーナル}
ハリマ・アデンがヒジャーブの最前線の労働者のためのマスクで協力
モデル ハリマ・アデン ファッションのスタートアップAnywearと提携して、ヒジャーブの最前線の労働者向けのさまざまなマスクを作成しました。 さまざまな柔らかい色合いで提供されるヘッドラップとそれに対応するフェイスカバーは、通気性のある有機テトラファブリックで構成され、CDCが定めたガイドラインに従って組み立てられています。 セットはに利用可能です 今すぐ購入 また、購入するたびに、困っている人にPPEを提供するためのマッチング寄付が付属しています。 {流行}
ホームページ写真：スクリーンショット/YouTube
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