2019年の雑誌の多様性とはどういう意味ですか？

通常、毎年、その年のニューススタンドを見て、主要な米国の状況をグラフ化します。 ファッション雑誌 で運ばれた 多様性 と インクルージョン デパートメント。 今回は、雑誌とメディアの一般的な状況が少し異なることを考慮して、少し違うことをするだろうと思いました—わかりました、大きく異なります。

一握りの雑誌が印刷物の発行をやめました。 デジタルカバーはかつてないほどユビキタスになっています。 現在、多くの出版物が、さまざまなスターを特集した複数の月刊カバーをリリースしています（エルたとえば、今年だけで25のカバーが出ました）。 業界の変化を踏まえ、2019年の雑誌の多様性に業界の変化がどのように影響したかを調べてみようと思いました。

数字から始めましょう。 昨年、米国の主要な10タイトルのうち— アリュール, コスモポリタン, エル, グラマー, ティーンヴォーグ,流行, W, マリークレール, インスタイル、 と ハーパーズバザー— 128のカバーのうち62（48.4％）が有色人種を主演していることがわかりました。 2019年には、その数は163カバーのうち70カバー（42.9％）にわずかに減少しました。 マリークレアeと ティーンヴォーグ 表紙の多様性が最も高く、それぞれ17人中11人（64.7％）と21人中12人（57％）で、有色人種が登場しました。 インスタイル昨年最も多様性が見られたのは下位3つで、カバーの16のうち5つ（31％）が有色人を特集しています。 流行 33％であり、 エル 28％です。

しかし、今日では、過去よりも考慮すべき変数が増えています。 たとえば、今年は記録的な数のカバーが作成されました。2018年の128および2017年の153と比較して163です。 4ヶ月がありました エル 複数のカバーをリリース。 のために3つありました マリークレール. W ハリウッド号の7つの異なるカバーをリリースし、 グラマー Women of theYearエディションの8つをリリースしました。 多くの表紙には、モデルや有名人のグループも登場し、多くの場合、有色人種が含まれていました。

次に、「特別な問題」があります。これは、必ずしも特定の月に関連付けられているわけではありませんが、最近ではより一般的です。

アリュール と ティーンヴォーグ どちらも今年の独自のバージョンをリリースしました。 これらは、おそらく、より事前の計画が必要なカバーの間に挿入されたものです— トレーシーエリスロス' にとって アリュール 彼女の新しいヘアラインの発表に関連して（そしてUltaと提携して）11月にデジタルでリリースされました。 ティーンヴォーグココガウフとココガウフをフィーチャーしたの「特集号」 グレタ・トゥーンバーグ 両方の上昇に続いて、国民の意識に出されました。

特別号とデジタルカバーは、この新しい時代において特に重要であるように思われます。 これらは編集者にとっては依然として大きな負担ですが、柔軟性が高まり、キャストに関しては多くの場合、幅広い選択肢が提供されます。 それは異なる顔のための余地を与えます。

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今年は多くの有名人が繰り返しカバーを獲得しましたが— レディー・ガガ オン アリュール と エル, テイラースウィフト オン 流行 と エル, アンジェリーナ・ジョリー オン エル と ハーパーズバザー, セリーナウィリアムズ オン アリュール、ティーンヴォーグ と ハーパーズバザー— 切望された場所を手に入れる歓迎された新参者が何人かいました。 大坂なおみカバー アリュール, ノーマニコスモポリタン、およびリルナズX ティーンヴォーグ.

それは、カバースターを選ぶアプローチが必ずしも異なるということではありません。 ティーンヴォーグ リンゼイピープルズワーグナー プロセスは過去から変わっていないと彼女は言いますが、彼女は力のダイナミクスがシフトしたと述べています。 「20年前、有名人は雑誌の表紙を必要としていましたが、今ではソーシャルメディアのおかげで必要なく、物語をコントロールできる他の手段があります」と彼女は言います。 「一部の有名人は常緑樹で常にうまくいっていますが、誰かが大きなInstagramをフォローしているからといって、カバーがうまくいくとは限りません。」

そして、おそらく変化したもう一つのことは、私たちが社会として誰に注意を払っているのかということです。 流行'NS アナウィンター ティーンヴォーグと同様に、出版物は彼らがいつも持っているのと同じ方法で彼らの主題を選ぶことを私たちに伝えます。 多くの場合、選択は人々が誰について話しているかによって決まります。

「それはまだ関連性の問題です—誰が会話を推進していて、誰が私たちを興奮させているのか—だけでなく、価値の1つでもあります：この人は何を表していますか？ 実話を持っている、チャンスをつかんでいる、または何らかの形で自分自身を列に並べている主題は、カバーの理想的な主題です」とWintourは言います。 「包括性はこの取り組みにとって非常に重要です。 私たちは文化を反映したいと思っています—そのすべてです。」

しかし、独立した雑誌を見る範囲を広げると、変化する文化に最も調和しているように見えます。 論文コリン・キャパニック、ミーガン・ジー・スタリオン、 テディ・クインリバン 今年の表紙に。 インタビュー にスポットライトを当てた RuPaul と リアーナ. 今年9月にリニューアルしたばかりのFaceはすでに タイラー・ザ・クリエイター、ロザリア、ナイラマーリー、 アレクサデミー その問題を前面に出します。

NS ファッションのビジネス 10月に報告されたように、「ニッチなファッション雑誌の市場—知識のある購読者に送られる、または販売される高価な印刷物の問題に依存するハイコンセプトの隔年および四半期ごと 専門店—これまで以上に混雑しています。」そして、この新しい波とともに、新鮮な視点とリスクを冒そうとする意欲が生まれました（より主流の雑誌はより抵抗力があるかもしれません） に）。

もちろん、雑誌の表紙だけで雑誌の全体的な多様性を判断できるとは限りません。 分析が必要な他の要因もあります。 NS アリュール'NS ミシェル・リー 注：「多様性と表現は、私たちが行うすべての核心です アリュール、カバーが含まれていますが、モデルを選択するかどうかを決定するすべての決定に拡張する必要があります アイライナーシュートまたはどんな肌の色合いにも似合う普遍的な口紅の色合いを選ぶか、髪について話します テクスチャー。」 

ワーグナーは、キャスティング、ストーリーの選択、人材の採用に関して、同様の感情を共有しています。 ティーンヴォーグ. 「さまざまな種類の人々のストーリーを共有することはストーリーテリングの不可欠な部分であるため、その瞬間を カバーだけでなく、舞台裏で雇われた人、今月の残りの期間について書いている人、そして常に私たちのための全体的な視点」と彼女は言いました。 言う。

写真家、メイクアップアーティスト、ヘアスタイリスト、編集者、作家など、カバーストーリーを作成するために連れてくる人も同様に重要です。 リーは、アシュリーCのような色の作家と一緒に仕事をしたと言います。 セリーナウィリアムズのカバーストーリーのためのフォードとベイズムピンジャ、 アン・ハサウェイ と アドゥート・アケッチ; スタッフの編集者であるジェシカ・チアも、付随する作品を書くために選ばれました ジェンマ・チャン なぜなら、アジアのラティーナとして、リーは「このアジアの表現の新しい波を画面上で見ることについて、強い個人的な感情を持っていた」と述べています。

もちろん、誰がカバーストーリーを書くかを選択する際に考慮すべきことがたくさんあります。 ワーグナーは、誰が選ばれるかはしばしば才能と関係があると言います。 「それは彼らが誰に満足しているかに依存すると思います。私たちが考える誰かがブランドと一致し、あまりにも高慢ではない方法で私たちの読者に話します」と彼女は説明します。 しかし、言及する価値があるのは 流行のカバーストーリーは今年、有色人種によって書かれました。おそらく、包括的なスタッフと作家の部屋が、ストーリーを語るために選ばれる重要性を持っていることの証拠です。

会話がファッションの多様性を取り巻いているのと同じくらい徹底的ですが、それはまだ必要なものです—特に進歩がいかに遅いかを考えると。 色とりどりの雑誌の表紙はやや減少していますが、何年も前から改善されています。

今後の希望は、多様性と包括性が標準になり、ボックス編集者がチェックオフまたは「ある種の定量化可能な割り当て」が必要だと感じないことです。 彼女は例を挙げます。「ネイルアートのストーリーを撮影し、ハンドモデルの1つとして男性モデルを含めました。 私たちはそれをネイルアートをしている男性についての物語に分けませんでした—それはより大きなシュートの一部であり、別の手のように扱われました。 これが多様性が進んでいる場所であり、そうあるべきであると私は本当に信じています。」

雑誌の影響力と関連性は何年にもわたって疑問視されてきましたが、前に概説したように、カバー自体は依然として重要です。 彼らは依然として有名人が切望し、努力しているものであり、彼らがもたらす可視性は、フォーマットに関係なく、依然として重要です。

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