ブランド
トーマスサボ は革新的な国際的なライフスタイル企業であり、ファッションを意識した女性と男性向けのジュエリー、時計、美容製品を製造しています。 私たちの原動力は、ファッションへの愛情と革新的で表現力豊かなアクセサリーを作ることへの魅力です。 レディースとメンズのコレクションからの象徴的なデザインは、世界中でカルトの地位を獲得しています。
私たちの作品が心を打つように、私たちは5つの異なる大陸のファッショナブルな人々のための「頼りになる」ブランドとしての地位を確立しました。
私たちの ミッション 私たちができるように魅力的な製品を作成することです：
- 新しい創造物と設定されたトレンドでお客様を刺激します
- 独自のスタイルセンスを広める
- 細部への愛を育む
- 最高品質の素材を使用して高い業界標準を設定する
それは野心的です ミッション そしてそれは大胆なものと結びついています ストラテジー.
私たちの目的は、2016年8月にオープンするニューヨークの旗艦店で小売ポートフォリオを拡大することです。 この「独占的な追加」により、グローバルな露出が最適化され、ブランド全体が紹介されます。 World of THOMAS SABOと、最新のファインジュエリーラインを含むすべてのコレクションを紹介するため、非常に多様な顧客を魅了します。
私たちの両方 ミッション と ストラテジー で繁栄する 値 ブランドの態度を定義するもの：
- インスピレーションと創造的なエネルギー
- 熱意
- 情熱と意欲：不可能を可能にする
位置：
フラッグシップストアマネージャーはブランドアンバサダーであり、トーマスサボの精神を体現します。
彼らは、ニューヨークの旗艦店のすべての管理に効果的に責任を負います。 これには、販売目標と店舗の収益性の達成と超過に役立つプロセスの開発と実装が含まれます。 ブランドの戦略を成功裏に実行することにより、顧客に究極のTHOMASASABO体験を提供します。 卓越した顧客サービスを提供する販売専門家のチームを率いて開発します。
一般的な責任：
- あなた自身の個人的な売上貢献とあなたのチームのそれの両方が設定されたパフォーマンス目標を満たし、超えることを確認してください
- 現場に積極的に参加することにより、セールスリーダーシップを発揮します。 アシスタントストアマネージャーおよびファインジュエリースーパーバイザーと協力してセールスアソシエイトの技術を開発し、優れたサービスを通じて顧客の忠誠心とブランド認知度を高めることができます。
- 顧客化; セールスアソシエイトが関連する顧客データを収集して、関係の構築を支援し、データを使用して将来のパーソナライズされたショッピング体験を調整していることを確認します
- 小売部門の責任者と協力して、販売開発、イベント、プロモーション、トレーニング、マーチャンダイジングなど、ストアのビジネスプラン/戦略を作成および実行します。
- 店舗の現金処理の記録とレポートを維持し、開始と終了のルーチンを含み、必要な銀行預金を作成します
- POSトランザクション、入出庫の商品注文、在庫レベルの正確性を定期的に確認します。 定期的な販売レポートを定期的に作成します
- 年次/半年ごとの在庫管理プロジェクトを監督します
- 損失防止チームと協力して、損失を最小限に抑えるための管理が実施されていることを確認します
- 重要なイベント/製品の発売をサポートします。 計画、調整、セットアップ/内訳が含まれます
- 店舗のメンテナンス、製品の配置、特別なイベント/プロモーションの装飾、毎日の清掃に関する会社の指示の範囲内で作業することにより、店舗が視覚的に魅力的であることを保証します
- 小売販売を含むさまざまな問題について小売部門の責任者と効果的に連絡し、必要な推奨事項を作成します
- 競合他社の活動/プロモーションについて小売部門の責任者に通知します
- 製品に関する深い知識を維持します。 社内の製品およびブランド認知度トレーニングに参加します。 業界やファッションのトレンドを鋭敏に認識しています
上記に加えて、フラッグシップストアマネージャーは関係構築の技術を習得しています。 彼らはチームの不可欠な部分であり、すべてのスタッフを指導して、彼らが最高の可能性を発揮できるようにします。
監督責任：
- THOMASSABOのコアバリューを反映した模範とモデルの振る舞いをリードする
- 地域のHR指令に従って、専門の営業スタッフのチームを採用、指導、育成します。
- 地域のHR指令に従って、規律、トレーニング、割り当て、終了などの人員配置の決定に参加します。
- アシスタントストアマネージャーとファインジュエリースーパーバイザーを継続的に育成し、会社の成長に合わせて前進できるようにします。
- HRと協力して、アシスタントストアマネージャー、ファインジュエリースーパーバイザー、セールスアソシエイツの年間業績を評価します。
- 楽しく、プロフェッショナルで、生産的で、チーム志向のポジティブな雰囲気に貢献します。 新しいアイデアを育み、販売目標を達成するために、直属の部下との継続的な対話を奨励する
- 会社/店舗の販売計画の目標をアシスタントストアに定期的かつ効果的に伝達する マネージャー、ファインジュエリースーパーバイザー、セールスアソシエイトが明確に定義された売上を達成できるようにする 期待
- スケジューリング; ストアに常に適切なレベルのスタッフが配置されていることを確認します
- 日常業務を継続的に評価し、生産性、効率、有効性、収益性を向上させるための推奨事項/アクションを開始します
資格：
必要な資格：
- 小売または高級小売環境での最低5〜7年の販売管理経験。 セールスジェネレーションでの確かな実績とセールスと収益性の達成の監督 ターゲット
- 経験には以下が含まれている必要があります。リーダーシップ、コーチング、営業チームの育成。 パフォーマンス管理; 在庫/在庫管理; ビジュアルマーチャンダイジング
- 目標指向のアプローチをとる。 イニシアチブを示す。 問題解決者になる
- チームをやる気にさせ、関係を築くことができるダイナミックなチームプレーヤーになる
- チームメンバーの信頼と誠実さを刺激する能力を持っている
- 日、夜、週末、休日など、従来とは異なる時間帯に仕事ができる
- Microsoft Office WordとExcel、およびPOS（Point of Sales）システムに習熟している
- 優れたコミュニケーションスキルと対人スキルを持っている
- ビジネスニーズ（フロントオフィスまたはバックオフィス）に基づいてさまざまな役割で柔軟に作業できる
- 米国で働くための許可が必要です
優先資格：
- 経営管理（または関連する科目）または小売管理および/またはマーチャンダイジングのいずれかで4年制大学の学士号を取得していること。
あなたは私たちのチームにぴったりだと思いますか？ もしそうなら、あなたの履歴書をに送ってください [email protected]. 必ず入れてください NYフラッグシップストアマネージャー 件名に。