写真：Steve Granitz / WireImage
これらは水曜日にファッションのヘッドラインを作る物語です。
デュア・リパが「エル」をカバー
デュアリパ 最新のものをカバーしています エル, ズームを介して付随するインタビューを実施した。 彼女は自己検疫についてオープンになり、ニューアルバムを単独で宣伝し、ニューアルバムのリークにどのように対処したかを説明します（「[リーク]は一種の とにかく4月3日にリリースしたいという私の選択を固めました...これは私が私の天の信念に入るということです、しかしそれはそうだった、さて、これはまさにそれが意図されている方法です なれ。 そして、音楽が出ていることに本当に感謝しています。」）{エル}
パンデミックでは、労働者の権利を保護することはかつてないほど困難になっています
NS コロナウイルス パンデミックは、ファッションのしばしば目に見えない労働力を浮き彫りにし、一般の人々から共感を集めました。 いくつかの体系的な変化への希望があるかもしれませんが、他の人は、発生が労働者にとって事態を悪化させる可能性があることを警戒しています。 グローバル・レイバー・ジャスティスの米国ディレクター、ジェニファー・ローゼンバウム氏は次のように語った。 ファッションのビジネス、「今は、ブランドが公の顔を失うことなく逃げることができる最低限のことは何かという質問をする時ではありません。 今こそ、公平性を促進する方法でサプライチェーンを再編成するにはどうすればよいかという質問をするときです。」{ファッションのビジネス}
高級最高経営責任者が大手企業とリモートで話し合う
流行 ビジネスは、4人の高級最高経営責任者に、彼らがリモートでの作業にどのように適応しているか、そして自宅からのリードが彼らにとって何を意味するかについて話しました。 クロエ 最高経営責任者のリッカルド・ベリーニはこの出版物に次のように語っています。 今までももう当てはまりません...誰も準備ができていなかった状況を管理するために私たちは皆呼ばれています に。" {ヴォーグビジネス}
VestiaireCollectiveがアースデイの「ワードローブリアリティチェックチャレンジ」を開始
Vestiaire Collective、中古のラグジュアリーとデザイナーファッションのプラットフォームである「
ユニバーサルスタンダードは、包括性についての児童書をリリースします
ボディポジティブブランド ユニバーサルスタンダード は、「私たち全員が含まれているとしたら、ファッションはどのように見えるか」という子供向けの本をリリースしています。 包括性と表現に関するより幅広い文化的会話のきっかけとなることを願っています。 共同創設者のAlexWaldmanは、次のように述べています。 しかし、もっと重要なことは、それは何が可能かを思い出させるものです。 ストーリーを最初から変えるだけで、美しさの基準が変わり、将来の世代のために新しい常識が確立されます。」この本は、 ユニバーサルスタンダードのウェブサイト. {ファッショニスタの受信トレイ}
RealRealが一時解雇と一時解雇を発表
サンフランシスコを拠点とする高級再販ウェブサイト TheRealReal COVID-19の発生により大きな打撃を受け、店舗の閉鎖を余儀なくされ、スタッフの10％を解雇し、15％を解雇しました。 また、給与関連の経費を約15％削減しています。 同社は、そうすることで、運営費を約7000万ドル削減できることを望んでいます。 {ファッション法}
リース・ウィザースプーンのファッションブランド、ドレーパー・ジェームスでプレゼントがうまくいかなかった
コロナウイルスがちょうど米国を襲っていたとき、 ドレーパージェームス, リース・ウィザースプーン ファッションブランドは、教師に無料のドレスを提供すると発表しました。 残念ながら、Draper Jamesの従業員は30人未満で、プレゼントするドレスは250枚しかありませんでした。 米国には300万人以上の公立学校の教師がおり、彼らは主に女性です。 ブランドはほぼ100万件の申し込みを受け取り、バックペダルを余儀なくされたため、教師は満足しませんでした。 {ニューヨークタイムズ}
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