DÔEN は、数十年前のカリフォルニアの風景に触発されたロサンゼルスを拠点とするラインです。 私たちの使命は、組織、サプライチェーン、コミュニティのあらゆる側面で女性を特定する個人をサポートしながら、永続的で美しいコレクションを作成することです。 私たちは、お客様とつながり、オープンなコミュニティを構築し、生涯を通じて私たちの服を着ている刺激的な個人との関係を育むよう努めています。 私たちは、ジェンダーと社会的平等の価値観とコミットメントを共有する国内外のメーカーと協力しています 従業員とその周辺に直接利益をもたらす財団と提携することで恩返しをするだけでなく コミュニティ。 DÔENは機会均等の雇用主であり、私たちは職場での包括性、公平性、代表性、および帰属を祝います。 有色人種、障害者、LGBTQ +、および/または性別不適合と特定された候補者の応募を強くお勧めします。
コミュニケーションディレクター
コミュニケーションディレクターは、社内外で一貫した声のトーンでブランド認知度とコアバリューを強化するためにナラティブを推進する責任があります。 この担当者は、ブランドに対するすべてのコミュニケーションおよび広報活動を管理およびレビューし、 ユニファイドコミュニケーションの周りでクロスファンクショナルチームを調整する重要なリーダーシップの役割を果たします ストラテジー。
責任：
- マーケティングとコミュニケーションのすべてのチャネルで一貫したブランドの声を開発し、ブランド/製品の認知度、使命、コアバリューを明確に推進します。
- 製品キャンペーン、イベント、コラボレーション、企業イニシアチブ、パートナーシップの初期コンセプトとコミュニケーション/ PR戦略を考案するためのCEO、CCO、社長とのパートナー
- 潜在的なリスクを軽減しながら、ブランドの認知度を向上させ、メディアの報道を促進し、ブランドの使命と価値観を増幅するコミュニケーション戦略を実装します。
- 積極的なブランドの取り組みに関連するメッセージを積極的に管理し、すべてのチャネルで一貫性を維持するために部門の枠を超えたチームと提携します。
- トーンの管理やすべてのソーシャルメディアチャネルの機密問題に関するメッセージを含むがこれらに限定されない、リリースされたすべての情報の品質管理を確保します。
- マーケティングと提携して、プロアクティブおよびリアクティブなソーシャルメディアコミュニケーション戦略の作成と実装を監督する とコンテンツチームは、私たちのストーリーを伝え、私たちの会社の使命と財務の両方を推進するソーシャルメディアメッセージングを作成します 目標。
- タイムリーで適切かつ戦略的な返信でソーシャルメディアの評判を管理するためのガイドチームのソーシャルメディアの対応。
- コンテンツ、小売、カスタマーケア、Eコマースなどの内部チームと提携して、創造的な戦略を策定し、企業のイニシアチブを伝達します。
- カスタマーケアと小売チームと緊密に連携して、問題や懸念を理解し、顧客とコミュニティに積極的かつ積極的にメッセージを送るための戦略を考案します。
- コンテンツおよびイベントチームと連携して、コミュニティとのブランドのつながりをさらに深めるイベントを概念化します。
- 組織全体でコミュニケーションのナラティブに影響を与え、管理し、推進するために部門全体で作業することにより、従業員の関与を維持します。
- 会社の発表と内部コミュニケーションを監督、開発、実行する
- メディア関係、プレス資料、プレスイベントを管理する
- ブランドの露出とパートナーシップの機会のための機会を作成するための業界関係を作成し、維持します。
- すべての会社の従業員リソースグループの会議に出席し、ERGを取り巻く社内外の会社のコミュニケーションを管理します。
- あらゆる紛争（グラスドア、グーグルレビューなど）に対処するための対応する内部チームによるモニター会社のデジタルフットプリントとトラブルシューティング。
- ブランドの価値観と美的感覚を理解し、会社のスポークスパーソンとしての役割を果たします。
- 慈善パートナーシップの連絡窓口として行動し、バリューマネージャーと協力してマーケティングを行います。
- 著者内部月刊すべてのチームニュースレター、必要に応じて内部コミュニケーションに関する人事および価値観マネージャーと協力します。
- ブランドデッキ、年次報告書、消費者向け報告書のコピーを承認または作成します。
スキルと経験：
- ディレクターレベルのコーポレートコミュニケーション、PRまたはマーケティング/ソーシャルメディアコミュニケーションの経験
- 外部機関の管理
- メディア予算の管理
- 危機PR体験プラス
- チームプレイヤー
- 優れた部門横断的なコミュニケーションとプロジェクト管理スキル
- さまざまな強み、背景、経験を持つチームを率いて効果的に仕事をする能力
履歴書とポートフォリオをに送ってください [email protected] 主題とともに」コミュニケーションディレクター"
私たちの採用では、反人種差別に取り組み、仕事における公平性、インクルージョン、人種的正義を推進するスキルを備えた候補者を積極的に探しています。 多様性が創造性と成長を促進すると信じているため、包括的で複数のアプローチと見解を称賛する会社に参加します。 私たちは、成長が促進されるだけでなく期待される、誠実さ、誠実さ、コラボレーションの文化を育むために一生懸命取り組んでいます。
私たちは機会均等の雇用主です。