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大手出版社が無給のインターンに訴えられた今、他の会社も同様の状況を回避するために独自のインターンシッププログラムを改革している可能性があります。 具体的には、信頼できるいくつかの情報源から聞いたことがあります。そのうちの2つはコンデナストで働いていますが、Vogue、W、GQなどの出版社は 最近、インターンのために一連の新しい変更と規制を実施しました。 そして私たちが聞いていることから、コンデのインターンシップはファッション業界で最も厳しく規制されているように思えます。 次の変更は、今学期に有効になったと言われています。*
- 著者： ダニマウ
大手出版社が 無給のインターンに訴えられた、他の人は自分自身を改革しているかもしれません インターンシッププログラム 同様の状況を回避するために。
具体的には、信頼できる情報源から、そのうちの2つはコンデナストで働いていると聞いています。 流行, W, GQ、 NS。 最近、インターンのために一連の新しい変更と規制を実施しました。 そして私たちが聞いていることから、コンデのインターンシップはファッション業界で最も厳しく規制されているように思えます。
次の変更は、今学期に有効になったと言われています。* •インターンは、人材による特別な許可がない限り、暦年に1学期を超えて会社に滞在することはできません。 •インターンは、不当に長時間働いている場合や虐待を受けている場合に連絡するように指示されたHRとのオリエンテーションを行う必要があります。 •インターンは午後7時までしか働けず、セキュリティバッジは実際には変更され、それ以降は働かなくなります。 午後7時-午後7時以降は建物に戻れないことを意味します（午後遅くの用事や集荷を行う） 特にストレスが多い） •インターンには奨学金が支給されます（学期は約550ドル）。•インターンシップの資格を得るには、インターンは大学の単位を取得する必要があります。 •インターンには公式のメンターが必要です。 •インターンは、目の前の仕事に関連するタスクにのみ取り組むことができ、個人的な用事はできません。
では、なぜ今なのか？ コンデ内の情報筋は次のように述べています。
コンデがインターンのために労働局と深刻なトラブルに巻き込まれようとしていたために変更が来たという噂があります プログラムは本当に自由労働者に似ていて、失業率が非常に高いので、コンデはインターンが何であるかをするために人々を雇うべきです やっています。
これらの変更はハーストの訴訟に対応したものである可能性があると考えていましたが、実際に有効になっていることが判明しました。 学期の初めから-コンデの誰かが私たちの前に訴訟について知った可能性はありますが やりました。
コンデのオーバーホールがハーストに対して提起された訴訟に関連していたかどうかに関係なく、それは 明らかに、無給のインターンシップの合法性を疑問視する人々への回答。 その間。 そして、ほとんどの場合、ルールは公正に見えます。 午後7時にセキュリティバッジが停止するのは少し極端に思えますが、インターンシップを1学期以上継続することを禁止する規則も同様です。 私たちの情報源の1つが加重しました：
それは雑誌の経験のためにインターンする場所の作物の本当のクリームであるため、インターンが1学期以上コンデに滞在することができなくなったのは残念だと思います。 インターンシップとこれまでの経験には今でもとても感謝しており、たくさんのことを学んだことを知っています。 この変更により、インターンの意識が少し高まり、大いに役立ったと思います。 うまくいけば、彼らは変更で蒸気を失うことはありません。
ちなみに、無給のインターンシップは タイムズ’今週末の倫理学者のコラム。 違法なインターンシップでさえインターンにとって有益であることが証明できることを指摘することに加えて、アリエル・カミニルは、XuedanWangの訴訟に取り組んだ弁護士であるElizabethWagonerに話しました。 ハーパーズバザー、ハーストの出版物。 ワゴナーは、彼女の仕事の合法性と倫理性について取り乱した無給のインターンについて2つの提案をしました（これは倫理学者に提起された質問でした）：1。 訴訟を起こす、または、2。 労働省に内密に電話し、その立場が合法ではないことを伝えます（おそらく、それがコンデのインターンが行ったことであり、前述の変更を促します）。 カミニルはその後、次のように作品を締めくくります。
しかし、それが教育的ではなかったと彼らに言わないでください。 結局のところ、それはあなたが入力したいフィールドの値についてすでにあなたに何かを教えています。 それはあなたがより良い分野を望んでいますか？ それとももっと良いインターンシップ？
コンデの新しい方針は正しい方向への一歩だと思いますか？ そして、ワゴナーが示唆するように、インターンは訴訟を起こし始めるべきですか？
*これらのポリシーはいずれも、コンデナストによって正式に確認されていません。 彼らは会社の方針についてコメントしていません。
コンデナストアンドハーストでのファッションインターンシップは実際にどのようなものですか
ファッションインターンシップの性質について私たちが知っていることのほとんどは、私たち自身の経験から来ています。 友人の経験、これらのような記事、TheHillsや ゴシップ・ガール。 ただし、最近まで存在することを知らなかった他のリソースがあります。人々が匿名で評価したり、インターンシップの経験を確認したりできるWebサイトです。 それらはRateMyProfessorのようなものですが、インターンシップ用です。 残念ながら、圧倒的に包括的であるものはありませんが、いくつかを熟読した後、私たちはいくつかの良い（または本当に コンデナスト、ハースト、PRコンサルティング、 もっと。 それらのほとんど（すべてではない）は否定的でホラーストーリーでいっぱいです-主に人々は肯定的なものよりもインターネット上で否定的なものを書くことに興味を持っているようです。 これらの企業でも多くの人が前向きな経験をしたと確信しています。 とにかく、それらの多くは、ファッションインターンシップ中に人々が何をするかについての良い洞察を提供します。 読んで学ぶ。
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DhaniMau著
2014年4月10日