滑走路での人種差別は何年もの間ホットボタンの問題でした-しかしそれは今シーズン本当にスピードを上げています。
ソマリア生まれのスーパーモデル イマン、ナオミキャンベル、ダイバーシティ連合の活動家ベサンハーディソン 最近力を合わせて、ファッションの多様性の露骨な欠如にもっと注意を向けるよう呼びかけました。 イブニングスタンダード 「私たちの若い女の子に、彼らは十分に良くない、彼らは十分に美しくないというメッセージを送ります。」 今月初め、連合 公開書簡を送った 国際的なファッション評議会に、彼らが支持しているように見える滑走路のホワイトアウトについて彼らを叱ります-故意に、または無知を通して。
しかし、イマンはこれまで外交ルートを進んでいますが、デザイナーとキャスティングエージェントについて説明しています。 行動 彼女は、人種差別主義者ではなく人種差別主義者として、特定のレーベルの商品を人種差別主義の傾向のために意図的にボイコットしていることを認めています。 彼女の目には特に有罪なデザイナーの1人は、セリーヌのクリエイティブディレクターであるフィービーフィロです。
「彼女はかっこいい女の子だ」とハーディソンは言った 標準 フィロの。 「しかし、セリーヌのコレクションに色のついた人物が登場したことは一度もありません。 これまで。 それでも、彼らは最高のアクセサリーを持っています。 お金を持っているすべての黒人女性は彼女のアクセサリーを買う。」
「私じゃない」イマンは反撃した。 「私は散歩をします。 別のイットバッグをもらえます。 財布を持っています。 そんなものは買わないという意識的な決断をしている」と語った。
それはイマンと他の色のモデルが何十年も耐えなければならなかったジレンマです。 イヴサンローランの58歳の元ミューズは、「1970年代にキャットウォークを始めたとき、キャットウォークには黒人モデルの方が多かった」と述べています。 彼女はまた、最初から経験した人種差別をほのめかしています。「多くの企業は、黒のモデルと白のモデルの価格が異なっていました。 モデル。 それで私は仕事に就くことを拒否しました-私が彼らと同じように支払われるつもりがなければ、私はそれをするつもりはありませんでした。 私はただ座っただけです。」
仕事がほとんどない業界で仕事を辞退するには、強い女性が必要です。 と-そして私たちは、強さが多様性に関する業界の見方に変化をもたらすことを望んでいます 全体。
「写真と滑走路はとても強力なツールであり、私たちの社会について多くを語っています」とイマンは彼女の窮状について説明します。 「それはキャットウォークよりもはるかに大きいです。」