レッドカーペットの人種とサイズの交差点でのファッション業界の闘争

覚えているかもしれませんが、2年前の夏、 レスリー・ジョーンズがツイートした 彼女は「ゴーストバスターズ」のプレミアのために彼女をドレスアップするデザイナーを見つけることができなかった。 「映画のプレミアドレスを手伝ってくれるデザイナーがいないのはとても面白い」と彼女は書いた。 クリスチャン・シリアーノ 絵文字を振る手で応答し、ほんの数週間後、 レスリー・ジョーンズ TCLチャイニーズシアターのレッドカーペットに、シリアーノ自身のゴージャスなサイレンレッドのガウン（もちろんカスタム）で登場しました。 デザイナーは後にツイートしました。「サンプルサイズではないという理由だけで優秀な人々と仕事をすることは例外ではありません。 おめでとうございます、変化はあります。」 

残念ながら、レスリーの難問は珍しいことではありません。 それは問題です メリッサマッカーシー, アシュリーグラハム と クリスティーナヘンドリックスとりわけ、直面している。 若い有名人が好きなのは問題かもしれません ヤラ・シャヒディ, ゼンデイヤ と ルピタ・ニョンゴ 名声の高まりに直面しています。 （「私はゼンデイヤのために何年も戦った」 スタイリストのローローチはかつてファッショニスタに語った。）しかし、スターレットは ガボレイ・シディベ, ミンディ・カリング またはオクタヴィア・スペンサーは両方のシジズムに直面しています と ハイエンドのデザイナー作品を手に入れようとするときの人種差別。

広く共有されている作品で リンゼイピープルズワーグナー にとって カット オン ファッション業界で黒人であること、スタイリストのジェイソン・ボルデン、 Ava DuVernay と タラジP. ヘンソン、およびKalingとShahidiは、同様のダイナミクスを示しています。 「私にはそれを殺している茶色の女の子がいます。 それで私はブランドに彼女をドレスアップするために私と提携するかどうか尋ねました。 答え： 'ああ、いや。 合格」と彼は言う。 「サンプルサイズのオスカーにノミネートされた女性はブランドにふさわしくありませんが、キャリアやファッションのプロフィールがない人と一緒に仕事をしているのがわかります。 奇妙だ」と語った。

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コスチュームデザイナーがレッドカーペットスタイリストにクロスオーバーするとき

「彼らの成功に関係なく、プラスサイズであり、色の女性であることは、 サイズ2以上の白人以外の女性とは何の関係も望んでいないデザイナーの服を着ています。」 言う ドミンク・ノーマン、ボディポジティブに焦点を当てた作家、教育者、活動家。

その後の問題は、ファッション業界の中には、色の女性は自分の人口統計に特化したブランドや製品しか購入しないという信念があるということです。 いつ ジュリーウィルソン 左 HuffPost 後にファッション＆ビューティーディレクターになります エッセンス 2016年に、彼女は現在アフリカ系アメリカ人の女性のための雑誌で働いていたにもかかわらず、彼女はまだ彼らと一緒に働くことができると彼女の業界の連絡先のいくつかに説明しなければなりませんでした。 「黒人女性は着るだけではない トレイシーリース Dark andLovelyを使用します。 私たちも着ています シャネル. を使用しております エスティー・ローダー、また」とウィルソンは説明しなければならなかったと言います。

編集者として、ウィルソンは個人的にブランドが貸し出すことを拒否しているのを目撃しました エッセンス、 おそらく、彼らは雑誌の人口統計に関連していることに気が進まないからでしょう。 しかし、彼女は次のようなブランドを信用しています プラバルグルン と コーチ、およびのような小売業者 11オノレ、全面的に包括性を擁護するため。

レスリージョーンズのような有名人のレッドカーペットの闘争は、多くの、サンプルサイズではない「本物の」女性が買い物をするときに直面する困難と密接に関連しています。 平均的なアメリカ人女性はサイズ14を着用していますが、サンプルサイズは0から4までありますが、ハイエンドのファッションブランドは、痩せた白人のお金のかかる女性の人口統計をたたきます。 どうして？

より複雑な答えは、設計プロセスにあります。これは、歴史的に1つの特定の（つまり、薄い）理想を支持して歪んでいます。 有名人はスタイリストと協力します。スタイリストは通常​​、デザインハウスからの衣服の借り入れを仲介します。 白人ではない有名人、特にファッションの伝統的なサンプルサイズに準拠していない有名人は、特権を借りることで利益を得る可能性が低くなります。 このような場合、デザイナーの作品はしばしば購入され、変更されます。

有名なスターレットが成功したデザイナーと力を合わせれば、カスタムピースを作成するのに十分なリソースをプールできます。 たとえば、エメラルドグリーンのガウン スペンサー 今年のオスカーに着用したのは、 ブランドンマクスウェル、より包括的なサイジングとキャスティングの責任を担ってきた別のデザイナー。

ミンディ・カリングは、「ミンディ・プロジェクト」の衣装デザイナーと協力して回避策を見つけました。 サルバドールペレス. カリンと仕事をする前、ペレスは「タイタニック」や 「スターゲイト」 Boldenをより独占的に使用する前は、画面上でも画面外でも、Kalingで見たものの多くはカスタムメイドでした。 ペレスによって。 彼女がデザイナーの作品を着ていたときでさえ、ペレスはカリンに完全に合うようにそれを何らかの方法で変更したことがほとんどでした。

SirianoとPerezによると、これらの問題の多くは、デザイン学校の芽に食い込むことができます。 衣服の作り方を学ぶことは重要です。 あなたがよく訓練されているなら、あなたはどんな体型のための衣服も作ることができるはずです。 Sirianoは、学生はより幅広いサイズのドレスフォームを使用し、実際の女性の体を反映したクロッキーを描く必要があることを強調しています。 最も重要なことは、潜在的な顧客に対する見方を変える必要があるということです。 「最初から多様な顧客と協力することに心を開いてください」とSirianoは言います。 「それをあなたのブランド精神の一部にしてください。」 

解決策は十分に単純なようです：ファッション会社がより広い範囲の（適合 と 滑走路）モデル、それはショールームでより多くのオプションに変換されます。 しかし、より広い範囲のサイズの服を作成するには、より多くの費用がかかります。多くの（特に新進気鋭のブランド）が実行可能であるとは思わないかもしれませんが、常にそうであるとは限りません。 Chromat、 によって設計された ベッカ・マッカーレン-トランは、2010年の発売以来、LGBTQ +の表現、ボディポジティブ、人種の多様性の最前線に立ってきました。

「デザイナーは自分たちを取り巻くコミュニティのために服を作ります」とMcCharen-Tranは言います。 Chromatの滑走路は、その一部として、常にニューヨークファッションウィークの中で最も包括的なものの1つであり、ブランドは以下を含む#ChromatBABESの多様な支持者を育ててきました。 ウーピーゴールドバーグ, アマンドラ・ステンバーグ そしてさえ ビヨンセ.

ファッション業界における人種差別や人種差別は、私たちの社会全体の偏見を反映しているため、単一の情報源を非難することは困難です。 Sirianoは、それが編集者、モデル、代理店のいずれであっても、業界全体の問題であると考えていますが、同僚にもっと上手くやるように働きかけるように挑戦します。 デザイナーは、彼の意見では、財布のひもを振るうパワーブローカーであり、それを作るだけで誰が何を着るかを指示することができます。 「サイズ14のドレスを作る場合は、モデルエージェンシーにサイズ14のモデルを提供させることができます」とSiriano氏は言います。

利用可能なすべてのサイズのサンプルを用意するのは法外な費用がかかる場合がありますが、Sirianoはさまざまな体型のモデルで動作するため、すべてのコレクションのすべての人にオプションがあります。 「誰にとっても何かがあります。 顧客を引き離す必要はありません」とSiriano氏は言います。 彼の民主的なデザインアプローチは彼のビジネスの成長に貢献し、以前は十分にサービスされていなかった新しい人口統計を彼のブランドに引き付けました。 当たり前のように思えるかもしれませんが、高級ブランドのアクセシビリティは、より高い収益につながる可能性があります。

しかし、より大きなサイズと人種の多様性の要求に答えた少数のデザイナーにもかかわらず、多くのスターレットは、ハイエンドのデザイナー作品を取得しようとすると、依然として困難に直面します。 変化が進行中であることに誰もが同意します—それはカタツムリのペースで進化しているだけです。

ホームページの写真：2016年7月9日の「ゴーストバスターズ」のロサンゼルス初演でのクリスチャンシリアーノのレスリージョーンズ。 写真：ヴァレリーメイコン/ AFP /ゲッティイメージズ

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