会社： IMA
位置： ニューヨーク市
職名： シニアブランドパートナーシップマネージャー
職務レベル： シニア
直属の部下： 米国上級副社長
仕事の目的/概要：
シニアブランドパートナーシップマネージャーは、ブランドパートナーシップチームの一員になります。 当社のシニアブランドパートナーシップマネージャーは、新規および既存のクライアントとの関係を構築することにより、代理店の戦略的な商業的機会を推進する責任があります。 クライアントのブリーフィングと目標を明確に伝え、ブレインストーミングを開始して、チームとの最適なキャンペーン形式を作成するのはあなたの責任です。 明確で簡潔なプレゼンテーションとデモンストレーションを使用して、クライアントにプレゼンテーションと提案を行います。 これは非常に商業的な役割であり、営業スキルを使用および開発する機会が得られます。
クライアントが署名し、すべての条件が確定したら、キャンペーン/インフルエンサー管理チームと一緒に座ります プロジェクトを引き渡し、提案の最適な実行ととのコミュニケーションのためのパラメータを設定する クライアント。 私たちのクライアントの多くは国際的な企業であるため、ある程度の海外旅行が必要です。
義務と責任：
- リードや見込み客に積極的に働きかけます。
- リピーターの支出を増やす。
- 大企業/ブランドとの新しい関係を構築します。
- パーソナルネットワークを使用して、新しいクライアントを引き付けます。
- 他のチームメンバーとクリエイティブなブレインストーミングを開始します。
- クライアントブリーフィングを創造的で戦略的なキャンペーン提案に翻訳します。
- 同時に複数の提案を担当します。
- 世界中のクライアントに提案を提案します。
- 価格やその他のキャンペーンの詳細について交渉します。
- ブランドパートナーシップをキャンペーン/インフルエンサー管理チームに伝達する責任があります。
- KPIを使用します。
- より大きな提案や提案について上級副社長を支援しながら、ジュニアチームメンバーを指導します。
追加スキル：
- クリエイティブ、デジタル、広告、広報、またはマーケティング環境での4年以上の実務経験。
- デジタルマーケティングの経験と教育、およびデジタルマーケティングとインフルエンサーマーケティングの分野に関する豊富な知識。
- 広告およびクリエイティブ業界での販売実績。
- 説得力のあるデジタルセールスの専門家。
- 高度な社会的スキル、チームプレーヤー、よく組織された;
- 独立した、主導的な、創造的な、戦略的で責任ある;
- 英語に堪能-書かれ、話されています。
この役割には、競争力のある基本給と四半期ごとのボーナスインセンティブがあります。 IMAは、標準的な健康上のメリット、401kオプション、および競争力のある休暇日を提供します。
応募するには：履歴書をに送ってください [email protected]、 件名 シニアブランドパートナーシップマネージャー。