NS レイチェルレイチェルロイ ブランドマネージャーは、クライアントや社内の小売スタッフと協力してクライアントベースを構築し、小売での販売を促進することで、店舗が販売目標を達成できるよう支援します。
本質的な義務と責任
- ブランドのストレッチプランを達成するための目標を設定することにより、販売を促進することに焦点を当てます。
- クライアント開発、製品知識、販売技術、マーチャンダイジング、フロアの維持に関するスペシャリストの育成、トレーニング、動機付け。
- スタッフと毎月トレーニングミーティングを開催し、新しいファッションの提供を楽しみ、紹介します。
- スペシャリストと毎週朝のミーティングを開催して、以前の毎週の数字、週末のビジネス、ベストセラーとワーストセラー、クライアントの開発、およびビジネス上の問題について話し合います。
- 発生する可能性のある問題や機会について、小売開発ディレクター、営業担当副社長、バイヤー、プランナーと連絡を取ります。
- 部門のノートブックを維持し、専門家と話し合います。つまり、ビジネスや新しい広告情報です。
- 毎週の要約を準備して、前の週のビジネスと機会について話し合います。
- 店舗管理者および従業員との良好な関係を確立する
- ビジネスを推進するための新しくてエキサイティングなアイデアを作成します。つまり、コンテスト、販売日などです。
- フロアを会社の基準に合わせて販売するマーチャンダイジングを維持および支援します。フロアは開店時にビジネスの準備ができている必要があります。
資格
- 優れた分析力と意思決定力
- 強力な計画と実行のスキル
- 効果的な人間関係の構築、コミュニケーション（口頭および書面）、およびプレゼンテーションスキル
- 強力な時間管理と組織力
- 社内外のストアラインチームと連携し、部門の枠を超えて影響を与える能力
教育および/または経験
- 学士号または該当する小売経験
- 小売販売環境での最低1〜2年の経験
応募するには、履歴書をに送ってください [email protected].