2020年の最初のパンデミック封鎖以来、オフィス文化は完全に覆されてきました。 （その5月までに、アメリカの労働力の3分の1が自宅で仕事をしていました。）しかし、それは排除されていません：これ 毎年、多くの労働者がハイブリッド契約を結び、1日あたり一定の日数でオフィスに行くことに同意しました。 週。 一方、「大量退職」により、服装規定違反は発砲可能な犯罪のリストのかなり低い位置に押し下げられました。 「現在の気候では、パンデミックが発生してから失業率が最低レベルに下がったとき、 従業員はこう思うかもしれません：私の雇用主は私を迎えてくれて幸運です、それでなぜ私はジッパー付きのズボンを着る...