צילום: ג'ו ראדל/גטי אימג'ס
בכנס השנתי של יוזמת קלינטון העולמית 2015, שהתקיים השבוע בניו יורק, Gap Inc. מנכ"ל ארט פק הודיעה כי מותג האופנה ירחיב את תכנית כישורי החיים והחינוך עטורת הפרסים, לִפְסוֹעַ. (קידום אישי ושיפור קריירה), עם הבטחה לקדם את חייהם של עד מיליון נשים עד 2020.
"[P.A.C.E.] הוכח כיוצר הצלחה וערך. וזה הוטמע ברבים מהספקים שלנו כמו איך שהם עושים עסקים, כך שזה בר קיימא ", תיאר פק על הבמה בפגישה השנתית של CGI. "[מיליון נשים באמצעות התוכנית עד 2020] היא למעשה לא מטרה, זו התחייבות. זו לא שאיפה, זאת לא מטרה, זאת לא שאיפה. זו התחייבות. אנו נעשה זאת ".
ארט פק, מנכ"ל Gap Inc., במפגש המדרגות הנעות במהלך האסיפה השנתית של היוזמה העולמית של קלינטון 2015 בניו יורק. צילום: JP Yim/Getty Images
כפי שתיאר פק, נשים מהוות את רוב כוח העבודה במפעלי גאפ ברחבי הגלובוס - ובכל זאת, לעתים קרובות נשללת מהן גישה לחינוך והזדמנויות. לִפְסוֹעַ. ושותפיה - החל ממרכז משאבי הבריאות של סווסטי ועד המרכז הבינלאומי לחקר נשים - משקיעים בנשים ככוח עולמי על ידי מתן חינוך, ידע בתחום הבריאות, אוריינות פיננסית וכישורים הן לבית והן לעולם המקצועי, כולל ניהול זמן ומתח, קבלת החלטות ובעיות פְּתִירָה. "אנו יודעים שעם ההזדמנויות הנכונות, נשים הופכות לסוכנות שינוי עוצמתיות במשפחותיהן ובקהילותיהן", אמר פק בהודעה לעיתונות.
מאז השקת P.A.C.E. בשנת 2007 השתתפו 30,000 נשים ב -10 מדינות בתוכנית. בעוד שתוכנית הלימודים של P.A.C.E הוצעה רק בתחילה לספקים של גאפ, היא התרחבה עוד יותר בינלאומית עד 2012 בעזרת הנשיא ביל קלינטון. כיום, תוכניות נוספות להרחבת היקף ה- P.A.C.E בקהילות היצרניות שלה כוללות תוכנית חינוכית לבנות בגילאי 13-18 ותכנית לימודים חדשה שמטרתה מנהיגות נשים.
אבל על מנת ש- P.A.C.E. כדי להגיע לאותו מיליון דולר, התוכנית גם תרחיב את מאמציה לשותפויות חדשות (ארגונים לא ממשלתיים, סוכנויות פיתוח, תאגידים ואפילו בני זמננו בתעשיית האופנה), וכן בחר קבוצת שותפים שיעקבו אחר מודל מסוג זיכיון ללא תשלום על מנת ללמוד על-ולשכפל-את P.A.C.E. תכנית הלימודים והצלחתה. "אנחנו צריכים את עזרתך. אנו זקוקים לעזרתם של רבים ", אמר פק לקהל. "אנו מאמינים שזה הדבר הנכון לעשות הן לעסק שלנו והן לחברה".