WWAKE הוא מותג תכשיטים עטור פרסים שבסיסו בברוקלין, ניו יורק. נוסדה בשנת 2013, חווית המותג הייחודית שלנו מושרשת במקורות שקופים, תקשורת וייצור מקומי. אנו מאמינים שהתכשיטים שלנו הם החיבור בינך, האדמה, וכל יד שביניהם.
אנו מחפשים מנהיג מודע ואנרגטי שיגדיל את הצוות המונע על ידי אנשים. כרמטכ"ל, זו תהיה האחריות שלך לטפח את המערכת האקולוגית שהיא החברה שלנו. זה כולל פיקוח על זרימת עבודה חלקה ממחלקה למחלקה והבטחה שלנו מערכות מסייעות לעובדים מרוצים, עבודה באיכות גבוהה וצמיחה ארוכת טווח, בת קיימא עבור החברה חֶברָה.
והכי חשוב, תפקיד הרמטכ"ל הוא המפתח לטיפוח תרבות של עובדים תוססים, אשר לעבוד יחד כדי להגיע ליעדי החברה שלנו ולשפר ללא הרף את התפעול ההוליסטי של WWAKE יכולות. תזדקק לכישורי מנהיגות פנטסטיים, כמו גם תשוקה לשיפור תהליכים וחשיבה מחוץ לקופסה. רגישות לחוויה של מהגרים ואנשים צבעוניים היא חובה. בשל אופיו של סטודיו ההפקה הפנימי שלנו, תפקיד זה צפוי להיות נוכח פיזית כדי לתמוך בצוות האישי שלנו.
אחריות:
● שיפור תהליכים ותהליכים
○ טיוטה של נוהלי הפעלה סטנדרטיים בשיתוף עם שותפים צולבים כדי לאפשר תוצאות שניתן לחזור עליהן
○ לספק הנחיות לגבי שיטות עבודה מומלצות בתעשייה
○ זיהוי ויישום שיפורים בתהליך, כולל אך לא רק:
■ ייעול תהליכים קיימים
■ יצירת כלים ב-google sheets לביטול פעילות שאינה בעלת ערך מוסף (למשל. העתקה והדבקה של נתונים)
■ יצירת תהליכים חדשים שבהם לא היו קיימים תהליכים בעבר
● לוח שנה
○ הבעלים של היצירה של לוח השנה של המוצר והפעל אותו
■ טיוטת תאריכי לוח שנה בשיתוף עם שותפים צולבים
■ תזמן את כל פגישות אבן הדרך בלוח השנה (לְשֶׁעָבַר. אם בסופו של דבר יש לך ביקורות רשמיות עבור דוגמאות)
○ פגישת צוות חוצה תפקודי משלו
■ סקור את אבני הדרך הקרובות
■ העלה בעיות/חששות לגבי אבני דרך עתידיות
■ לאפשר דיון סביב כל נושא שהועלה ופתרונות חלופיים
■ ודא תקשורת ברחבי הארגון עבור כל תאריכי אבן דרך מעודכנים של לוח השנה
○ פיתוח עצמי של יעדים מחלקתיים לתמיכה ביעדי העל של החברה
■ לנתח את האפקטיביות של נהלים תפעוליים על מנת לספק הדרכה ברורה למנהלי הצוותים ומנהיגים על מציאת דרכים להתפתח ולשלב יעדי חברה בתוכניות פעולה אסטרטגיות מחלקתיות.
■ פיתוח עצמי של תוכניות פעולה מחלקתיות לתמיכה ביעדי העל של החברה
● מתן הדרכה למנהלי צוותים לגבי מועדים
■ עזור לראשי צוות להשתמש בנתונים כדי ליידע ולהתאים את התכנון האסטרטגי שלהם לפי הצורך
● ניהול פרויקטים
○ הובלה וניהול של פרויקטי יוזמה בין תפקודיים
○ הגדר היקף, עיתוי, צורך במשאבים ותקציב עבור כל פרויקט שהוקצה
● מנהיגות
○ יכולת חזקה להבין ולהתייחס למטרות וצרכים עסקיים גלובליים בהתייחסות לתפעול היומיומי ולצוות עובדים.
○ להטמיע אמון ועם מנהיגי החברה ודיווחים ישירים כדי לטפח סביבה מעורבת הדדית ומשתפת
○ יכולת ניהול ברמות רב-כיווניות על מנת להקל על הכיוון המתאים
○ רמה והשתמש בכושר ההבחנה המתאים כדי לחשוב על פתרונות/פתרונות לפי הצורך.
○ לספק לראשי צוות את המשאבים הדרושים כדי לתמוך ולהגדיל את תפקידי המנהיגות שלהם, כולל תכנון אסטרטגי, תקשורת, פיתוח מערכות
○ תמיכה ואימון מנהלים לחיזוק מתמשך ומתחשב בעבודת הצוותים שלהם.
○ פועלים כמודל חיקוי חיובי של מנהיגות המסייעת לחברי הצוות שלהם לאמץ את הפוטנציאל שלהם לצמיחה ושיפור
○ אימון מנהלים לצמיחת מנהיגות, פיתוח יעדים ואסטרטגיה
○ תמיכה ואימון מנהלים לחיזוק מתמשך ומתחשב בעבודת הצוותים שלהם.
○ לקדם את הבטיחות של הצוות ושל המוצר בעל הערך הגבוה בכל עת
המועמד האידיאלי שלנו:
● יכולת עבודה אישית בסטודיו Greenpoint שלנו
● ניסיון של 2-3 שנים בניהול תפעול
● רגישות לחוויה של מהגרים ואנשים צבעוניים
● הבנה חזקה של ערוצי מכירה קמעונאיים, מסחר אלקטרוני וסיטונאי
● הבנה של ייצור מקומי ונכונות ללמוד
משרה חדשה זו תשתף פעולה ישירות עם המייסד והמנהל העסקי שלנו לצמיחת WWAKE. אנא שלח את קורות החיים ומכתב הכיסוי שלך בדוא"ל עם שורת הנושא "רמטכ"ל" אל [email protected].