שימו לב: מועמדים ללא כתיבת אופנה או ניסיון בתעשייה לא ייחשבו. זהו תפקיד בכיר / ניהול וניסיון ישים הוא חובה.
גל מגעיל מחפש עורך תוכן אופנה שמתלהב מהמעריצים שלנו כמונו! אנו מחפשים מנהל יצירתי, בקיא בידע, שנמצא בטופ של מגמות דיגיטל ואופנה, ובעל ניסיון בעריכה, כתיבה יצירתית או בלוגים. בתפקיד זה, תפעל כמנהל/עורך בלוג, תסייע באירועים מיוחדים ותנהל את כל תהליכי הקופירייטינג לתיאורי מוצרים, קמפיינים בדוא"ל ותחרויות. תהיה לך הזדמנות לעבוד עם צוות חדש ומוכשר במיוחד של מעצבים ויוצרי תדמית כדי להשיק מחדש את הבלוג Nasty Gal ולהגדיל את הנוכחות שלנו במדיה החברתית. אתה תשתף פעולה עם בלוגרים, תראיין בחורות מגניבות ותטייל כשצריך. עורך תוכן האופנה מדווח ישירות למנהל הקריאייטיב. יש מקום מובהק לצמיחה לתפקיד מנהל פוטנציאלי או ניהול מותג ככל שהחברה מתפתחת.
אחריותפיתוח תוכן, כתיבה ועריכה • ניהול יומי של הבלוג והמדיה החברתית (פייסבוק, טוויטר, אינסטגרם, Tumblr, YouTube, Vimeo), הבטחת תוכן ועריכה לשמור על שלמות המותג. • לנהל יומן עריכה חודשי לכל תוכן המדיה החברתית בתיאום עם יוזמות שיווקיות ועסקיות. ודא את העקביות של פרסום מדיה חברתית בהתבסס על לוח השנה. • שתף פעולה עם צוות המסחר האלקטרוני כדי לסקור סטטיסטיקות ולוודא שצורכי השיווק מתקיימים ומיושמים שיטות עבודה מומלצות. זה כולל פתרונות יצירתיים ליצירת תנועה חדשה, שיפור המרה, קידום אתרים, תוספים ומערכות תגובות וכו'. • כתוב פוסטים וראיונות יצירתיים, ומקור נושאים ונושאים מגניבים/על המותג להכללה בלוח השנה. לספק רעיונות ומומחיות ללא הפסקה עבור יוזמות תוכן עתידיות ושיתופי פעולה פוטנציאליים. • עקוב אחר התחרות ותכנן שינוי כנוף המדיה החברתית. ממשיך להשתנות במהירות. • לפתח ולנהל תוכניות הסברה לבלוגרים ושגרירים למותג. • צור קשר ותקשר עם כישרונות חיצוניים לראיונות, מתנות, פרסום אורחים ואירועים. ייצגו את המותג בצורה נלהבת, והתמודדו עם משא ומתן על כישרונות ככל שהם מתעוררים. • להוביל את הייצוג של נאסטי גל ללקוחות באמצעות מדיה חברתית. ודא שבעיות ומשוב מנוטרים ומתאם עם מחלקת שירות הלקוחות לפי הצורך. • סיוע בפרויקטים מיוחדים ככל שהם מתעוררים. זה יכלול השקה של לייבל חדש, אירועים כמו Fashion's Night Out ושבוע האופנה, חנויות פופ-אפ וכו'.
הַנהָלָה • ניהול צוות נוכחי של שני כותבים/עמיתים במדיה החברתית. זה כולל את כל המשימות הניהוליות הסטנדרטיות הקשורות לניהול עובדים. • לספק מנהיגות באמצעות מומחיות וכישורים אישיים כדי ליצור קשר חיובי עם העובדים ולהנחות אותם להגיע ליעדי המחלקה והחברה. ערכו ביקורות, הציעו אימון ומשוב מובנה, וקבעו יעדים לביצועים. • לפקח על עמידה בזמנים, דיוק והעברת הודעות של פרויקטים בכל שלבי פיתוח התוכן. ערוך והגהה של עותק שנשלח כדי לעמוד בדרישות העקביות של הטון, הנושא והסגנון. • מעקב אחר צוות הכתיבה כדי לטפל במשוב מקוון של לקוחות על ידי הקשבה למה שהמשתמשים אומרים, קריאת תגובות ותגובה מתאימה ובזמן.
כישורים • תואר BS/BA בתקשורת, עיתונאות או ניסיון קשור בתחום בסביבה מקצועית. • כישורי כתיבה מצוינים - חייב להיות בעל רגישות עריכה ושליטה מצוינת במילה הכתובה (איות, דקדוק, מבנה המשפט). • ניסיון במרחב הדיגיטלי, הפקת תוכן אופנה או תוכן אחר ביחס לקהל לקוחות Nasty Gal, והכרת עולם הסטייל. • יצירתי, דיפלומטי וסופר מגניב תחת לחץ. אתה תייצג את נאסטי גל בפני כישרונות חיצוניים, וכן תתממשק ישירות עם לקוחות באמצעות מדיה חברתית! חייב להיות מסוגל לייצג את נאסטי גל בתקשורת, ולקשר בין המותג לבלוגרים או כישרונות אורחים אחרים. • חייב להיות בעל ניסיון מנהיגותי ויכולת לנהל צוותים כדי לעמוד בזמנים, ובמקביל גם להניע ולרגש אותם לגבי תפקידיהם ב-NG.
קורות חיים ללא מכתבי כיסוי לא ייחשבו. נא לכלול דרישות שכר. הפיצוי יהיה בהתאם לניסיון.
נְקִישָׁה פה ליישם.