REVIVAL MANAGEMENT NYC היא חברה לניהול וייצוג אמנים שנוסדה עם העיקרון והחזון בפיתוח דרך ברורה ותמציתית להצלחה עבור הכישרונות שלנו. אנו ממנפים את הכישורים היצירתיים של הכישרונות שלנו כדי להשיג את מידת ההצלחה הגבוהה ביותר בכל אחד מהתחומים שלהם - מסטיילינג, ניהול מדיה ומותג ופיתוח יצירתי. אנו מחפשים כרגע מנהל טאלנט ג'וניור לחטיבת הסטיילינג עקב התרחבות. Junior Talent Manager יעבוד בשיתוף פעולה הדוק עם מנהל הכישרונות הבכיר במשימות היומיומיות, הכוללות בין היתר את הדברים הבאים:
אחריות: • ניהול קריירות טאלנט בצורה הטובה ביותר מבחינת קשרי לקוחות, פיתוח מותג וקמפיינים פרסומיים - בפיקוח מנהל הטאלנט הבכיר. • ניהול משא ומתן על שכר טרחת טאלנטים ותנאי עבודה מול הלקוחות – בפיקוח מנהל הטאלנט הבכיר. • עדכון תיקי כישרונות ומעקב אחר גיליונות דמעות ועדכוני אתרים
חובות: · אחראי על כל סידורי הנסיעות של טאלנט, דפי שיחות וכל שאר המידע הדרוש הקשור לכל הזמנה. · סיוע ביצירה ושליחה של קידום כישרונות. · היו פרואקטיביים כדי ליצור הזדמנויות ללקוחות. · לנהל ואולי להזמין עוזרים לאמנים בעבודות. · חיוב מוקדם. · פעילות אד-הוק שעשויה לסייע בתפעול השוטף. · ניצול יצירתיות ומושגים "לחשוב מחוץ לקופסה". · לבנות/לנהל ולתחזק קשרי לקוחות. · הצג ארגון והתמצאות בפרטים לטיפול ביוזמות כישרונות
כישורים: • למועמד האידיאלי יהיה לפחות 1-2 שנות ניסיון עבודה מעבר להתמחות, עם רוח יזמית והכי חשוב, להיות מתקשר אפקטיבי. • הכרת סטייליסטים עובדים, מאפרים וציפורניים. • יכולת מוכחת לפעול כשחקן צוות פרו-אקטיבי בסביבות עבודה שונות. • יכולת ריבוי משימות בלחץ תוך שמירה על גישה חיובית. • חייב להיות מסוגל לסייע בדברים שעולים ברגע האחרון, תוך כדי יצירה/עבודה על פרויקטים ארוכי טווח. • מיומנויות ארגוניות ומחקריות מפותחות. • להיות מונע תוצאות. • הכרת MS Word, Excel, PowerPoint ותכניות שונות לניהול לוחות שנה. • הבנת מדיה חברתית, נטוורקינג, מדיה אינטראקטיבית ומקוונת
נא לשלוח בדוא"ל מכתב מקדים וקורות חיים בטופס PDF אל [email protected].