2000 מ"ר. ft. חנות קונספט קמעונאית חדשה בלב אזור ההיי ליין והגלריות המתפתח של צ'לסי, כַּתָבָה משנה את הנושא, עיצוב החנות וסחורת החנות כל 4-8 שבועות. אנו מציגים ומוכרים מוצרים המשתנים מבגדי מעצבים ואביזרים ליופי, לבית ואלקטרוניקה. בחנות מתקיימים גם אירועים החל ממסיבות קוקטייל, הרצאות, השקות והקרנות ספרים וכן מסיבות חברה.
כַּתָבָה היא חברה מהנה, בקצב מהיר וצומחת במהירות עם פוטנציאל עצום להזדמנויות צמיחה מקצועיות! STORY זכה להערכה פנומנלית מאז הפתיחה לפני כמעט שנתיים.
על העמדה
אנו מחפשים אדם שיעמוד בקצב הצמיחה המהירה של החברה וציפיות האיכות והמכירות של עמיתים מכירות. ה-GM יפקח, ינהל ויבצע פונקציות שישמרו על סטנדרטים אלה ויחרגו מהם.
כישורי ליבה ותכונות
מכירות וממוקדי מטרה - חייב להיות בעל יכולת לשמור ולתקשר את המחויבות של החברה ליעדים, להניע מכירות ולמדוד את ביצועי הצוות.
יכולות מנהיגות - יכול ליישר ולנהל חברי צוות אחרים כדי להגיע ליעדים לתמיכה בכיוון האסטרטגי של העסק.
מיומנויות התפתחות והדרכה - היכולת לזהות ולגייס כישרונות, להאציל אחריות, לעבוד עם הצוות ולאמן אותם כדי לעזור להם לצמוח. מסוגל להניע את הצוות ולספק משוב מועיל, ספציפי מבחינה התנהגותית.
כישורי ניהול ביצועים - חייב להיות מסוגל לקחת אחריות על הביצועים של עצמו ועל ביצועי הצוות על ידי הצבת יעדים ברורים ו ציפיות, מעקב אחר התקדמות מול יעדים אלו, הבטחת משוב וטיפול בבעיות ובעיות ביצועים באופן מיידי. להבהיר ציפיות ולספק משאבים והכשרה הדרושים להשגת יעדים.
יזמות - קח בעלות מלאה על כל פן בפעילות החנות, ושאף באופן אקטיבי להשגת יעדים מעבר לרמת הביצוע המינימלית. מתחיל בעצמו בעל יכולת עבודה טובה ללא השגחה צמודה.
חובות עבודה ספציפיות כוללות בין היתר:
• פיקוח על תפעול כולל של החנות בצורה יעילה, תוך השגה ושמירה על הסטנדרטים שהציב המייסד
• הבטחת שירות לקוחות ברמה הגבוהה ביותר ותחזוקת שטח פיזי
• שמירה על לוחות זמנים, פרודוקטיביות ומורל
• העברת מסרים של המותג כפי שמתווה הדרכות ומייסד
• עבודה עם צוות קנייה לפיתוח וביצוע הדרכות
• מתן שירות לקוחות יוצא דופן
• פתיחת / סגירת חנות
• אחזקת מלאי
• הכשרת צוות בקופה
• גיוס עובדים במשרה מלאה, חלקית ועונתי.
• סקירה יומית/פגישת בוקר עם צוות שאלות נפוצות לגבי מותגים ספציפיים
• ניהול פרויקטים של אירועים (צוות עובדים, קייטרינג, בידור, הקמת מולטימדיה וכו')
• אחראי על הקמת יעדי מכירות יומיומיים ותקשורת הפוקוס היומי לצוות.
• לאמן ולשמור על הסטנדרטים הגבוהים ביותר של שירות ומכירה ללקוחות.
• לשמור על מיקוד מכירות והשגת יעדים לאורך כל היום.
• תיאום הכשרת עמיתים חדשים כמו גם צוות קיים.
• ליצור קשר עם צוות הקנייה לחומרי הדרכה ולספק משוב על חומרים עדכניים.
• אחראי על הקמת מערך מילוי יומי לרצפת המכירה.
• אחראי על תחזוקה יומיומית של המרחב הפיזי
המועמד:
• ניסיון של 5 שנים לפחות בתפקיד ניהול קמעונאי
• יכולת לשגשג בסביבה מהירה המשתנה ללא הרף
• ידידותית ומוטיבציה
• יכולת עבודה בלוח זמנים גמיש לפי הצורך, כולל סופי שבוע
• כישורי מחשב חזקים; ניסיון בקופה - יתרון
• מיומנויות הדרכה, ראיון, תכנון, ארגון וניהול ביצועים
• מאוד מאורגן
• יכולת לתעדף מתמיד תפקידים ולטפל במספר סדרי עדיפויות בו זמנית
• גישה מסוגלת, עמידה עם יכולת להישאר רגועה בזמן לחץ
• יכולת לקיים אינטראקציה מיומנת עם אנשים בכל הרמות, לפעמים תחת לחץ להישאר גמיש, פרואקטיבי, בעל תושייה, מצפוני ויעיל
• רמה מכרעת של מקצועיות וסודיות גבוהה
ליישם: נא לשלוח קורות חיים וקורות חיים אל [email protected].