זה לא סוד שמראה חשוב באופנה - אתה לא צריך להיות ג'מה כדי לקבל קריירה בבגדים, אבל אתה לא יכול למשוך לוק ביחד, כנראה שגם לא תצליחי לצרף קורות חיים. אבל האם זה הוגן / אתי / חוקי? אתמול, ה סקוטלנד ביום ראשוןדנו בנושא. מסתבר שיש מהומה סביב מעסיקים שמבקשים צילומים לצד קורות חיים, נוהג שנראה שקורה רק עבור עבודות אופנה. חלק מהתעשייה טוענים שהם רוצים רק תמונות כדי שיוכלו לזכור את מי הם ראיינו - אבל כשרשת הבגדים של סקוטלנד, קאלט, ניסתה להשתמש בהגנה הזו, הם הגיעו לצד הלא נכון של חוֹק. סקוטי אופנתי אומר, "חברות מבקשות תמונות מעובדים פוטנציאליים כדי שיוכלו לסלק מועמדים שלדעתם פחות אטרקטיביים, בעלי עודף משקל או מבוגרים יותר". לפני כמה ימים, בבוטיק דאונטאון חסר השם שבו אני עובד, התלבטנו בחשיבותם של אנשי מכירות אטרקטיביים. לפעמים זה קשור רק לבגדים - האם אתה נראה כמו התמונה שאתה מוכר? אבל לפעמים, חנויות לא רוצות מוכרת (או ילד) אלא אם הן נראות בדיוק כמו הפרסומות - האם היית בחנות אברקרומבי למעלה? ואז היו סיפורים לפני שתי עונות, כשדיור הום שכר רק נער מכירות חדש אחד, וכל אוכלוסיית הגברים ברחוב אורצ'רד הלכה על דיאטת מזון לתינוקות לפני הראיון שלהם. אבל זה מוביל לבעיה אחרת - חיבור של תלבושת עשוי להידרש לעבודה שלך (האם היית סומך על סטייליסט בבגד גרוע?). אבל היכן נעצר הגבול בין להיראות טוב לבין פשוט להיראות טוב בכל הנוגע לעבודה שלך באופנה? --BRITT ABOUTALEB