בעקבות האחרונים תאונות מפעל בבנגלדש (ה קריסת רנה פלאזה שהרגו 1,127 נכון להיום, ולאחרונה, א אֵשׁ שהרג שמונה), ה קוראים לרפורמה בעבודה בתעשיית הבגדים בבנגלדש גדלה יותר ויותר חזק. ככל שהלחץ גובר, הן בבנגלדש והן מחוצה לה, נראה כי מנהלי התעשייה ופקידי הממשלה סוף כל סוף לעשות את הצעדים הראשונים לקראת יצירת סביבת עבודה בטוחה והוגנת יותר בבנגלדש.
היום מגיעות חדשות כי שלושה מהקמעונאים הגדולים בעולם-H&M, אינדיטקס (המחזיקה בזארה), C&A (רשת אופנה הולנדית) ו- PVH-חתמו על הסכם בנושא אש ובטיחות בניין בבנגלדש לאחר חודשים של דחיפות מצד קבוצות רפורמות בעבודה, ניו יורק טיימס מדווח. חברת PVH, חברת האם של קלווין קליין, טומי הילפיגר ואיזוד, צ'יבו, קמעונאי גרמני, כבר חתמה על גרסה מוקדמת יותר של ההסכם, גם הודיעה שהם יהיו מחויבים לתוכנית.
על פי התוכנית המחייבת חוקית לחמש שנים, הקמעונאים יידרשו לסייע במימון בטיחות האש ושיפור הבנייה במפעלים בהם הם משתמשים בבנגלדש. זה יכלול הגדלת בדיקות קפדניות-ועצמאיות-של בטיחות המפעל, ומימון כל השיפורים הנדרשים. זהו צעד עצום בכיוון הנכון שכן בעבר תאימות הבטיחות הועברה לידי בעלי מפעלים אשר, מחוסר כספים או
רשלנות פלילית, לעתים קרובות הניחו לסיכוני בטיחות פוטנציאליים להיבדק. כעת, אחריות זו תהיה בידי קמעונאים אלה של מיליארדי דולרים."בטיחות אש ובניינים הם נושאים חשובים ביותר עבורנו ואנו משקיעים מאמצים ומשאבים רבים בתחום זה", אמרה הלנה הלמרסון, מנהלת תחום קיימות ב- H&M. "עם התחייבות זו אנו יכולים כעת להשפיע עוד יותר בנושא זה. אנו מקווים לקואליציית חתימות רחבה על מנת שההסכם יפעל ביעילות בשטח ".
המהלך מגיע לאחר לחץ עז לרפורמה מצד קבוצות צרכנים ועבודה. H&M, לצד גאפ וול-מארט, היו מטרה למספר עצומות הקוראות לתקנות בטיחות טובות יותר-אחת מהן השיגה יותר מ -900,000 חתימות.
לוקח בחשבון המחויבות האחרונה של H&M לשיטות עבודה בת קיימא ושקופות יותר, הסכם האש והבטיחות נראה כצעד הבא הכרחי עבור הקמעונאי. זוהי בחירה פחות ברורה עבור אינדיטקס-שהואשמה בפעולות עבודה לא הוגנות כמה פעמים בעבר ואשר במקור הכחיש כי השתמש באחד המפעלים שעלו בלהבות מוקדם יותר השנה. אולי הם שינו את המנגינה שלהם כדי לעמוד בקצב ה- H&M, המתחרה הגדול ביותר שלהם.
ואכן, קבוצות צרכנים ועבודה מקווים שהמעבר מ- H&M, אינדיטקס ו- C&A מפעיל לחץ על קמעונאים גדולים אחרים לחתום על ההסכם. גאפ לא חתמה על התוכנית מכיוון שלדברי הקמעונאי הם שכרו מפקח כיבוי אש משלהם והבטיחו 22 מיליון דולר לשיפור המפעל. הם גם התנגדו לאופייה המחייב מבחינה משפטית של התוכנית. וול-מארט התחייבה ל -1.6 מיליון דולר לשיפור תקני בטיחות האש, אך אין לה כל תוכניות (עדיין) לחתום על הסכם האש והבטיחות.
"ההחלטה של H&M לחתום על ההסכם היא קריטית", אמר סקוט נובה, מנכ"ל זכויות העובדים קונסורציום, קבוצת ניטור מפעלים מבוססת וושינגטון המגובה על ידי 175 מכללות ואוניברסיטאות אמריקאיות ה פִּי. "הם יצרנית הלבשה הגדולה ביותר בבנגלדש, אפילו לפני וול מארט. להסכם הזה יש כעת מומנטום אדיר ".
צעדים חשובים לקראת הרפורמה ננקטים גם בוושינגטון.
גורמים רשמיים בבנגלדש מתכננים להיפגש עם גורמים רשמיים בארה"ב, בהם מזכיר המדינה ג'ון קרי ונציג המדינה. סנדר לוין (ד ', מיכ') השבוע לשדל את ההטבות הפטור ממכס של ארצם באמצעות מערכת העדפות כללית, שארה"ב שוקלת להשעות או להגביל בעקבות טרגדיות WWD מדווח.
גורמים רשמיים בארה"ב מנהלים איתם גם שיחות מותגים שמקבלים בגדים מבנגלדש, מעודד אותם ליצור קשר עם ממשלת בנגלדש.
עד כה אמרה ממשלת בנגלדש כי היא בוחנת את האפשרות להגדיל את שכר המינימום לעובדים. על פי וול סטריט ג'ורנל, שר הטקסטיל של בנגלדש, עבדול לטיף סידיקווי, אמר כי ההעלאה תחול רטרואקטיבית ל -1 במאי. כך מסר גורם אנונימי WWD הצעד יעזור לשפר את תדמיתו של בנגלדש ובתקווה להרתיע מותגים מלצאת החוצה. בינתיים, בעלי המפעל חוששים שהמותגים ייעלמו אם עלויות הייצור יעלו הרבה יותר.
ה פִּי כמו כן, מדווח כי ראש הממשלה השייח חסינה הבטיח לשכור פקחי מפעלים נוספים ולהכניס חקיקה המאפשרת לעובדים להקים איגודים ולהתמקח בשכר. עם זאת, הבטחות דומות ניתנו בעבר ללא מעקב וקבוצות עובדים סקפטיות.
ברור שיש עוד דרך ארוכה לקראת רפורמה, אך נראה כי ממשלות ארה"ב ובנגלדש, כמו גם H&M, אינדיטקס ו- C&A (סוף סוף) עושות את הצעדים הנכונים. נקווה שיותר קמעונאים ילכו בעקבותיהם.