צילום: Imaxtree
ברוך הבא ל שבוע קריירה! למרות שאנחנו תמיד שומרים על תוכן ממוקד קריירה בעדיפות עליונה פאשניסטה, חשבנו שהאביב יהיה זמן טוב לתת לך עזרה נוספת של עצות וטריקים כיצד לעשות זאת בתעשיות האופנה והיופי.
בעיני מי שמחוצה לה, ההתלוננות על עבודה בתעשיית האופנה נראית רחוקה, כמו תלמיד אייבי ליג המתלונן על שיעורי בית בסוף השבוע.
אבל מבפנים, רבים העובדים בעסקי האופנה אומרים שהם סובלים משחיקה-מצב שאולי יישמע כמו מחלה מורכבת ממילניום, אך היא ארגון הבריאות העולמי קיבל לגיטימציה השבוע עם הגדרה חדשה שנוספה. לאנשים באופנה שמכירים את השחיקה מזמן, זו בעיה בין דורית המפיצה כישרונות בתעשייה שחווה משבר קיומי משלה.
ההגדרה של שחיקה של ארגון הבריאות העולמי חלה במיוחד על "מתח כרוני במקום העבודה שלא היה מנוהל בהצלחה, "והוא נבדל מתנאים אחרים כמו דיכאון, אם כי השניים עשויים לחלוק תסמינים דומים. התסמינים של שחיקה מתוארים על ידי הארגון באופן כזה: "תחושות של דלדול או תשישות אנרגיה; ריחוק נפשי מוגבר מעבודתו, או תחושות של שליליות או ציניות הקשורות לעבודה; ויעילות מקצועית מופחתת ".
הרגש הגובר בקרב אנשי מקצוע בתעשיית האופנה הוא תרבות השחיקה - המאופיינת בשורה של דואליות כמו שעות ארוכות עם שכר נמוך; קיצוץ בתקציבים ופרויקטים גדולים יותר; הצורך לייצר יותר תוכן או מוצר בשוק רווי; ומכשיר מדיה חברתית שאינו יודע שובע - מתפשט על פני התעשייה ללא פתרון ברור באופק.
מאמרים קשורים
הסקר החדש של פאשניסטה מציע שהבריונות עדיין חיה וטובה בתעשיית האופנה
נוף המדיה המשתנה שינה גם את הדינמיקה של החונכות
מהו עתידו של 'עורך האופנה' כקריירה?
בשנת 2015,WWD שאלו גורמים מקורבים-אלה שנדרשים לשמור על קשר עם מערכת אופנה הולכת וגוברת שבה הקולקציה הבאה צפויה לצאת לייצור כמעט ברגע הקודם נחשף-בין אם הם סבורים שתעשיית האופנה "לקראת שחיקה" לאחר סדרה של יציאות מעצבים ברמה גבוהה, רובם במיוחד יציאתו הפתאומית של רף סימונס לדיור. היו כאלה ב קרל לגרפלד אסכולה, שהתעקשה ששחיקה משפיעה רק על מי שאינו יכול לעמוד בקצב המערכת. (המעצב המנוח אמר לעיתון, "אם אתה לא לוחם שוורים טוב, אל תיכנס לזירה" ו"אופנה היא ספורט, אתה חייב לרוץ. ") עם זאת, מעטים יותר היו באים לגבי מצב המשחק. אהבה העורכת הראשית קייטי גרנד הודתה, "כולם בהחלט מרגישים את הלחץ לספק יותר".
בארבע השנים שחלפו מאז, הרבה מעצבים (עם צוותים חזקים ובמקרים מסוימים, קונגלומרטים של מיליארדי דולרים מאחורי המותגים שלהם) מיקמו את עצמם מחדש, ככל הנראה כדי להפחית את נטל המהומה של התעשייה, בהנחה שהם עדיין עובדים באופנה ב את כל.
אלכסנדר וואנג. צילום: Imaxtree
אלכסנדר וואנג, לדוגמה, ירד מלוח השנה להציג קולקציות מחוץ לשבוע האופנה, לשנות את לוח הזמנים של הייצור של המותג שלו כך שהקולקציות יוצאות לשוק פעמיים בשנה במקום ארבע פעמים. (קו ההנמקה הרשמי היה שהמהלך ישרת טוב יותר את הצרכנים, שלא יצטרכו לחכות זמן רב לאחר מופע מסלול כדי לרכוש מוצרי וואנג). כריסטופר ביילי עזב את בורברי בשנת 2018, לאחר ששימש כמנהל הקריאייטיב הראשי וגם כנשיא, אמר ניו יורק טיימס, "אני צריך איזון כלשהו בחיי, לאחר שעבדתי באלף מייל לשעה במשך כל כך הרבה שנים." רק בחודש שעבר נתן סימונס ראיון נדירהאפוטרופוס בו הזהיר: "עכשיו כולם רואים את מופע המסלול מיד, וכשהבגדים זמינים, אנשים עברו למשהו אחר. התקשורת המהירה הזו, היא מרגשת אבל היא יכולה להיות גם מסוכנת ".
כמובן שתופעת השחיקה קיימת מחוץ לאופנה ( וושינגטון פוסט הרחיק לכת והצהיר "שחיקה נמצאת בכל מקום ") אך התעשייה עשויה להיות מועדת לכך באופן ייחודי. כמה גורמי אופנה הודו כי הרגישו בכך בפני פאשניסטה, בשיא ומחוץ לו. אופי מחזור החדשות 24-7, מדיה חברתית, ייצור יתר ופיצוי לא הולם בתוך כל התעשייה תורמת לתחושות של שחיקה באופנה, עליהן תוכלו לקרוא יותר לעומק לְהַלָן.
פקטור העסקים
מדיה חברתית יכולה להתיש את האדם הממוצע, אך המציאות של גלילה דרך אינסטגרם, טוויטר ויוטיוב כאמצעי אופנה עימות מתמיד עם עמיתים שנראים כמייצרים יותר עבודה, משתתפים יותר באירועים ומפרסמים יותר תוכן ממה שניתן להעלות על הדעת אפשרי. אלה ברשתות החברתיות שמשתפות בעבודותיהם, במידה רבה בסטטוס קוו באופנה, הופכים את העסוק (אולי במקום תרומות משמעותיות לתעשייה) לגלוי יותר.
"שלא כמו לפני מאה שנה, כשהאמריקאים הראו את מעמדם בשעות הפנאי, עסוק הפך להיות אות הכבוד החדש", דיווחה חברת הארוורד ביזנס סקריו באפריל תוך בחינה כיצד למנוע מההתעסקות להפוך לשחיקה. "אפילו כשאנחנו מתלוננים על מקומות עבודה שבהם כולם עסוקים ואף אחד לא פרודוקטיבי, העשייה הפכה למעשה לדרך מסמנים מסירות למשרה ולפוטנציאל המנהיגות."
וירג'יל אבלו, ג'יג'י חדיד, בלה חדיד וקרלי קלוס במהלך הגמר של סתיו אוף ווייט 2019. צילום: פסקל לה סגרטיין/Getty Images
המשפיעים מפרסמים עסקאות חדשות שהם עושים או טיולים שהם יוצאים עם מותג כמעט מדי יום; בנוסף, כותבי אופנה ויופי מפרסמים סרטי וידיאו של מתנות של מותגים, קליפים של עבודותיהם שפורסמו ותמונות ממפגשי שוק מוזמנים בלבד או מארוחות מותג. מעצבים צפויים לעשות ולהיראות גם: וירג'יל אבלו זוכה לשבחים על עסקיו ויכולתו ללהטט בתפקידיו כמנהל קריאייטיב עבור לואי ויטון בִּגדֵי גְבָרִים, צבע קרם מעצב, די.ג'יי בינלאומי ומשתף פעולה פורה.
"אני חושב שהתעשייה שלנו ממשיכה להאדיר את הגורם ה'עסוק 'מכל זה וגורמת לזה להיות' מגניב 'להיות כל כך עסוק עד שאתה מאבד את העין עד כמה אתה באמת עמוס מדי ", אומר איש יחסי ציבור באופנה בן 25, שביקש להישאר בעילום שם. פאשניסטה.
TALENT נחשב כפנוי ביותר
כמו יותר אנשים ברחבי העולם מצטרפים לתעשיית האופנה, אנשי מקצוע רבים המתחילים בקריירה מתארים את תחושת החד פעמיות מתמיד. מעצבים צעירים, כמו חוזה קריאלס, המועסק בבית אופנת יוקרה אמריקאי, מרגישים צורך להוכיח את עצמם כסוסי עבודה בלתי נלאים למותגים מחשש שהם יוחלפו בכל מספר קריאייטיבים שמוכנים ומוכנים לקחת את שלהם לְזַהוֹת.
"יש עוד אלף בוגרי אופנה טובים כמוני", סיפר קריאלס, בן 23, את לימודיו מכללת סוואנה לאמנות ועיצובהתוכנית לעיצוב אופנה בשנת 2018, אומרת. "ברמת הכניסה, אתה עדיין לא צריך להיות המעצב הטוב ביותר, אבל אתה צריך להיות מישהו מהיר ועובד קשה; אם אתה לא מופיע ברמה הצפויה, [המותג] יכול לזרוק אותך מכיוון שיש כל כך הרבה אנשים שמחכים לעבודה שלך ".
קריאלס מייחס את התשישות שלו למנדט הלא רשמי להמשיך בקצב או לצאת. "החברים שלי יגידו שהם כל כך עייפים והם עוזבים את העבודה בשעה 7:30 או 8:00 בערב כל יום, אבל [עוזבים בשעה 20:00" זה נֵס בשבילי."
"יש עודף יתר של המוצר, ואנשים שקונים יותר דברים גורמים לחברות לנסות להתחרות וגורמות לעובדים להתחרות... במיוחד כשאתה עובד בחברה גדולה, אתה נמצא בנקודה שבה אתה לא יכול לקבל החלטה אם אתה צריך לעבוד על משהו, אתה פשוט כן ", מוסיף קריאלס.
"שחיקה אינה ייחודית לתעשיית האופנה והיא קשורה קשר הדוק לתרבות מקום העבודה של הפרט", אומרת עובדת סוציאלית קלינית מורשית בניו יורק. מלאני רובינסון, הרואה לקוחות המתמודדים עם חרדות ומתחים במספר תעשיות. "אם אינך מרגיש מוערך על ידי הבוס או עמיתיך, אם אתה צפוי לעבוד שעות על אנושיות על חשבון טיפוח היבטים אחרים של עצמך, החיבור שלך לאחרים, הבריאות שלך והזמנת זמן לפעילות שמביאה אותך שִׂמְחָה... אם היצירתיות שלך נחנקת... דברים מסוג זה יכולים להוביל לשחיקה ".
שפע של כסף אבל אין שום ערך
במקומות אחרים באופנה, הפרעה גרמה למנהלים לקצץ בתקציבים בעוד הלקוחות דורשים יותר עבודה עבור כספם מתמיד, והפעיל לחץ על העובדים ברחבי העסק לבצע ביצועים מתקדמים יותר ביעילות. הגלסיקים המסורתיים מאבדים יותר ויותר דולרים פרסומיים לשיווק משפיענים (אם כי המותגים עדיין מוצאים את ערך ההוצאה שלהם תקציב שיווק במגזין האופנה הצנוע), בזמן המכירות בחנויות הכלבו מצטמצמות בין היתר בשל הצמיחה של שוק מכירות היוקרה.
"המועדים הדוקים כמעט על הכל - צילומים, פרויקטים, מצגות - חלון הזמן לביצוע הכל נעשה קטן יותר קטן יותר עם ציפיות גדולות יותר ויותר ותקציבים קטנים יותר ויותר, או לפעמים ללא תקציב כלל ", אומר יחסי הציבור האנונימיים מקצועי.
היחצן הנ"ל תיאר שבוע עבודה טיפוסי של 50 שעות, לוח זמנים כשלעצמו רגיל בסטנדרטים של ניו יורק, אך מתאפיין שעות הבוקר המוקדמות בילו כיבוי שריפות עבור לקוחות אירופיים, הפועלים שש עד שמונה שעות לפני ניו יורק, ואחריהם אחר הצהריים משחקים בהתעדכנות. לוח זמנים זה רק מחמיר במהלך חודש האופנה, כאשר "שחיקה היא הגרועה ביותר". מערבולת, ימי עבודה של 18 שעות פגעו גב אל גב, ללא תשלום שעות נוספות אך מתוך ציפייה שהעובדים יראו את הלקוח עובד עד לסיומו, לא משנה עלות אישית.
עורכים במהלך שבוע האופנה בניו יורק. צילום: Imaxtree
בכל הנוגע לעריכה, כותבי צוות ועורכים צפויים לייצר תוכן הן לדיגיטל והן לדפוס פרסומים, לעתים קרובות חמישה יצירות דיגיטליות ביום, בנוסף לפעול כמנהלי מדיה חברתית, כמנהלים ולמצלמות אישים. (הממוצע כותב אופנה דיגיטלית מרוויח קצת יותר מ -58 אלף דולר לשנה על פי הסקר של פאשניסטה בשנת 2018 בקרב כמעט 3,000 אנשי מקצוע בתחום האופנה.) בינתיים, כשמנהלי התקשורת החליפו את המתמחים הבלתי משולמים שלהם בעצמאים, סופרים ועורכים התקשרים נאבקים למשוך את תשומת ליבם של עורכי בית עסוקים יותר, לקבל תשלום עבור עבודות שכבר סיימו ולנווט בנוף התקשורתי הנופף מסביב. אוֹתָם.
שיאם פאטל, בוגר FIT בן 24, עבד תחילה במגזינים לפרסומים כמו משטח ו עיתון, אז בילתה שנה כעיתונאית אופנה עצמאית לפני שפנתה לעבודה קופירייטינג במשרה מלאה עבור מותג מוכן ללבוש ואביזרים לנשים בניו יורק. פאטל מתאר את המעבר שלו מכתיבה עצמאית לקופירייטינג קמעונאי - המציע עבודה בשולחן עבודה עם משכורת קבועה והטבות, אם כי אף אחת מהמשוערות זוהר הקשור לעולם האופנה - כפי שצריך בשנה של מפגשים דמורליזציה שוב ושוב בתעשייה, מנוקדים בשכר מועט או ללא עֲבוֹדָה.
עבור פאטל ואחרים, יש פחות סובלנות כלפי הרעיון המיוצר בהוליווד של "אמנים מורעבים" וקריאייטיבים באופנה, שכמעט ואינם יכולים לשלם דמי השכירות שלהם כולם בשם "לעשות את זה". בתעשיות אחרות עם לוחות זמנים תובעניים, אומרים בנקאות השקעות, עובדים מסתדרים עם לא רצוי תנאי העבודה לסיכויי הכל-אבל-מובטחים לחיים מסובכים: אנליסט בנק השקעות ברמת הכניסה עשוי להקדיש כמה שנים בעבודת רטינה, להרוויח שכר בן שש ספרות בדרך, לפני שסיים את לימודיו ברמת השותפים, ובסופו של דבר להפוך למנהל עם שכר בן שבע ספרות עד התאמה. קשה יותר למצוא מסלולי קריירה ולשלם בצורה כה ברורה בכל מקום באופנה כיום.
"זה כל כך דמורליזציה, [מנהלי התקשורת] בעמדות האלה מדברים על העצמה ושוויון, אבל אתה לא מתייחס לעובדה שהילדה ב מחלקת האופנה שלך משלמת 28 אלף דולר בשנה ", אומר פאטל והתייחס לשכר של עוזר באחד ממגזיני האופנה הגדולים בעולם.
"זה לא מעצים, תפסיק לתת שפתיים ותתחיל לעבוד על העצמת הארגון שלך בפועל", ממשיך פאטל. "זה ניצול. זה פשוט לא מטופל, אבל זה מקור עיקרי ללחץ, זו סיבה מרכזית שאנשים נופלים מהתעשייה הזו, אנשים ממש מוכשרים עם רעיונות טובים וסיבולת האם העבודה נושרת כי הם עובדים שנים על שנים בעבודות שלא משלמות כלום. "זה מוסיף עלבון לפציעה שכל כך הרבה אופנה היא מכירה וכיסוי. פריטי יוקרה, כאשר אלה שמייצרים את העבודה בקושי יכולים לשלם את שכר הדירה שלהם - אם כי היינו מתייאשים שלא לדבר על הדילמה של עובדי מפעל ללא הגנה בשכר. מעבר ל כלכלת הצללים של תעשיית היוקרה.
האם עזיבת אופנה היא הפתרון היחיד לשרוף?
שכר גבוה יותר בכל תחומי התעשייה הוא פתרון מערכתי אחד לשחיקה באופנה, אם כי סביר שלעובדים רבים יהיה מזל טוב יותר להתמודד עם שחיקה ברמה האישית תחילה.
רבים מהאנשים שדיברו עם פאשניסטה לסיפור זה תיארו פעילויות אסקפיסטיות-צפייה בטלוויזיה בין הפופולריות ביותר-להטעין מחדש לאחר מיסוי שבועות עבודה. אמה פירת ', כותבת אופנה בלונדון, אומרת שהיא מנסה להגביל את השימוש במדיה החברתית שלה בזמן אי עבודה שעות, במיוחד כשהיא מתעוררת לראשונה, מכיוון שכל כך הרבה משבוע העבודה שלה נצרך על ידי פלטפורמות כמו אינסטגרם. איש המקצוע האנונימי אמר כי קריאת ספר או ביקור במוזיאון, ולפעמים לא עושה כלום, עוזרים למצוא איזון.
בין עבודת העיצוב במשרה מלאה במהלך השבוע, עבודות עצמאיות כדי להסתדר ובין טיפוח פרויקטים יצירתיים משלו בנושא בסופי שבוע, קריאלס חש במתח השחיקה עד כדי כך שהוא מתכנן לחזור לבוליביה מולדתו במשך שנה כדי להתארגן מחדש (עבודתו בארה"ב. תוקף הויזה יפוג הקיץ, אך במקום למצוא מעסיק אחר שיתן לו חסות, הוא אומר שהוא מעדיף טיול הביתה כדי לחסוך כסף ולתכנן את שלו השלב הבא.)
רובינסון, העובדת הסוציאלית, מייעצת לאנשים להציב גבולות בין חייהם האישיים והמקצועיים (באופנה, המשמעות היא לעתים קרובות להתרחק ) מדיה חברתית.) בעבודה, רובינסון מייעץ לאנשים להיות מודעים לאילו סוגי מצבים גורמים ללחץ ולדעת כיצד להתמודד איתם ברגע שהם לְהִתְעוֹרֵר.
להגיד לאנשים להיות "מודעים" ללחץ שלהם זה מאוד כמו לספר למעשנים שסיגריות מזיקות, נועדו היטב אך לעתים קרובות לא יעילות בייצור התנהגות משתנה. רובינסון ממליץ לטפח אסטרטגיית יציאה לשלב הבא בקריירה שלך כדי "להקל על תחושת ההרגשה הכלואה".
זה מה שעשה פאטל, שעושה הפסקה רגעית מאופנת הון F, כדי ליישר את עצמו מחדש. "אנחנו ברכבת עמוסה בשעות העומס בענף הזה... אחרי זמן, חיוביות והרבה עבודה, אולי תוכל למצוא את המקום שלך. אבל אני לא חושב שזה הגיוני להגיד שיש מקום לכולם בו זמנית ", אומר פאטל. "יש יותר מדי תמונות, יותר מדי כתיבה, יש גם הַרבֵּה. העומס מטביע את הדברים הטובים, וכך גם בכישרון ".
כמובן שמציאת פתרון לבעיית השחיקה של אופנה מחייבת את מי שנלחם בה כעת להמשיך ולבנות עתיד טוב יותר לכולם. זה יכול להיות פיתוח פתרונות מלמעלה למטה בשותפות עם מוסדות כמו הוצאות לאור מועצת מעצבי האופנה של אמריקה, או התאמה אישית לשינויים בתעשייה על ידי חידוד כישוריך במוקדים מתפתחים כמו טכנולוגיית אופנה, לגבש את הדרך הייחודית שלך, ובסופו של דבר, לא להגדיר את עצמך על ידי עבודה על ידי שמירה על חיי עבודה בריאים גבולות.
אולי הלהבה הפתגומית שאנו נושאים לאופנה חייבת להישרף לפני שהיא שוב יכולה להישרף.
הירשם לניוזלטר היומי שלנו וקבל את החדשות העדכניות ביותר בתעשייה מדי יום.