צילום: Dia Dipasupil/Getty Images
אלה הסיפורים שעולים לכותרות באופנה ביום חמישי.
טום פורד יחליף את דיאן פון פירסטנברג כיו"ר CFDA
על פי מקורות, דיאן פון פירסטנברג מתכננת לסגת מתפקידה כיו"ר CFDA. טום פורד לפי הדיווחים, הוא ממתין באגפים, ומינויו עשוי לקרות כבר ביום שלישי, כאשר מועצת ההתאחדות תתכנס להצבעה על מינויו. פורד יהיה האדם ה -11 שיחזיק בתפקיד. {WWD}
בורברי רוצה לחסל פלסטיק עד 2025
שנה שעברה, בורברי עלה באש על תרתי משמע שריפת מוצרים שלא נמכרו. השנה מותג היוקרה נוקט צעדים כדי להפוך לאחראי סביבתי יותר. בורברי אמר כי עד 2025 כל אריזות הפלסטיק שלה יהיו לשימוש חוזר, למיחזור או להרכבה. יתרה מכך, התווית מתכננת להחליף את כל הקולבים, התכריכים ושקיות הפולין הנוכחיים באופציה ידידותית לסביבה עד סוף השנה. היא תשיק גם תוכנית החזרה לקולבים שתמחזר ושימוש חוזר בקולבים. {WWD}
מה יעשה לואי ויטון בקולקציה בהשראת מייקל ג'קסון בהשראת וירג'יל אבלו?
וירג'יל אבלו's אוסף שנה ב ' ל לואי ויטון גברים הגיעו בתקופה לא טובה. הקו היה מחווה למייקל ג'קסון, דמות ששוב מוטלת בספק עם סרט תיעודי חדש שמזכיר לעולם מה בדיוק האשימו את סמל הפופ. עם השיחה המחודשת הזו הגיע חרם קולקטיבי של ג'קסון, עם תחנות רדיו וקבוצות ספורט שמסרבות להשמיע את המוזיקה שלו. אז האם לואי ויטון ימשוך באופן מונע מוצרים שמקורם בבירור בג'קסון מקו סתיו 2019? או שמא היא תשתוק ותסתכן בהכרת המוניטין שלה? {
האם ההצלחה תקלקל את דיאט פראדה?
דיאט פראדה הגיע לרמת ההצלחה למקום בו יש לו כעת חקיינים משלו. אך יש הטוענים כי הלחץ של הוצאת תוכן מתמיד גרם לחשבון כלב השמירה להאשים במהירות שאינן נבדקות עובדות ואף לא שוות קריאה. כמו כן, הוא זכה לביקורת על כך שהוא שיחק מועדפים ונתן טיפולים שונים למותגים על אותו פשע. {הניו יורק טיימס}
ג'ולי דה ליבראן עוזבת את סוניה רייקיאל
מנהלת הקריאייטיב ג'ולי דה ליבראן עזבה סוניה רייקיאל לאחר חמש שנים עם המותג. עזיבתה מגיעה על רקע ירידה מתמדת במכירות - מקור אחד העריך שההכנסות הן בין 20 מיליון יורו ל -30 מיליון יורו בשנה. ביום חמישי אמר דובר בית האופנה הצרפתי כי הלייבל מחפש משקיע כדי "להגדיל את פיתוחו". {WWD}
איך מילניאלים עירוניים התחילו לאהוב את יוניקלו
יוניקלו בעל נוכחות קטנה יחסית בארה"ב, אך יסודותיו הפכו לאבן יסוד בארון הבגדים העכשווי עבור דור המילניום העירוני. זה נובע בחלקו מהעלות והאיכות, אבל זה גם חייב שינויים בחברה האמריקאית: "קונים בני דור המילניום נכנסו לשוק העבודה עם פחות מקומות עבודה, בעוד שהם נושאים יותר חובות לסטודנטים, מה שהגביל כמה כסף רבים מהם יכולים להוציא על בגדים ", כותבת ג'יליאן ב. לבן עבור האטלנטי. "הם גם נכנסו לכוח עבודה שהיה מתאים יותר מתמיד ללבוש מזדמן ". {האטלנטי}
מדוע מותגים ממשיכים ליצור עיצובים פוגעניים
העסקת יותר אנשים בעלי צבע לא תמנע מותגים כמו גוצ'י ו פראדה מניח לרעיונות שעלולים לפגוע להתגשם, טוען אחד הבכירים: "לעתים קרובות מדי חברות עושות שכירות או קומץ שכירים ועוצרות שם, לא מכירות באילו אתגרים עלול להתפתח עבור העובד, ולא לשקול מה נחוץ כדי לעזור למישהו להרגיש כלול ", אמרה אנג'לה רוזבורו, מנהלת הגיוון, ההון וההכללה לשעבר דרופבוקס. "כאשר אתה שוכר מישהו שמייצג קבוצת מיעוט בחברה, מנהיגים ומנהלים צריכים להקפיד על צ'ק -אין לעתים קרובות, לעמוד לצד האדם כך שהוא מרגיש נתמך, ופועל בכל נושא בעייתי באופן מיידי, מבלי לתת ל"תהליכים "לעמוד ב דרך. "{קְוָרץ}
מדוע מותגים בוחרים לבנות בסיסים נאמנים על פני עוקבים גדולים
אתה לא תמיד יכול לשפוט את הצלחת המותג לפי מספר העוקבים שלו באינסטגרם: כמה תוויות היו מעדיפות מדיה חברתית קטנה קהל המעורב באופן הדוק ואינטימי, ולא קהל גדול המורכב מאנשים המזוהים רק כלאחר יד עם מותג. בנוסף, בניית בסיס נאמן היא בעלת ערך לניתוח, מכיוון שהנתונים שנאספו בקהילה מעורבת וחזקה מאוד יכולים להשפיע על עיצוב ואסטרטגיה עתידית של מוצרים. {מבריק}
הישאר מעודכן לגבי הטרנדים, החדשות והאנשים המעצבים ביותר את תעשיית האופנה. הירשם לניוזלטר היומי שלנו.