המהגרים מייצגים חלק נכבד מכוח העבודה המיומן של תעשיית האופנה, ומהפוליטיקה הנוכחית עמדת הממשל נגד ההגירה מנוגדת לכל תקווה להחזיר את ייצור הבגדים ל לָנוּ.
אין שום הזדמנות כמו הרביעי ליולי לחגוג את כל הדברים האמריקאים. כאן ב- Fashionista, נבלה את השבוע בבחינת תעשיית האופנה בחצר האחורית שלנו, החל ממצב ייצור הלבשה בארה"ב ועד דוגמניות ילידות אמריקה בעלייה. אתה יכול לעקוב אחר כל הסיקור שלנו פה.
כשזה מגיע לפוליטיקה, נושא שיש לקהילת האופנה הפך מעט יותר נוח לפנות לאחרונה, ישנם מספר נושאים מרכזיים המשפיעים ישירות על מותגי אופנה בארה"ב. אחד הוא מס גבול על יבוא, שהנשיא הנוכחי אמר שהוא מתכוון להגדיל כדרך להעניש את מי שלא מייצר בארה"ב; השני הוא הגירה, שבכוונת הנשיא להקשות עוד יותר מכפי שהיא כבר - מהלך שבאמת יביא לתוצאות מזיקות מאוד לתעשיית ארה"ב. זה לא רק סותר, זה גם סותר הנוגע לעסקי אופנה מקומיים מכל הסוגים.
כפי שאתה סביר להניח, תעשיית האופנה האמריקאית הייתה שונה מאוד אלמלא קהילת מהגרים משמעותית עוסקת ברבים מהמשרות המובילות ומנהלת כמה מבתי האופנה המובילים בביז, מרף סימונס ועד דיאן פון פירסטנברג ועד אנה. וינטור. הם יוצרים מקומות עבודה ותורמים באופן משמעותי לכלכלה האמריקאית. אבל זה לא אומר דבר על ייצור בגדים בארה"ב, שרק קומץ יחסית של מותגים מחויבים לעשות ואשר הרטוריקה של הנשיא מצביעה על כך שהוא תומך גדול. האם זה היה אפשרי אפילו ללא מהגרים? התשובה היא שלילית מהדהדת. לפחות לא כרגע.
היכנס לכל מפעל בגדים במרכז העיר לוס אנג'לס - ביתו של מרכז ייצור הלבשה הגדול ביותר באמריקה - והרוב המכריע של האנשים שתראו יהיו מהגרים ממקסיקו, מרכז אמריקה ודרום אמריקה. (הם עובדים לא רק במפעלים האלה, אלא שמפעלים רבים הוקמו על ידי מהגרים לפני עשרות שנים.) תשמעו דיבורים ספרדית לא פחות מאשר אנגלית, אם לא יותר - עד כדי כך שהדיבור בספרדית הוא כשירות עבודה מכרעת עבור כל מי שמקבל להתקבל לעבודה על ידי מעצב כהפקה מנהל.
"אני רואה כאן כ -300 עובדים ו -99 אחוז מהם מהגרים", מעריכה איריס אלונזו בטלפון מאחד ממפעלי DTLA המייצרים לה בגדים. קו הלבשה חדש תוצרת מקומית כולם.עוֹלָם. עבור אלונזו ומייסדה המשותף קרולינה קרספו (שהוריה היגרו ממקסיקו והקימו מפעל DtLA בשנות השבעים), הגירה התקנות אינן דבר שצריך להתמודד איתו ישירות מכיוון שהמפעל בו הם משתמשים הוא "מעל הלוח" ומחייב שכל העובדים יהיו מְתוֹעָד. אבל אלונזו יודעת מניסיונה שלה, הכולל עשור לעבודה בחברת American Apparel, שקיימת קהילה עצומה של עובדים ללא תעודה "החיים בצל" ברחבי לוס אנג'לס למרות הכישורים היקרים להם.
"ישנם אלפי אנשים בוודאי בטווח של כמה קילומטרים מהמקום שבו אני עומד שיכולים להקים מפעל חלומות", היא אומרת. "הם יכולים לייצר כמעט כל דבר שתרצה לייצר."
אמריקן אפרל בתקופת דב צ'רני היה מפעל החלומות הזה, במובן מסוים. מהגרים, שרבים מהם לא היו מתועדים, היו עמוד השדרה של מפעל ה- LA של המותג, שהיה בשלב מסוים מפעל הביגוד הגדול ביותר בארה"ב במה שנחשב כציפורן הראשונה ב ארונו של אמריקן אפרל, סוכנות ההגירה ואכיפת המכס (ICE) אילצה את החברה לפטר 1,800 עובדים - רבע מכוח העבודה שלה - בשנת 2009 בגלל בעיות בניירת. זה היה סיפור אזהרה עבור מותגים אחרים המחויבים לייצר דברים מקומיים, שעליהם להתאמץ להבטיח את תוקפן של הניירת של אלה שהם שוכרים, כך שביקורת רגילה לא תוריד את שלהם כוח עבודה. הדבר חשוב במיוחד (ואולי קשה יותר) עבור מותגים קטנים יותר שעשויים להסתמך על קומץ ביוב וחותכים בלבד.
מעצבת בגדי הנשים מבוססת לוס אנג'לס, ראקל אלגרה, למשל, מסתמכת על עובדים מקומיים בעלי כישורים מיוחדים מאוד לביצוע כל חתיכה מפושטת, צבועה וחרוזים ביד בכל עונה. לבקרת האיכות והיכולת לפקח על פיתוח כל דפוס צבע יש חשיבות גבוהה במיוחד להצלחתה של אלגרה כמותג, ומשהו שהיא לא תוכל להשיג היו רוב העיצובים שלה שיוצרו במקומות אחרים, וכך לא תוכל להשיג בלי מהגרים. הסיבה השנייה של אלגרה לייצור מקומי, מלבד היכולת לשמור על שליטה הדוקה על תהליך היצירה שלה, היא רצון להשתתף בתעשייה המקומית. "זו תעשייה התלוייה זה בזה; הם תלויים בנו, אנו תלויים בהם ", היא מסבירה. "חשוב להשקיע בענף משלך במדינה שלך."
מייסדת קלדר בלייק אמנדה בלייק גם מרגישה בלהט לגבי זה. היא מספרת לי סיפור על מכבסת ג'ינס בסוף שנות ה -80 שכוח העבודה המהגרים שלה הגיע לבניין ועמד על הגג והסביבה כדי להגן על העסק מפני שריפה "במהלך LA מהומות. "המסירות והעבודה הקשה הזו מדברות הרבה", היא אומרת. "אחת הסיבות העיקריות שאני בוחר לייצר כאן בלוס אנג'לס היא כדי שאוכל לראות את האנשים המעורבים בתהליך. אני יודע שפרננדה ילדה זה עתה ותחזור לתפור בעוד מספר שבועות ואמה תופסת את מקומה כשהיא עם התינוק שלה. כשאני מבקש מאלפרדו למהר בשבילי אני יודע שהוא יגרום לזה לקרות. יש הרבה שלטים על דלתות קבלני התפירה שאומרים 'מחפשים מחט אחת מפעיל 'או' מחפש מפעיל אוברלוק 'ואני לא רואה מישהו אחר מאשר מהגרים בתור בשביל אלה מקומות תעסוקה."
גם אלגרה, שאומרת שהיא מבוקרת מדי שנה, וצוות ההפקה שלה מקפידים רק על העסקת עובדים המסמכים הנכונים, הנמצאים בדרך כלל מפה לאוזן או אפילו פשוט להציב שלט בלובי שלה בִּניָן. "יש כל כך הרבה עובדי בגדים בבניין הזה; אנשים מכירים אנשים אחרים; יש קהילה שבאמת קיימת, קהילת מהגרים ", היא אומרת. כישורים מועברים לעתים קרובות לבני משפחה וחברים ועמיתים, אמרו כמה מעצבים שאיתם שוחחנו.
המהגרים הם גם עמוד השדרה של רפורמציה של מותג ילדות מגניבות, שיש לה מפעל כל כך נחמד של DtLA ומתייחס לעובדים שלו כל כך טוב שהוא החל לארח סיורים כדי להציג את הכל לציבור. כפי שנאמר לי על ידי המייסדת יעל אפללו במהלך אחד הסיורים הראשונים, החברה מציעה שיעורי ESL שבועיים ודרך לקורס אזרחות.
עובדים ללא תעודה עדיין נשכרים - או על ידי מעסיקים שיש להם את הזמן והמשאבים שיעזרו להם לקבל את הויזה המתאימה, או על ידי אחרים שפחות מבחינים בהם; חלק ממפעלים אלה, אפילו בארה"ב, מתאימים כחנויות זיעה בפועל. "בעלי מפעלים מנצלים את העובדה שאין להם אישורי עבודה והם משתכרים מתחת למינימום, לא מקבלים הפסקות נאותות של שעות נוספות, דברים כאלה", מסביר אלונזו. זה לא בסדר, אבל גם לא הסיכוי לגרש מיליוני עובדים מיומנים בהמוניהם, תהליך שהפוטוס מאיים להוציא לפועל.
אלנה, עובדת במפעל הרפורמציה בלוס אנג'לס. צילום: באדיבות הרפורמציה
בתגובה לאיום זה ולאתגרים סביב ההגירה שכבר היו קיימים, פרסם ה- CFDA באפריל דו"ח שנערך בעזרת FWD.us, ארגון הדוגל ברפורמות הגירה תוך התמקדות בקהילת הטכנולוגיה, שכותרתו "תכנון מערכת הגירה שעובדת". הדו"ח כלל תגובות סקר של 100 מחברי קהילת האופנה בארה"ב כדי להמחיש עד כמה המהגרים הם קריטיים לבריאות הבריאות תַעֲשִׂיָה. הוא מצא כי 82 אחוזים שוכרים עובדים זרים בשל כישוריהם וכישרונם (לֹא מכיוון שהם עובדים זולים) ו -42 אחוזים מתקשים להעסיק עובדים זרים כיוון שהם חסרי השכלה לגבי מערכת ההגירה.
"עם מועמדים בינלאומיים מצוינים, החששות העיקריים שלי הם קשיים בעיבוד אשרות, זמני המתנה ארוכים שלא לצורך לאנשים אישור והוצאת ויזה מחדש ושכר טרחת משפט מיותר הקשור להשגת אשרות ", צוטט מעצב אנונימי ב להגיש תלונה. "כולם מטרדים."
המחקר גם מעריך כי 20 אחוזים מהעובדים בייצור בגדים בארה"ב אינם רשומים, ולא קשה להבין מדוע. תהליך גיוס עובד זר שאינו מתועד כבר מורכב ויקר, אם לא בלתי אפשרי בעליל. על פי הדו"ח, יותר מ -68 % מהנשאלים הוציאו בין 5,000 ל -9,999 דולר לעובד על הוצאות משפט הקשורות להליך הויזה ואינטראקציות עם מערכת ההגירה.
בשונה ממחקר ה- CFDA על פורמט שבוע האופנה בניו יורק, דו"ח זה אינו מציע הרבה פתרונות קונקרטיים, אך מציע כמה המלצות; אחד מהם מעדכן את כשירות הויזה. אשרות H1-B, שלטענתה צריכות להיות מופצות באופן חופשי יותר, מאפשרות לחברות להעסיק, עד שש שנים, אנשים ממדינות אחרות במקצועות מיוחדים. זה מכונה בדרך כלל "ויזה למיומנות גבוהה".
היא טוענת כי על הממשלה להרחיב את ההגדרה של ויזת O-1 ולשנות אותה, שעכשיו רק חל על בעלי "יכולת יוצאת דופן" במדעים, אמנויות, חינוך, עסקים או אתלטיקה. היא מציעה גם יצירת אשרת יזמים למעצבי מהגרים, ולחברות תינתן הדרכה נוספת בניווט במערכת ההגירה. המלצתו הסופית: "צור מסלול ללגליזציה ו/או אזרחות למהגרים ללא תעודה".
התקשרנו עם מנכ"ל CFDA סטיבן קולב חודשים לאחר יציאת הדו"ח, שאומר כי הארגון עדיין עובד עם FWD.us בנושא "הגברת הדו"ח והממצאים שלנו לקובעי המדיניות". לעת עתה, הוא מייעץ למעצבים מודאגים "לקבוצות תמיכה כמו ה- ACLU שעומדות על זכויות המהגרים". מאמר נוסף בנושא זה עם ממצאים נוספים אמור להתפרסם בסתיו, הוא אומר.
גם אם לך - כמו נשיא ארצות הברית - לא אכפת לך מהעובדה שהמדינה הזו הייתה המהגרים, המבוססים על מושגי הקבלה והחופש והחלום האמריקאי, פשוט טובים עבורם עֵסֶק. הם האנשים המחזיקים בכישורים לייצר את הבגדים והאביזרים שלנו באופן מקומי. הם גם מוכנים לבצע עבודות שנחשבו לא רצויות בעיני אמריקאים רבים ילידי טבע.
"זה יהיה הרסני לכלכלת הייצור מקומית ובקנה מידה לאומי; תהיה לזה השפעה של אדוות אם אנשים אלה היו מעוגלים כפי שהם תמיד מדברים עליהם ושולחים אותם למקום שממנו הם באו ", אומר אלונזו. "איננו יכולים פשוט להגדיר תיאור כולל של מהגרים ללא תעודה כאנשים שהפרו את החוק ועשו משהו לא בסדר. אני חושב שחייבת להיות דרך פרודוקטיבית יותר להסתכל על דברים שבהם נוכל לאמץ את המיומנות והידע שכבר כאן ".
"אנחנו מדינה של מהגרים ואופנה היא תעשייה הבנויה על מיומנות. כישורים אלה מתורגמים בקלות ללא קשר לשפה או מולדתו של אדם ", מוסיף קולב. "על מנת להמשיך את ההצלחה וההשפעה של ארה"ב בתעשיית האופנה, עלינו לגייס את הכישרונות הטובים ביותר מכל רחבי העולם. אם ארצות הברית רוצה להוביל את העולם בחדשנות אופנה, אנחנו צריכים מדיניות הגירה שמחבקת את הזרים המוכשרים שבאים לכאן כדי לבנות ולצמוח ".
צילום דף הבית: בתוך המפעל של הרפורמציה בלוס אנג'לס. צילום: רפורמציה
רוצה קודם כל את החדשות האחרונות בתעשיית האופנה? הירשם לניוזלטר היומי שלנו.