- מְעוּדכָּן:
- מְקוֹרִי:
רוב מה שאנחנו יודעים על אופי ההתמחות באופנה נובע מניסיוננו שלנו, חוויות של חברים, מאמרים כאלה ותיאורים לא מציאותיים בתוכניות כמו The Hills ו- רכלנית. עם זאת, ישנם משאבים אחרים שלא ידענו על קיומם עד לאחרונה-אתרים בהם אנשים יכולים לדרג באופן אנונימי ו/או לסקור את חוויות ההתמחות שלהם. הם בערך כמו RateMyProfessor, אבל להתמחות. למרבה הצער, אין אחד מקיף להפליא, אך לאחר עיון בכמה, מצאנו כמה טובות (או באמת גרוע תלוי איך מסתכלים על זה) הערכות של התמחות בחברות כמו קונדה נאסט, הרסט, ייעוץ יחסי ציבור ו יותר. רובם (לא כולם) שליליים ומלאים בסיפורי אימה-בעיקר כי נראה שאנשים מעוניינים יותר לכתוב דברים שליליים באינטרנט מאשר חיוביים. אנו בטוחים כי להרבה אנשים היו חוויות חיוביות גם בחברות אלה. בלי קשר, רבים מהם אכן מציעים תובנה טובה לגבי מה שאנשים עושים במהלך התמחות באופנה. תקרא ותלמד.
- מְחַבֵּר: דהני מאו
"זה מה שאתה עושה מזה" יתרונות: רציתי להשיב למתמחה שפרסם שזה לא מקום טוב להתמחות בו. אני לא מסכים. זה באמת מה שאתה עושה מזה. אם תעבוד קשה ותוכיח את עצמך הם יתנו לך פרויקטים מדהימים לעבוד עליהם ויתייחסו אליך כמו לעובד שאתה. אם תרפה, הם לא. פשוט כזה ואותו התמחות אחרת. שנאמר,
התוכנית שיש להם שם היא נפלאה, ואחת החוויות הטובות ביותר שחוויתי. ואם אתה לוקח התמחות שזה לא משהו שמעניין אותך או שאין לו שום קשר למיומנות סט שאתה צריך להציע רק בגלל שזה קונדה נאסט, זו אשמתך בהתיישבות, וכן, אתה תהיה אוּמלָל.חסרונות: החסרון הגדול ביותר (ובאמת, רק) הוא הניסיון לחיות בניו יורק בתמורה לארוחת צהריים. אלא אם כן יש לך הורים עשירים (לא יכול להגיד שאני עושה), צא לחסוך, כי אפילו לחיות בצמצום תנצח כמה אלפי דולרים בכך.
עצות להנהלה בכירה: הייתי מאוד רוצה לראות מתמחים מקבלים שכר, אם מסיבה אחרת מאשר התמחות ללא תשלום מקשה עלינו הקטנים לפרוץ לתעשייה. אחרת, תוכנית מצוינת ללימוד וליצירת קשרים, ובאמת משהו שאני לא מצטער על שעשיתי.
“מעולם לא הייתי מאושר מדי בקונדה נאסט, ובכל זאת אני מתגעגע למקום כמו מאהב מתעלל.” יתרונות: בניין יפה, אנשים יפים. טיימס סקוור הוא מיקום מדהים, ותמיד הייתי גאה לעבוד שם. תוכלו לפגוש כמה אישים מעניינים בקונדה נאסט, וכמובן שיש את הבגדים והאיפור בחינם. אני צריך גם להוסיף שלמרות המוניטין של קונדה נאסט כמקום חותך גרון, זה גם די מתקבל בכך שאין סקסיזם, גזענות או הומופוביה.
חסרונות: הרבה אנשים לא מרוצים כאן. זה נכון. בין אם הם לא מרוצים מהמשכורות שלהם או מתעשיית האופנה/הוצאה לאור כולה (או שאולי זאת העובדה שאפילו בכירים אנשים עובדים יותר מ 8 שעות ביום), אנשים לא נראים שמחים לעבוד בקונדה נאסט, למרות שתיאורטית זה צריך להיות החלום של כולם חֶברָה. אנשים בוכים, מצמידים זה את זה, מפוטרים, שולחים מיילים אגרסיביים פסיביים.
עצות להנהלה בכירה: Psst, עורכים בכירים: העוזרים שלך מבלים את היום בלחץ או בשליחת מיילים אחד לשני כמה הם שונאים אותך או את מי ישחרר בהמשך.
"מקום מצוין להתחיל לעבוד בתעשיית האופנה" יתרונות: עוזרת האופנה, מנהלת השוק ואפילו מנהלת האופנה היו אדיבים במיוחד ופתחו לעבודה צמודה עם מתמחים. זה בהחלט עזר מאוחר יותר בחיים.
חסרונות: בגלל ריבוי המתמחים, לא היה הרבה מה לעשות בתחילת הקיץ. עד אוגוסט, מתמחים רבים עזבו והאחריות גדלה.
עצות להנהלה בכירה: כמו במגזין, הקפד לערוך את מספר המתמחים בכל מחלקה!
היו בערך 12 מתמחים, ואני אפילו לא חושב שהצוות ידע את רוב השמות שלנו. זה היה בעצם כל עבודת רטינה והסביבה הייתה היררכית מאוד. אני לא חושב שמארי קלייר מעריכה מאוד את המתמחים שלהם; היינו פחות או יותר רק העזרה ששכרה ללא תשלום. אני לא חושב שלמדתי כישורים או תובנות יקרות ערך בתעשייה.
זוהי דרך מצוינת להיחשף לחברה שיכולה לשרת הן את הצד האמנותי של האופנה והן את הצד המסחרי. האוסף מתרכז במיוחד בהצגה של קבוצה גדולה של אנשים מוכשרים מאוד. הם נפגשים לפחות כמה פעמים בשבוע כולם יחד עם דוגמניות וראלף ליצירת האישה של עולם ראלף לורן. פגישות אלה יכולות לעבור מכל מקום בין 40 דקות ל -4 שעות בהתאם. זו הייתה סביבה מאוד מאוד אינטנסיבית עם כל האנשים החשובים בחברת פולו ראלף לורן ו 30-40 דגמים. אל תתבלבלו, זה יגרום לאסון גדול.
חשוב שתבין את האישה של קולקציית ראלף לורן. רוב האנשים יוצאים מזה עם חוויה נהדרת.
אנחנו כבר מכירים את הכריכות, אבל כמה עבים יהיו גיליונות ספטמבר החשובים השנה? די עבה. בדיוק כשחשבנו שהדפוס גוסס, מגזינים רואים עלייה בדפי המודעות, במיוחד באופנה וביופי. הדברים נראים טוב במיוחד עבור הרסט, שהרכישה האחרונה יחסית שלה, Elle, תעלה לראשונה את גיליון ספטמבר הגדול ביותר של הרסט בכל הזמנים. כותרת האופנה תכלול 400 דפי מודעות (מעצבן עבורנו, אבל טוב לפרסום!), עלייה של 14% מהשנה שעברה. ברור שאללה מסתדרת היטב בהרסט-החדשות האלה מגיעות בעקבים של ארבע סוגיות רצופות של שוברי שיאים מבחינת דפי מודעות. כותרות העמיתים של הרסט הארז'ס באזאר ומארי קלייר לא היו פטורים ממודעת האופנה והיופי הגדלת דפים: הקודם גדל ב -16.6% ל -360 עמודים, בעוד שהאחרון עלה ב -23% ל -237 עמודים. זו הגיליון הגדול ביותר של מארי קלייר אי פעם.
כעת, לאחר שחברת הוצאה לאור גדולה נתבעה על ידי מתמחה ללא תשלום, ייתכן שאחרים מבצעים רפורמה בתוכניות ההתמחות שלהם במטרה להימנע ממצב דומה. באופן ספציפי שמענו מכמה מקורות אמינים-שניים מתוכם עובדים בקונדה נאסט-כי המוציאים לאור של ווג, W, GQ וכו '. יישמו לאחרונה שורה של שינויים ותקנות חדשים למתמחים. וממה שאנחנו שומעים, נשמע שההתמחות של קונדה הולכת להיות מהמסודרות ביותר בתעשיית האופנה. השינויים הבאים, כך נאמר לנו, נכנסו לתוקף בסמסטר זה:*